SUPERVISING IN THE WAREHOUSE
Yogyakarta | 04 – 06 Agustus 2015 | Rp 6.500.000,-/person
Yogyakarta | 15 – 17 September 2015 | Rp 6.500.000,-/person
Yogyakarta | 20 – 22 Oktober 2015 | Rp 6.500.000,-/person
Yogyakarta | 03 – 05 November 2015 | Rp 6.500.000,-/person
Yogyakarta | 15 – 17 Desember 2015 | Rp 6.500.000,-/person
PENDAHULUAN
Peran seorang supervisor atau manager gudang tidak hanya dalam pengelolaan pekerjaan rutin dari operasi gudang, namun juga pengendalian biaya dari proses gudang itu sendiri. Dimana pengendalian biaya pergudangan mencakup pengendalian biaya material yang tersimpan, biaya perawatan gudang dan utility, biaya tenaga kerja, dan biaya bunga atas Bank.
Proses pengendalian gudang tersebut, memerlukan perencanaan, eksekusi strategi, manajerial, pengorganisasian tenaga kerja, komunikasi dan pengelolaan teknologi informasi. Maka dari itu, seorang pemimpin gudang (warehouse leader) perlu dibekali dengan kemampuan yang bersifat soft skills : kepemimpinan, komunikasi, manajerial, delegasi, coaching, penetapan strategi dan target serta monitoring pencapaian proses gudang.
Dalam proses operasional, seorang supervisor gudang tidak hanya berhubungan dengan bawahan dan atasan dalam divisinya, tetapi juga berhubungan dengan dengan divisi lain seperti divisi pembelian, perencanaan proses, produksi, quality control, marketing, bahkan dengan pihak supplier dan pelanggan.
SASARAN
- Memahami perang dan tanggung jawab seorang pemimpin gudang
- Meningkatkan kemampuan komunikasi interpersonal
- Memahami dan mampu mengidentifikasi Keys to Successful warehouse operations
- Meningkatkan produktivitas dan performance operasi gudang
MATERI
- Peran dan tanggung jawab pemimpin gudang sebagai First Line manager, leader dan motivator
- Keunikan peran supervisor gudang logistic
- Sumber wewenang dan aplikasinya dalam pengelolaan gudang
- Supervisor sebagai manajer lini pertama, leader, dan motivator
- Fokus pekerjaan supervisor gudang
- Keys to Successful warehouse operations
- Menerjemahkan KPI Divisi menjadi KPI section
- Penyusunan KPI Gudang
- Mengidentifikasi inisiatif action plan
- Meningkatkan peran setiap karyawan gudang
- Perencanaan Kerja dan Monitoring Hasil
- Menyusun sasaran kerja gudang untuk mencapai KPI
- Menyusun rencana kerja dan pemberdayaan karyawan
- Melakukan pemetaan kerja Gudang untuk mencapai KPI
- Kepemimpinan dan Manajemen dalam Pergudangan
- Kepmimpinan TURBA (Turun ke Bawah)
- 3 kunci sukses kepemimpinan gudang
- Optimalisasi fungsi pergudangan
- Pengendalian SOP Gudang
- Komunikasi efektif dalam operasi pekerjaan
- Berkomunikasi = menggambar visual dalam pikiran lawan bicara
- Aplikasi teknik komunikasi visual dalam proses gudang
- Aplikasi teknik komunikasi lapangan
- Optimalisasi Pelaporan
- Optimalisasi brainstoring & sharing informasi
- Optimalisasi konsultansi
- Warehouse Productivity Improvement
- Improvement dan cost reduction di Gudang
- Eliminasi losses dan waste
- Root Causes Analysis and Improvement
- Coaching & Team Work Building
- Membangun visi bersama
- Mengelola emosi dan semangat kerja kelompok
- Teknik coaching dan membina bawahan
PESERTA
- General Manger
- Manajer
- Assistant Manager
- Supervisor
- Staff
TRAINING METHOD
- Presentation
- Discussion
- Case Study
- Evaluation
INSTRUKTUR
Andi Rahardian
TIME
- Tanggal 04-06 Agustus 2015
- Tanggal 15-17 September 2015
- Tanggal 20-22 Oktober 2015
- Tanggal 03-05 November 2015
- Tanggal 15-17 Desember 2015
PLACE
- JAKARTA
- BANDUNG
- YOGYAKARTA
- BATAM
- SEMARANG
- SURABAYA
- DENPASAR
- MEDAN
- DLL
TRAINING FEE
Rp 6.500.000,-/person/Non Recidential
FACILITY
- Training Kit
- Handout
- Certificate
- Lunch + 2 X Coffee Break
- Souvenir
- Pick Up Participant