INTERVIEWING SKILL FOR IDENTIFYING COMPETENCIES

INTERVIEWING SKILL FOR IDENTIFYING COMPETENCIES

Hotel Harris / Hotel Balairung, Jakarta | 25 – 26 Agustus 2014 | Rp. 3.500.000,-
Hotel Harris / Hotel Balairung, Jakarta | 25 – 26 September 2014 | Rp. 3.500.000,-
Hotel Harris / Hotel Balairung, Jakarta | 17 – 18 Oktober 2014 | Rp. 3.500.000,-
Hotel Harris / Hotel Balairung, Jakarta | 24 – 25 November 2014 | Rp. 3.500.000,-
Hotel Harris / Hotel Balairung, Jakarta | 22 – 23 Desember 2014 | Rp. 3.500.000,-

 

 

The Right Man on The Right Place at The Right Time. Ini adalah filosofi yang mendasari setiap kegiatan rekrutmen dan seleksi di organisasi. Interview dapat menjadi alat seleksi yang efektif jika interview dilakukan dengan benar yaitu yang mampu menggali potensi dan kompetensi kandidat.

Terdapat berbagai macam metode interview namun yang paling ampuh untuk mengenali potensi dan kompetensi kandidat adalah Behavioral Event Interview (BEI). Hasil interview dapat digunakan untuk memprediksi keberhasilan kandidat dalam menyelesaikan pekerjaan.

Interview akan lebih efektif apabila didukung oleh kemampuan memahami bahasa tubuh  untuk mengukur kesesuaian antara yang diutarakan dengan yang ada di benak kandidat.

Melalui interview yang efektif, proses seleksi menjadi mudah, cepat dan tepat.

Tujuan dan Manfaat Pelatihan

1. Memahami fungsi dan peranan interview sebagai bagian dari pencapaian tujuan organisasi
2. Mengenal berbagai jenis interview
3. Mampu melakukan task analysis untuk mendesain BEI
4. Memahami konsep BEI
5. Melakukan BEI secara efektif
6. Mengenal bahasa tubuh selama interview
7. Mengevaluasi dan menyusun laporan BEI

 

Materi Interviewing Skill

1. Bagaimana interview berkontribusi terhadap performa perusahaan
2. Mengenali berbagai macam metode interview
3. Menganalisis pekerjaan
4. Mengembangkan model kompetensi
5. Persiapan interview
6. Mengimplementasikan konsep BEI dalam interview
7. Tehnik Probing yang Efektif
8. Etika dalam Interview
9. Memahami bahasa tubuh
10. Menutup interview
11. Melakukan evaluasi interview
12. Menyusun laporan interview

 

 

Metode Pelatihan

1. Pemaparan materi menggunakan  modul yang disesuaikan dengan output/ tujuan pelatihan interviewing skill ini.
2. Penyampaian materi diberikan dengan metode pengalaman, sehingga dapat sesuai dengan kondisi lingkungan kerja di perusahaan Anda.
3. Pemaparan materi menggunakan media Visual, Auditory, dan Kinestethic peserta.
4. Penyampaian materi selalu dibawakan dengan pendekatan Spiritual dan Emotional.
5. Penyampaian materi untuk menciptakan persepsi baru yang dapat  merubah mindset dan pemahaman peserta pelatihan.

Games, Role Play, Group Discussion, Case Study, Simulation, Assignment

Peserta

Senior Manager, Line Manager, Supervisor, HRD Manager, HRD Supervisor,

Fasilitator

Fhierly Husein S.Psi

Sarjana Psikologi lulusan Fakultas Psikologi Universitas Padjadjaran (lulus 2002) telah mendedikasikan pengetahuan dan keterampilannya melalui kehidupan profesional sebagai seorang trainer sejak duduk di bangku kuliah. Aktif sebagai trainer di beberapa provider training dijalaninya sebelum bergabung dan mengelola fungsi training di salah satu perusahaan multinasional terkemuka – (Yamaha Musical Products Indonesia; 2002-2004). Tantangan untuk membangun system pengembangan SDM di salah satu perusahaan nasional terkemuka dijalaninya dengan menjadi seorang trainer dan praktisi SDM hingga saat ini (Trakindo Group; 2004-sekarang). Berbagai materi training yang pernah disampaikan selama lebih dari 6 tahun kariernya; beberapa  diantaranya :
Identifikasi Kebutuhan Training, Bagaimana Menyusun Program Training yang Efektif, Evaluasi Training, HR for Non HR, Training for The Trainers, Effective Presentation Skill, Behavioral Event Interview, Coaching for Performance, Supervisory Training, HR for Non HR, HR for Beginner, Competency; Theory & Implementation, Communication Skill, Telephone Courtesy, Effective Recruitment & Selection Technique dsb.
Berbekal pengalaman dalam menyusun dan mengembangkan sistem dan prosedur HRD & PDOD membuat materi yang disampaikan tidak hanya sebagai tataran teoritis belaka, namun menjangkau implementasdan kendalanya.

