PERFORMANCE APPRAISAL PLANNING: DESIGN & IMPLEMENTATION

Jadwal Training 2019 Selanjutnya …

Deskripsi Training Performance Appraisal Planning

Evaluasi merupakan unsur terakhir dari manajemen yang harus bisa dijalankan. Dengan melakukan evaluasi, orang akan megnetahui kelemahan ataupun kekuatannya. Evaluasi kinerja karyawan, juga termasuk hal yang sangat vital bagi perusahaan. Evaluasi yang terencana baik akan bisa membuat merusahaan meningkatkan kompetensi karyawannya secara berkelanjutan. Hal ini akan membawa kinerja perusahaan yang lebih baik yang juga menimbulkan kinerja keuangan yang maksimal

Tujuan Training Performance Appraisal Planning

Setelah mengikuti pelatihan ini, perserta diharap mampu untuk:

Memahami konsep dasar performance appraisal
Mampu menyusun performance appraisal system yang optimal bagi perusahaan sesuai dengan kondisi perusahaan yang ada dan kondisi masa datang yang diinginkan

Materi Training Performance Appraisal Planning

1. Pendahuluan tentang performance appraisal & performance appraisal planning (arti , tujuan, hambatan, dan kemitraan);
2. Tahapan pengembangan performance management system
3. Kegiatan-kegiatan dalam penyusunan performance management system

Pertimbangan pokok

- - Apa yang dievaluasi (jenis-jenis kriteria & validitas)
  - Kapan dievaluasi
  - Siapa yang mengevaluasi (atasan, bawahan, rekan sekerja, pelanggan)
  - Bentuk/format performance appraisal
  - Penilaian normatif (straight ranking, alternative ranking, paired comparison, forced distribution method) – kelebihan dan kelemahan
  - Penilaian mutlak (graphic rating scales, behaviorally anchored rating scales, mixed standard scales, behavioral observation scales) – kelebihan dan kelemahan
  - Penilaian berdasar hasil (management by objectives, performance standard approach, direct index approach, & accomplishment record) – kelebihan dan kelemahan

- Pendesainan proses performance appraisal untuk memaksimalkan kinerja
- Pedoman menghadapi karyawam jika mereka berprestasi buruk
- Strategi untuk meningkatkan kinerja

- - Positive reinforcement
  - Positive discipline program
  - Employee assistance program
  - Self managementi
  - Punishment

4. Masalah-Masalah dalam performance appraisal

Kesalahan dalam perforamnce appraisal
- Halo & horn
- Liniency
- Strictness
- Central tendency
- Primacy & recency of events
- Contrast effect
- Escalation of commitment
- Anchoring & adjustment
- Self-fulfilling prophecy
Upaya meningkatkan keakuratan performacne appraisal

- Diskusi kasus
- Penutup

Peserta Training Performance Appraisal Planning

Manajer sumber daya manusia
Staf departemen submer daya manusia

Metode Training Performance Appraisal Planning

Presentasi
Diskusi dan Sharing Pengalaman
Role Play
Games

Jadwal Training 2019

Hotel Santika Kuta, Bali
Hotel Nagoya Plaza, Batam
Hotel Fave, Balikpapan
Hotel Aston, Manado
Hotel Lombok Raya, Mataram
Hotel Serela Merdeka, Bandung
Hotel Santika Pandegiling, Surabaya
Sofyan Hotel Betawi, Jakarta
Hotel Ibis Solo
Hotel Ibis Simpang Lima, Semarang
Hotel Ibis Malioboro, Yogyakarta

6 – 7 Februari 2019
11 – 12 Februari 2019
18 – 19 Februari 2019
25 – 26 Februari 2019
4 – 5 Maret 2019
11 – 12 Maret 2019
18 – 19 Maret 2019
25 – 26 Maret 2019
1 – 2 April 2019
8 – 9 April 2019
15 – 16 April 2019
22- 23 April 2019
29 – 30 Mei 2019
6 – 7 Mei 2019
13 – 14 Mei 2019
20 – 21 Mei 2019
27 – 28 Mei 2019
12 – 13 Juni 2019
17 – 18 Juni 2019
24 – 25 Juni 2019
1 – 2 Juli 2019
8 – 9 Juli 2019
15 – 16 Juli 2019
22 -23 Juli 2019
29 – 30 Juli 2019
5 – 6 Agustus 2019
13-14 Agustus 2019
19 – 20 Agustus 2019
26 -27 Agustus 2019
02 – 03 September 2019
09-10 September 2019
16 – 17 September 2019
23 – 24 September 2019
30 September – 01 Oktober 2019
07 – 08 Oktober 2019
14 – 15 Oktober 2019
21 – 22 Oktober 2019
28 – 29 Oktober 2019
04 – 05 November 2019
11 – 12 November 2019
18 – 19 November 2019
25 – 26 November 2019
02 -03 Desember 2019
09 – 10 Desember 2019
16 – 17 Desember 2019
23 – 24 Desember 2019
30 – 31 Desember 2019

Investasi dan Fasilitas

7.900.000 (Non Residential, Belum Terasuk Pajak PPn 10%) untuk lokasi di Bali, Batam, Balikpapan, Manado atau Lombok
6.900.000 (Non Residential, Belum Terasuk Pajak PPn 10%)) untuk lokasi di Bandung, Jakarta atau Surabaya
Rp 5.900.000 (Non Residential, Belum Terasuk Pajak PPn 10%) untuk Lokasi Solo, Semarang atau Yogyakarta
VIP training Rp 7.9000 (3 Hari, Non Residential dengan tambahan Fasilitas Paket studi lapangan/ City tour dan Belum Termasuk Pajak PPn 10%) untuk Yogyakarta, Semarang atau Solo
VIP training Rp 8.9000 (3 Hari, Non Residential dengan tambahan Fasilitas Paket studi lapangan/ City tour dan Belum Termasuk Pajak PPn 10%) untuk Bandung, Jakarta atau Surabaya
VIP training Rp 9.9000 (3 Hari, Non Residential dengan tambahan Fasilitas Paket studi lapangan/ City tour dan Belum Termasuk Pajak PPn 10% ) untuk Bali, Batam, Balikpapan, Manado atau Lombok
Quota minimum 2 peserta
Quota minimum 3 peserta ( Untuk Manado, Balikpapan dan Lombok Quota minimal 4 peserta)
Fasilitas : Certificate,Training kits, USB,Lunch,Coffe Break, Souvenir
Untuk peserta luar kota disediakan transportasi antar-jemput dari Bandara/Stasiun ke Hotel khusus bagi perusahaan yang mengirimkan minimal 3 orang peserta)

Lead Instruktur

Tri Ciptaningsih SE MM and team

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training

INFORMATION OPTIONS
Judul Training(required)
Tanggal Training
Select a message type (required)
PERSONAL DATA
Your Name(required)
Job Title(required)
Company(required)
Company Address
Email(valid email required)
Mobile Phone(required)
Office Phone(required)
Extention No.
Facsimile (Fax)
Website
PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
Penanggung Jawab Training di Perusahaan
Email
Office Phone+Ext atau No. Handphone
Jumlah Peserta(required)
Nama-nama peserta
Payment Method
MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
Pesan untuk penyelenggara Training
CC this registration / message to me
Isikan angka/huruf pada gambar

cforms contact form by delicious:days

PERFORMANCE APPRAISAL PLANNING: DESIGN & IMPLEMENTATION

Materi Training Performance Appraisal Planning

Related Training: