ADMINISTRASI MODERN – Pasti Jalan

ADMINISTRASI MODERN 

Hotel Ibis, Yogyakarta  | 20 – 22 Mei 2013 |  Rp. 5.000.000 / person

PENDAHULUAN

Salah satu aktifitas di perusahaan adalah melaksanakan fungsi pengelolaan pegawai melalui system administrasi yang telah ditetapkan. Pada hakikatnya administrasi kepegawaian melakukan dua fungsi yaitu fungsi manajerial, dan fungsi operatif (teknis). Fungsi manajerial berkaitan dengan pekerjaan pikiran atau menggunakan pikiran (mental) meliputi perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian pegawai. Sedangkan fungsi operatif (teknis), berkaitan dengan kegiatan-kegiatan yang dilakukan dengan fisik, meliputi pengadaan, pengembangan, kompensasi, integrasi, pemeliharaan, dan pemensiunan pegawai. Adminstrasi kepersonaliaan dimulai sejak seseorang masuk diterima sebagai karyawan, mengadministrasikan berbagai dinamika kerja yang ada dilingkungan sumber daya manusia, termasuk didalamnya penyusunan dan pengelolaan budget, sampai dengan pemberhentian karyawan sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku.

TUJUAN :

• Memahami kunci keberhasilan dalam melaksanakan tugas-tugas rutin bidang administrasi kepersonaliaan.
• Mengelola terlaksananya tata tertib dan disiplin kerja di perusahaan
• Menyelenggarakan urusan pengupahan dan masalah lain yang berhubungan dengan urusan financial
• Mengerti dan menguasai urusan tentang Perlindungan Keselamatan Kerja, Kesehatan Karyawan dan Jaminan Sosial.
• Menyelesaikan masalah keluh kesah Karyawan
• Menyusun budget administrasi personalia

 

MATERI

1. Ruang lingkup administrasi kepegawaian
2. Peran administrasi personalia sebagai pendukung Manajemen SDM yang berkinerja tinggi
3. Sistem Remunerasi Pegawai
4. Sistem Kepangkatan dan Penjenjangan
5. Pelayanan Administrasi Kepegawaian
6. Sistem Pendidikan dan Pelatihan
7. Sistem Pengembangan Karier
8. Teknik Pengelolaan Data base
9. Optimalisasi Sistem Informasi
10. Penyusunan Budget Operasional Administrasi Kepegawaian

 

METODE

Presentation, Discussion, Case Study, Evaluation, Pre test dan Pos Test

 

PESERTA

• Pegawai bidang kepegawaian (HRD)
• Para pembuat keputusan strategis,
•  Para Manajer bidang Perencanaan, Keuangan, Akunting,
• Pengawasan,Manajer

 

Instruktur        : 

Dra. Trias Setiawati, M.Si

 

Waktu,Tempat

• Tempat            : Hotel Ibis, Yogyakarta
• Waktu              : 20 – 22 Mei 2013
• Biaya         : Rp. 5.000.000 / person        

 

 

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training

1. INFORMATION OPTIONS
2. Judul Training(required)
3. Tanggal Training
4. Select a message type Registration Offering Letter (Permintaan Proposal Penawaran) Next Schedule Information (Jadwal selanjutnya) More Information (Informasi tambahan) Others (lain-lain) (required)
5. PERSONAL DATA
6. Your Name(required)
7. Job Title(required)
8. Company(required)
9. Company Address
10. Email(valid email required)
11. Mobile Phone(required)
12. Office Phone(required)
13. Extention No.
14. Facsimile (Fax)
15. Website
16. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
17. Penanggung Jawab Training di Perusahaan
18. Email
19. Office Phone+Ext atau No. Handphone
20. Jumlah Peserta(required)
21. Nama-nama peserta
22. Payment Method Bank Transfers Submitting an Invoice Cheque or Cash on arrival ( If Possible)
23. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
24. Pesan untuk penyelenggara Training
25. CC this registration / message to me
26. Isikan angka/huruf pada gambar

 

cforms contact form by delicious:days