Developing an HR Yearly Plan

Developing an HR Yearly Plan

Amaris La Codefin/ Santika Hayam Wuruk, Jakarta | 14 – 15 September 2018 | Rp 6.050.000
Amaris La Codefin/ Santika Hayam Wuruk, Jakarta | 20 – 21 Desember 2018 | Rp 6.050.000

Rencana tahunan HR, biasanya lebih banyak diisi oleh perencanaan kebutuhan tenaga kerja dan pembuatan rencana pelatihan, padahal perencanaan HR sebetulnya mencakup hal2 yang lebih luas dan strategik dari itu.  Termasuk diantaranya, pengembangan peran HR dalam people, performance and system di dalam perusahaan.

Training ini bermaksud memberikan overview mengenai tahap2 yang perlu dilakukan departemen HR dalam pembuatan rencana tahunan dan lingkup perencanaan HR yang perlu dilakukan termasuk bagaimana mengoptimasikan peran HR di dalam seting organisasi yang ada.

 

Silabus Training HR Yearly Plan:

1. HR Framework
2. Metode dan proses dalam perencanaan tahunan HR
   • SWOT analysis terhadap keberhasilan aktivitas HR activities
   • Memaksimalkan input dalam suatu perencanaan HR: aspirasi stake holder, arah keberhasilan  Perusahaan, kondisi Perusahaan
3. Pembuatan perencanaan strategik HR:
   • Seberapa besar peran strategik bisa dan perlu dilakukan dan apa aktivitas yang bisa dilakukan tahun depan
   • Memastikan Rencana HR berhubungan dengan Perencanaan bisnis
   • Organisation Development & manpower planning
   • Succession & Replacement planning
   • Performance Planning
   • People Development and competency planning Industrial relation planning
   • Pembuatan perencanaan operational HR:HR budgeting
4. Mencari harmoni optimal antar berbagai pelaksana peran HR: line manager, HR department,BOD, outsourcing, dll
5. Mendefinisikan kontribusi HR untuk pelaksanaan perencanaan tahunan.

METODE WORKSHOP

Presentasi konsep dan framework, studi kasus, role play, sharing pengalaman, presentasi kelompok, dll.

Workshop Leader :

Pungki Purnadi, MM.

Memiliki sertifikasi HR Management dari Filipina dan telah memiliki pengalaman sebagai profesional HR di  beberapa industri selama lebih dari 17 tahun.  Selama karirnya di HR berbagai posisi pernah diembannya seperti Head of Training & Develoment, Head of Corporate Man Power Planing, Head of  Corporate Career Development , Head of Corporate Organisation Development and Studies, HRD Manager, serta Senior Human Capital Manager.  Termasuk di dalamnya beberapa penugasan International dan regional. Pengalaman yang lengkap di dunia praktek HR ini di-‘genap’-kan dengan pengalamannya sebagai trainer dan HR consultant untuk berbagai industri seperti tobaccos, power plant, telecommunication, pulp & paper dan tourism.

 

 

Fee Training HR Yearly Plan :

• Rp 4.850.000 – (Registration 3 person/more; payment 1 week before training)
• Rp 5.050.000 – (Reg 2 week before training ; payment 1 week before training)
• Rp 5.600.000 – (On The Spot)
• Rp 6.050.000 – (Full Fare)

 

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training

1. INFORMATION OPTIONS
2. Judul Training(required)
3. Tanggal Training
4. Select a message type Registration Offering Letter (Permintaan Proposal Penawaran) Next Schedule Information (Jadwal selanjutnya) More Information (Informasi tambahan) Others (lain-lain) (required)
5. PERSONAL DATA
6. Your Name(required)
7. Job Title(required)
8. Company(required)
9. Company Address
10. Email(valid email required)
11. Mobile Phone(required)
12. Office Phone(required)
13. Extention No.
14. Facsimile (Fax)
15. Website
16. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
17. Penanggung Jawab Training di Perusahaan
18. Email
19. Office Phone+Ext atau No. Handphone
20. Jumlah Peserta(required)
21. Nama-nama peserta
22. Payment Method Bank Transfers Submitting an Invoice Cheque or Cash on arrival ( If Possible)
23. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
24. Pesan untuk penyelenggara Training
25. CC this registration / message to me
26. Isikan angka/huruf pada gambar

 

cforms contact form by delicious:days