Human Resources Officer Program (HROP)

Career Management, HR Training, Jakarta / By

Human Resources Officer Program (HROP)
Jakarta | 01 – 02 Oktober 2015 | Rp. 3.950.000

 

 

PENGANTAR

Untuk mendukung pertumbuhan bisnis, perusahaan harus diawaki para profesional yang memiliki motivasi tinggi dan mampu membangun Operational Excellence. Pengembangan dan manajemen SDM menjadi demikian penting dilihat dari dua segi: menyeimbangkan kebutuhan jumlah karyawan dengan laju pertumbuhan bisnis perusahaan, mengelola motivasi karyawan agar tetap kompetitif dan mengembangkan mereka untuk memiliki wawasan global, ketrampilan bisnis serta manajemen yang unggul dibandingkan dengan para profesional pesaing. Untuk menjadi mitra strategis para pengambil keputusan di perusahaannya, staff HR perlu menguasai proses HR dengan baik. Human Resources Officer Program (HROP) didesain untuk membantu para staff HR untuk mampu menjawab tantangan tersebut.



POKOK BAHASAN

  1. Pengantar tentang HRD
  2. Human Resources Planning
    1. Definisi Human Resources Planning
    2. Human Resources Planning Vs Human Resources Plan
    3. Proces Human Resources Planning
    4. 4 Tahap Human Resources Planning
  3. Industrial Relations
    1. Konsep Industrial relation
    2. Mengelola hubungan industrial
    3. Hubungan dengan Pekerka
    4. Disciplinary action
    5. Proses penyelesaian perselisihan perburuhan
  4. Recruitment Management(1)
    1. Pengertian Recruitment
    2. Proses dan Tahapan Recruitment
  5. Recruitment Management (2)
    1. Interview dengan Behavioral Model
    2. Exercise
  6. Training Management (1)
    1. Peran Strategis T&D dalam organisasi bisnis
    2. Langkah-langkah dalam mendesain training
    3. Mengevaluasi Training dan Training Post Activity
  7. Training Management (2)
    1. Mengembangkan karyawan tanpa Training
    2. Model non-Training Development bagi Karyawan
  8. Pengelolaan Kineja (1)
    1. Mengapa Penilaian Kinerja diperlukan bagi perusahaan?
    2. Prinsip-prinsip Pengelolaan Kinerja
    3. Performance Planning
    4. Bagaimana menetapkan target?
  9. Pengelolaan Kinerja (2)
    1. Simulasi dan Role Play
    2. Prinsip-prinsip Coaching dan Counseling
    3. Do and Don’t dalam melakukan Coaching dan Counseling PA?
    4. Performance Evaluation
  10. Compensation System (1)
    1. Compensation Management Strategy
    2. Komponen Remuneration
    3. Evaluasi Jabatan
    4. Simulasi Evaluasi Jabatan
  11. Compensation System (2)
    1. Survey Gaji
    2. Struktur Penggajian
    3. Studi Kasus



Trainer :

Heru Cokro / Abdul Aziz / Krisdiani Syamsudin

Para Professional dan Praktisi memiliki pengalaman lebih dari 15 tahun dibidangnya masing-masing. Dengan  berbagai jabatan yang pernah dipegang antara lain : Operational Director, Training & People Development Maager, Training Manager, Head of waste water treatment facility, Finance Director, Financial Planning Manager, Sales Manager, HR Direktur, dll. dan pernah bekerja di perusahaan multinasional maupun organisasi internasional seperti Astra International, The National Conservation – US Based NGO, dll) serta lulusan dari universitas terkemuka dari dalam dan luar negeri



Investasi :

  • Rp. 3.950.000,-
  • termasuk materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat



Tempat : (mentioned in confirmation letter)

  • Hotel atau business building di Jakarta

 

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
  1. INFORMATION OPTIONS
  2. (required)
  4. (required)
  5. PERSONAL DATA
  6. (required)
  7. (required)
  8. (required)
  10. (valid email required)
  11. (required)
  12. (required)
  16. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
  20. (required)
  23. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
  26. Captcha
 

cforms contact form by delicious:days

Related Training:

  1. PEOPLE DEVELOPMENT ANALYST PROGRAM PEOPLE DEVELOPMENT ANALYST PROGRAM Jakarta | 03 – 04 Februari 2015 | Rp. 3.950.000,- Jakarta | 05 – 06 Mei 2015 | Rp. 3.950.000,- Jakarta | 04 – 05 Agustus...
  2. HUMAN RESOURCES MANAGEMENT PROGRAM (HRMP) – Pasti Jalan HUMAN RESOURCES MANAGEMENT PROGRAM (HRMP) Jakarta | 06 – 07 Desember 2016 | Rp 3.500.000 – PASTI JALAN Jakarta | 15 – 16 Desember 2016 | Rp 3.500.000    ...
  3. Certified Digital Human Capital Professional (CDHP) Certified Digital Human Capital Professional (CDHP) (d/h Certificate Of HRD Management (CHRM)) Graha Mustika Ratu, Jakarta | Sabtu, 24 Agustus 2019 | Pk. 09.00 – 16.00 | Rp 8.500.000  ...
  4. HUMAN RESOURCE MANAGEMENT FOR NON HR EXECUTIVE HUMAN RESOURCE MANAGEMENT FOR NON HUMAN RESOURCES EXECUTIVES Bandung | 01 – 02 April 2019 | Rp 4.500.000,- Bandung | 02 – 03 Juli 2019 | Rp 4.500.000,- Bandung |...
  5. HR for Non HR Manager and Staff HR for Non HR Manager and Staff  Bogor | 04 – 05 Februari 2015 | Rp 3.500.000 Bogor | 11 – 12 Maret 2015 | Rp 3.500.000 Bogor | 27...
  6. INTENSIVE COURSE HRD MANAGEMENT INTENSIVE COURSE HRD MANAGEMENT...
  7. HR for Non HR To Achieve HR Excellence HR for Non HR To Achieve HR Excellence (HR for Non HR Manager) Menara Kadin, Jakarta | 07 – 08 Juni 2018 | Rp 4.500.000,-  Menara Kadin, Jakarta | 09 –...
  8. Training Analyst Program (T A P) Training Analyst Program (T A P) Jakarta | 20 – 21 Januari 2015 | Rp. 3.950.000,- Jakarta | 21 – 22 April 2015 | Rp. 3.950.000,- Jakarta | 22 –...
  9. WORLD CLASS HUMAN RESOURCES MANAGEMENT PROGRAM WORLD CLASS HUMAN RESOURCES MANAGEMENT PROGRAM Jakarta | 13 – 14 April 2016 | Rp 3.750.000 Jakarta | 10 – 11 Juni 2016 | Rp 3.750.000 Jakarta | 10 –...
  10. HUMAN RESOURCES: PENINGKATAN MUTU & SYSTEM MANAGEMENT OPERATIONAL HR – Pasti Jalan PENINGKATAN MUTU/ KUALITAS HUMAN RESOURCES SERTA SYSTEM MANAGEMENT OPERATIONAL Hotel Harris tebet/ Hotel Ibis, Jakarta | 01 – 02 Maret 2016 | Rp.3.800.000 – PASTI JALAN Hotel Harris tebet/ Hotel Ibis, Jakarta |...