Susunan Acara

Hari Pertama

08.30 – 09.00  Pendaftaran dan registrasi peserta

09.00 – 10.30  Materi/ Sesi I

1. Bagaimana interview berkontribusi terhadap performa perusahaan

2. Mengenali berbagai macam metode interview

3. Menganalisis pekerjaan

10.30 – 10.45 Rehat

10.45 – 12.00 Materi/ Sesi II

4. Mengembangkan model kompetensi

5. Persiapan interview

6. Mengimplementasikan konsep BEI dalam interview

12.00 – 13.00  Rehat – makan siang

13.00 – 15.00  Unit assesment dan presentasi kelompok

15.00 – 15.15  Rehat

15.15 – 16.00  Evaluasi presentasi kelompok.

16.00              Penutupan acara hari pertama

Hari Kedua

09.00              Registrasi ulang peserta

09.00 – 10.30           Materi/ Sesi III

7. Tehnik Probing yang Efektif

8. Etika dalam Interview

9. Memahami bahasa tubuh

10.30 – 10.45  Rehat

10.45 – 12.00  Materi/ Sesi IV

10. Menutup interview

11. Melakukan evaluasi interview

12. Menyusun laporan interview

12.00 – 13.00  Rehat – makan siang

13.00 – 15.00  Unit assesment dan presentasi kelompok

15.00 – 15.15  Rehat

15.15 – 16.00  Evaluasi presentasi kelompok

16.00              Penutupan acara akhir.

 

Waktu dan Lokasi

Hotel Harris/ Hotel Balairung – Jakarta.

 

Jadwal 2014 :

• 27-28 Januari 2014
• 03-04 Februari 2014
• 24-25 Maret 2014
• 29-30 April 2014
• 16-17 Mei 2014
• 12-13 Juni 2014
• 21-22 Juli 2014
• 25-26 Agustus 2014
• 25-26 September 2014
• 17-18 Oktober 2014
• 24-25 November 2014
• 22-23 Desember 2014

 

Investasi

• Rp. 3.500.000,-/ peserta
• Early Bird 1 minggu sebelum Pelaksanaan hanya Bayar Rp. 3.250.000,-
• Untuk 3 Peserta dari perusahaan yang sama diskon 15% untuk semua peserta.

 

FASILITAS UNTUK PESERTA :

1. Instruktur yang berpengalaman dibidangnya.
2. Hard copy Materi Training
3. Garansi Meeting Room di Hotel 3-4 star
4. Flash Disk 32 GB berisi materi training
5. Sertifikat
6. Seminar Kit
7. Training Photo 10R
8. 1x makan siang dan 2x coffee break tiap harinya.
9. Bonus DVD Live Coaching for Your Training 

 

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training

1. INFORMATION OPTIONS
2. Judul Training(required)
3. Tanggal Training
4. Select a message type Registration Offering Letter (Permintaan Proposal Penawaran) Next Schedule Information (Jadwal selanjutnya) More Information (Informasi tambahan) Others (lain-lain) (required)
5. PERSONAL DATA
6. Your Name(required)
7. Job Title(required)
8. Company(required)
9. Company Address
10. Email(valid email required)
11. Mobile Phone(required)
12. Office Phone(required)
13. Extention No.
14. Facsimile (Fax)
15. Website
16. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
17. Penanggung Jawab Training di Perusahaan
18. Email
19. Office Phone+Ext atau No. Handphone
20. Jumlah Peserta(required)
21. Nama-nama peserta
22. Payment Method Bank Transfers Submitting an Invoice Cheque or Cash on arrival ( If Possible)
23. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
24. Pesan untuk penyelenggara Training
25. CC this registration / message to me
26. Isikan angka/huruf pada gambar

 

cforms contact form by delicious:days