Competency Modelling :Best Model Performance
Hotel / Office Building, Jakarta | 03–04 Agustus 2011| Rp 2.500.000,-/ peserta
Hotel / Office Building, Jakarta | 12–13 Oktober 2011| Rp 2.500.000,-/ peserta
Hotel / Office Building, Jakarta | 07–08 Desember 2011| Rp 2.500.000,-/ peserta
Jika saat ini Perusahaan Anda sedang menyusun competency modeling yang menekankan kepada keterampilan dan keahlian sehingga siap untuk diaplikasikan pada semua fungsi organisasi di perusahaan, maka Anda dan perusahaan anda membutuhkan pelatihan ini.
Tujuan dan Manfaat Pelatihan
- Menyusun kamus kompetensi sesuai dengan jenis perusahaan
- Membagi atau menurunkan kamus kompetensi tersebut menjadi kompetensi jabatan
- Memahami proses penyusunan kompetensi beserta langkah-langkah praktisnya
Materi
- Definisi dan Elemen Kompetensi
- Tingkatan dan Hierarki Kompetensi
- Konsep dan Istilah Kompetensi:
a. Model Kompetensi
b. Hard Vs Soft Competency
c. Core Vs Job Specific Competency
d. Kamus Kompetensi
e. Level/Skala Kompetensi
f. Indikator Perilaku
4. Prinsip-prinsip penyusunan Model Kompetensi
5. Metode penyusunan model kompetensi :
- Analisa Semantik
- Focus Group Discussion
- Survey
- Behavioral Event Interview
6. Simulasi penyusunan model kompetensi
7. Best Practice: Kamus Kompetensi
Metode Pelatihan
- Pemaparan materi menggunakan 100% modul bukan merupakan hasil duplikasi pelatihan lain dalam rangka menjaga orisinalitas dan mutu pelatihan.
- Penyampaian dilaksanakan dengan pendekatan Neuro Linguistic Programming yang sangat efektif digunakan , dan hanya beberapa orang saja yang telah mampu mengimplementasikannya.
- Penyampaian diberikan dengan Experiential Method, sehingga benar benar merupakan hologram kondisi yang sesuai dengan lingkungan kerja di organisasi Anda.
- Penyampaian materi menggunakan akses Visual, Auditory, dan Kinestethic peserta baik secara multimedia, maupun manual learning.
- Penyampaian materi senantiasa disampaikan dengan pendekatan Spiritual Quotient dan Emotional Quotient
- Penyampaian materi bukan diberikan dengan cara pengajaran, melainkan proses reframming atau penciptaan persepsi baru yang mempengaruhi mindset dan belief peserta pelatihan.
Games, Role Play, Group Discussion, Case Study, Simulation, Assignment
Peserta
Staff HR, Manajer HR, Praktisi HR, atau tim penyusun kamus kompetensi
Fasilitator
Heru Cokro, S.Psi., M.Psi.(T)
Lulusan S1 dan S2 dari fakultas Psikologi Universitas Indonesia ini telah menjalani pengalaman profesional di berbagai organisasi nasional/multinasional (PT.. Astra International, The Nature Conservancy dll), selain juga telah memfasilitasi pelatihan di berbagai perusahaan, seperti: PT. Indosat Tbk, PT.. Lautan Luas, PT. Tupperware Indonesia, PT. Tempo Inti Media (majalah dan koran Tempo), Adidas Indonesia, Dirjen Perbendaharaan – Depkeu, PT. Ultrajaya dan lain-lain.
Dikenal sebagai ahli bidang sosial khusus untuk Psikologi Kepatuhan, Transisi Kepemimpinan dan Coalition Strategy, Heru juga memiliki spesialisasi di topik-topik: Job Analysis, Job Grading, Job Classification, Job Evaluation, Training Needs Analysis, Training Design, Training Management, Training Evaluation, Training for Trainer, Competency Modelling, Assessment Centre, Talent Management, Balanced Scorecard, Performance Management, Coaching & Counseling dan Situational Leadership.
Saat ini, selain sedang menyelesaikan pendidikan sebagai kandidat Doktoral (S3) di jurusan Sosiologi Universitas Indonesia dan memimpin sebuah konsultan manajemen SDM berafiliasi Internasional, Heru aktif sebagai Ketua BPP HIPMI Kompartemen Business Ethics & GCG, selain dipercaya sebagai Ketua DPP KNPI Bidang Pendidikan Nasional. Telah menulis buku tentang Kepemimpinan Sosial di tahun 2008, Heru belakangan sedang menulis buku tentang prinsip-prinsip psikologi yang mengatur perilaku otomatis manusia dalam konteks pengaruh dan bujukan.
Durasi
Lama Pelatihan adalah 2 hari
Waktu dan Lokasi
- Tanggal 3 – 4 Agustus 2011 di Hotel / Office Building, Jakarta
- Tanggal 12– 13 Oktober 2011 di Hotel / Office Building, Jakarta
- Tanggal 07– 08 Desember 2011 di Hotel / Office Building, Jakarta
Investasi
Agustus
- Hanya Rp 2.500.000,-/peserta
- (sudah termasuk Coffee Break + Lunch, modul dan sertifikat)
- Early Bird sebelum 20 Juli 2011 hanya Bayar Rp. 2.000.000,-
- Untuk 5 Peserta dari perusahaan yang sama diskon 15% untuk semua peserta,
- Special Bonus : (CD Audio Relax and Recharge) + Souvenir
Oktober
- Hanya Rp 2.500.000,-/peserta
- (sudah termasuk Coffee Break + Lunch, modul dan sertifikat)
- Early Bird sebelum 28 September 2011 hanya Bayar Rp. 2.000.000,-
- Untuk 5 Peserta dari perusahaan yang sama diskon 15% untuk semua peserta,
- Special Bonus : (CD Audio Relax and Recharge) + Souvenir
Desember
- Hanya Rp 2.500.000,-/peserta
- (sudah termasuk Coffee Break + Lunch, modul dan sertifikat)
- Early Bird sebelum 23 November 2011 hanya Bayar Rp. 2.000.000,-
- Untuk 5 Peserta dari perusahaan yang sama diskon 15% untuk semua peserta,
- Special Bonus : (CD Audio Relax and Recharge) + Souvenir
Susunan Acara
Hari Pertama
08.30 – 09.00 Pendaftaran dan registrasi peserta
09.00 – 10.30 Materi/ Sesi I
- Definisi dan Elemen Kompetensi
- Tingkatan dan Hierarki Kompetensi
10.30 – 10.45 Rehat
10.45 – 12.00 Materi/ Sesi II
- Konsep dan Istilah Kompetensi:
12.00 – 13.00 Rehat – makan siang
13.00 – 15.00 Unit assesment dan presentasi kelompok
15.00 – 15.15 Rehat
15.15 – 16.00 Evaluasi presentasi kelompok.
16.00 Penutupan acara hari pertama
Hari Kedua
08.30 – 09.00 Pendaftaran dan registrasi peserta
09.30 – 10.30 Materi/ Sesi I
- Prinsip-prinsip penyusunan Model Kompetensi
10.30 – 10.45 Rehat
10.45 – 12.00 Materi/ Sesi II
- Metode penyusunan model kompetensi:
12.00 – 13.00 Rehat – makan siang
13.00 – 15.00 Unit assesment dan presentasi kelompok
15.00 – 15.15 Rehat
15.15 – 16.00 Evaluasi presentasi kelompok.
16.00 Penutupan acara hari Kedua
cforms contact form by delicious:days