360-Degree Feedback for Training Evaluation

360-Degree Feedback for Training Evaluation

Executive Club/Hotel*, January  20^th-21^st, 2010 | Rp. 2.950.000,-

 

Mengukur perubahan perilaku setelah training yang dilakukan merupakan hal yang penting dalam memastikan efektif tidaknya suatu rangkaian program training. Tidak hanya training-training yang bersifat pengembangan kepribadian, kemampuan manajerial, atau bahkan training yang bersifat skill teknis.

Training 2 hari ini mengajak Anda untuk mempelajari implementasi metode 360-degree feedback untuk mengevaluasi perubahan perilaku pasca training. Implementasi tersebut terkait desain alat ukur, teknik pengukuran, dan analisa laporan. Tentunya implementasi ini akan dikaitkan dengan deskripsi master plan pengembangan SDM terkait.

Pendekatan yang dilakukan adalah mengacu pada model evaluasi Kirkpatrick yang ditunjang dengan teori psikologi lainnya. Metode penyampaian dilakukan dengan memadukan antara penjelasan teori, mempelajari contoh-contoh, dan latihan.

 

BONUS:

Instrumen evaluasi perubahan perilaku (360-degree feedback), Software SoftQuest360

 

Objektif

1. Memahami aplikasi 360-degree feedback untuk evaluasi training
2. Memahami aspek-aspek evaluasi training kompetensi (softskill, hardskill)
3. Melakukan analisa dampak training
4. Melakukan analisa program training

 

Outline

1. Review teoritis
   1. Preview metode 360-degree feedback
   2. Preview Kirkpatrick model
   3. Teori behavioristik
2. Memahami konstruksi training
   1. Memetakan perencanaan materi training ke dalam Bloom’s learning domain
   2. Identifikasi key objektif training (sofskill, hardskill)
3. Konstruksi kuesioner evaluasi training
   1. Pemahaman aspek pengukuran
   2. Model kuesioner
   3. Penyusunan item kuesioner evaluasi training
4. Aplikasi evaluasi training
   1. Metode evaluasi diferensial dan proyeksi
   2. DO & DON’T dalam menggunakan metode evaluasi
5. Menggunakan hasil 360-degree feedback
   1. Analisis dampak training
   2. Analisis program training

 

Workshop Leader : Denni Lusgia

Seorang praktisi manajemen SDM yang memfokuskan diri dalam hal bisnis proses dan implementasi alat ukur.

Beliau alumni dari ITB Bandung yang berpengalaman dalam perencanaan SDM, asesmen kompetensi dan analisis jabatan dengan metode 360°.

Beberapa klien yang pernah ditangani antara lain Kalbe, Asuransi Jiwa Manulife, PT. Askes, KOKARGA, dan lain-lain.

 

Fee:

• Rp. 2.250.000,- (Registration 3 person/more ; payment before Jan 13th, 2010)
• Rp. 2.450.000,- (reg  before Jan 6th, 2010; payment before Jan 13th, 2010)
• Rp. 2.950.000,- (Full Fare)

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training

1. INFORMATION OPTIONS
2. Judul Training(required)
3. Tanggal Training
4. Select a message type Registration Offering Letter (Permintaan Proposal Penawaran) Next Schedule Information (Jadwal selanjutnya) More Information (Informasi tambahan) Others (lain-lain) (required)
5. PERSONAL DATA
6. Your Name(required)
7. Job Title(required)
8. Company(required)
9. Company Address
10. Email(valid email required)
11. Mobile Phone(required)
12. Office Phone(required)
13. Extention No.
14. Facsimile (Fax)
15. Website
16. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
17. Penanggung Jawab Training di Perusahaan
18. Email
19. Office Phone+Ext atau No. Handphone
20. Jumlah Peserta(required)
21. Nama-nama peserta
22. Payment Method Bank Transfers Submitting an Invoice Cheque or Cash on arrival ( If Possible)
23. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
24. Pesan untuk penyelenggara Training
25. CC this registration / message to me
26. Isikan angka/huruf pada gambar

 

cforms contact form by delicious:days