ACHIEVEMENT MOTIVATION TRAINING WITH NLP APPROACH
Jakarta | 13 – 14 Oktober 2014 | Rp 3.500.000
Jakarta | 08 – 09 Desember 2014 | Rp 3.500.000
Achievement Motivation Training merupakan sebuah training yang secara sistematis diberikan kepada orang yang akan memberikan pelatihan di bidang motivasi kerja.
Training ini disusun secara sistematis dari awal hingga dapat mencapai sebuah budaya organisasi dan etos kerja yang prima dan dimodel oleh David McClelland .
Dan agar lebih menjamin efek dari pelatihan maka model AMT ini disampaikan denganpendekatan Neuro Lingusitic Programming/NLP yang telah terbukti mampu merubah mindser trainee dengan sangat cepat.
Semua faktor penting dalam kinerja dituangkan dalam training ini sehingga menjadikan training ini training yang lengkap dan teruji untuk diimplementasikan.
Tujuan dan Manfaat Pelatihan
Diharapkan setelah training peserta mampu:
- Menumbuhkan kembali semangat kerja karyawan yang hilang
- Menumbuhkan suasana kerja yang kondusif sesama karyawan & pimpinan
- Menumbuhkan sikap unggul pada diri karyawan
- Memahami pentingnya bekerja
- Membentuk team work yang solid dalam bekerja
- Membantu perusahaan/manajemen dalam menjalankan roda bisnis
Materi Training Achievement Motivation
Psikologi Behavior dan Change Management
- Jenis dan Karakter Perilaku manusia
- Mengenali Mindset dan Belief sebagai pembentuk perilaku
- Apa yang menyebabkan manusia berubah
Psikologi Motivasi & Pelatihan Motivasi Pendekatan NLP dan Model David Mc Clelland
- Piramida kebutuhan dan Penyelarasan kebutuhan
- Membangun Motivasi dengan NLP
- Modalitas ; Visual, Auditory, dan Kinesthetic
- Empat Gaya Motivasi : Gaya Negatif-Gaya Diktator – Gaya Sedang Melakukan – Gaya Kompleksitas
- Motivasi Baru dan Latihan
Peranan EQ dalam Bekerja & Working Performance
- Apa dan Bagaimana EQ itu
- Peranan EQ
- Pilar Peak Perrformance
- Mengukur Kekuatan EQ
Primal Leadership: Leadership berbasis EQ
- Pemimpin yang Resonan
- Bagaimana Menggerakkan Emosi Kolektif
Communication Excellence
- Meta Model Komunikasi : Respect, Empathy, Audible, Clarify, dan Humble ( REACH)
Champion Team Building
- Game Team Building
- Penyelarasan Team dengan NLP
The Pillars of High Performance 7 Habits Steven Covey
- Cara Membangun Etos Kinerja Unggul
Evaluasi AMT & Installing New Mindset dan Perilaku dengan Pendekatan NLP
- Assesment Motivasi Peserta
- Membangun Mindset baru dengan teknik NLP ; Reframming &Swish Pattern
Trainer
Ayok B Gunawan, MBA, M.Si, PhD
Beliau adalah lulusan Sekolah tinggi Akutansi Negara dan selanjutnya beliau mengambil gelar pasca sarjananya di University of South Australia setelah itu melanjutkan studinya di De la Salle University Philippines (M.SI Program), dan Yale University, Amerika Serikat , (Phd in People & Organization Development) dan melanjutkan kembali di Universitas Sorbonne, Perancis mengambil Certified Behavior Analyst Program. Adapun beliau pernah bekerja di British Council sebagai HR Manager, Price Waterhouse Cooper sebagai General of Manager Human Capital, Ernst & Young menjabat General Manajer Sumber Daya Manusia, di British American Tobacco beliau menjabat sebagai Direktur pemasaran dan terakhir beliau menjabat sebagai direktur teknik di Asia Development Centre. Adapun pengalaman dalam karirnya beliau pernah bergabung dalam ikatan konsultan Indonesia sebagai ketua bidang pengembangan dan di tunjuknya sebagai ketua proyek PRBO (Pengembangan Reformasi Budaya Organisasi) oleh Departemen Keuangan RI. Di BPPT beliau juga ditunjuk sebagai Ketua Pengembangan Champion Team BPPT ( LST; Leadership Strategic Thinking Development). Beliau juga pernah bekerja di Chevron Pacific Indonesia, Newcrest Gold Mining dan Kalimantan Pacific Ammonia sebagai official trainer for people Development . Pengalaman beliau dalam bidang pelatihan Cukup banyak, diantaranya 13 tahun di pengembangan sumber daya manusia dan ahli dalam pengembangan organisasi dan penguasaan dalam prilaku / psycho dan program neuro dan melakukan lebih dari 5000 jam pelatihan, dan mempunyai sertificate resmi dari Emotional Intelligence by Prof Daniel Goleman, Yale University Study Center,Talent Management by Prof. Michael A Potter, UK, Certified Behavior Analyst, Sorbonne University, France,Master Black Belt Six Sigma, de LaSalle University, Philippines adapun program pelatihan yang beliau berikan adalah sbb People Development, System & Procedure Development, ISO Specialist, Master Black Belt Six Sigma, Marketing Specialist , System & Procedure Development, ISO Specialist, Master Black Belt Six Sigma, Business Assessment, Performance Audit, Emotional Intelligence , Communication , Neuro Linguistic Programming, Hypnotherapy, Neuro Semantic ( NLP 3rd Generation ), Behavior Analysis, Talent Management,HR Audit, Forensic Audit, Branch Management, human resources series, performance development series, communication series, sales & marketing , training development dan leadership development series.
Jadwal 2013
- 14 – 15 November 2013
Jadwal 2014
- 10 – 11 Februari 2014
- 01 – 02 April 2014
- 23 – 24 Juni 2014
- 04 – 05 Agustus 2014
- 13 – 14 Oktober 2014
- 08 – 09 Desember 2014
Investasi :
Rp.3.500.000,- (termasuk Souvenir, flask disk, materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat)
Tempat :
– Hotel Harris Tebet, Jakarta – Selatan