Assessing Competency thru Assessment Center Methodology

Assessing Competency thru Assessment Center Methodology

Aryaduta Hotel / Grand Flora Hotel*, Jakarta | September 21st – 22nd, 2010 | Rp. 2.950.000, –

Kompetensi kini telah diyakini sebagai salah satu elemen penting bagi peningkatan kinerja karyawan. Dengan semangat itu pula, kini kian banyak organisasi yang merancang dan mengembangkan pola pengembangan SDM-nya melalui pendekatan yang berbasis pada kompetensi. Dalam proses ini, sejumlah kompetensi kunci diidentifikasi, didefinisikan dan kemudian dijadikan landasan bagi proses pengembangan segenap fungsi yang ada dalam manajemen SDM.

Dalam keseluruhan rangkaian pengembangan SDM berbasis kompetensi, terdapat satu fase yang amat kritikal, yakni tentang bagaimana kita mesti melakukan evaluasi mengenai level kompetensi karyawan secara obyektif dan akurat. Dalam konteks ini, metode assessment center memberikan satu alternatif yang tepat. Melalui beragam instrumen yang terukur dan dirancang dengan mengacu pada indikator kompetensi yang telah disusun, metode ini mampu memberikan gambaran yang lebih komprehensif mengenai level kompetensi karyawan.

Dalam workshop ini, akan dibahas secara mendalam mengenai beragam instrumen yang digunakan dalam assessment center. Selain itu, dalam workshop ini para peserta akan diberikan pendekatan yang komprehensif tentang bagaimana mengelola dan menjalankan proses assessment center.

Outline :

Workshop Leader :

Yodhia Antariksa, Msc in HR

Memiliki latar pendidikan master dalam bidang Human Resource Management dari Texas A&M University (USA), Yodhia telah memiliki pengalaman yang ekstensif dalam konsultansi dan penerapan dalam area manajemen SDM, baik di Indonesia ataupun di Amerika Serikat. Beberapa klien yang pernah ditanganinya adalah: Bank Indonesia, Mayora Group, Bank Mandiri, Heineken, PT PLN (Persero), dll.

Beliau pernah berkarir, baik sebagai praktisi ataupun konsultan di perusahaan-perusahaan seperti: Indofood, Ernst & Young (sebelumnya: Arthur Andersen) dan GML Performance Consulting.

Previous Participants:

PT. Tri Polyta Indonesia, PT. Daimlerchrysler Indonesia, PT. Tiga Serangkai, PT. Premier Oil, PT. Bank Lippo

Fee :

• Rp. 2.250.000, –  (Registration 3 person/more; payment before September 14th, 2010)
• Rp. 2.450.000, –  (Reg before September 7th, 2010; payment before September 14th, 2010)
• Rp. 2.950.000, –  (Full Fare)

FREE CD berisi: (Get more for less)

Venue:

Workshop akan dilaksanakan di Hotel Grand Flora Kemang / Twin Plaza / Kartika Chandra / hotel lainnya di Jakarta yang akan kami konfirmasikan di dalam confirmation letter.

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training

1. INFORMATION OPTIONS
2. Judul Training(required)
3. Tanggal Training
4. Select a message type Registration Offering Letter (Permintaan Proposal Penawaran) Next Schedule Information (Jadwal selanjutnya) More Information (Informasi tambahan) Others (lain-lain) (required)
5. PERSONAL DATA
6. Your Name(required)
7. Job Title(required)
8. Company(required)
9. Company Address
10. Email(valid email required)
11. Mobile Phone(required)
12. Office Phone(required)
13. Extention No.
14. Facsimile (Fax)
15. Website
16. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
17. Penanggung Jawab Training di Perusahaan
18. Email
19. Office Phone+Ext atau No. Handphone
20. Jumlah Peserta(required)
21. Nama-nama peserta
22. Payment Method Bank Transfers Submitting an Invoice Cheque or Cash on arrival ( If Possible)
23. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
24. Pesan untuk penyelenggara Training
25. CC this registration / message to me
26. Isikan angka/huruf pada gambar

 

cforms contact form by delicious:days