Training akuntansi imbalan kerja ini akan membahas Metode Penilaian Aktuarial hingga Kasus Dan Pengerjaan Contoh Soal
JADWAL TRAINING ONLINE
Online Training | 13 Januari 2021 | Rp 1.750.000,-
Online Training | 10 Februari 2021 | Rp 1.750.000,-
Jadwal Training Online 2021 Selanjutnya…
JADWAL TRAINING KELAS
Dreamtel/ Hotel Maxone, Jakarta | 13 – 14 Januari 2021 | Rp 5.000.000,-
Dreamtel/ Hotel Maxone, Jakarta | 10 – 11 Februari 2021 | Rp 5.000.000,-
Jadwal Training Kelas 2021 Selanjutnya…
OVERVIEW TRAINING AKUNTANSI IMBALAN KERJA
Adapun perbedaan terbesar dengan PSAK 24 Revisi 2004 adalah: Pada keuntungan (Kerugian) Aktuarial adalah komponen perubahan Nilai Kini Kewajiban yang disebabkan karena adanya perbedaan antara asumsi yang digunakan pada perhitungan sebelumnya dengan realisasi yang terjadi tahun ini, atau karena adanya perubahan estimasi/asumsi.
Pada PSAK 24 Revisi 2004 yang sekarang berlaku, keuntungan (kerugian) Aktuarial ini biasanya ditangguhkan apabila akumulasinya dari tahun ke tahun belum mencapai 10% dari Nilai Kini Kewajiban atau Nilai Wajar Aset Program; dan baru diakui sebagai komponen Beban dalam Laporan Rugi Laba yaitu sebesar amortisasinya apabila akumulasinya sudah besar (sudah lebih besar dari 10% NKK atau NWA). Perusahaan juga mempunyai opsi untuk mengakui keuntungan (kerugian) Aktuarial ini secaralangsung pada saat terjadinya, sebagai Beban pada Laporan Rugi Laba.
Pada PSAK 24 Revisi 2010, Perusahaan masih dapat menangguhkan pengakuan keuntungan (kerugian) Aktuarial memakai 10% koridor di atas. Namun, Perusahaan mempunyai opsi untuk mengakui keuntungan (kerugian) Aktuarial secara langsung pada saat terjadinya, namun bukan sebagai Beban pada Laporan Rugi Laba, tetapi mengakuinya dalam Pendapatan Komprehensif Lain (Other Comprehensive Income).
MATERI TRAINING AKUNTANSI IMBALAN KERJA
- Program Pensiun Iuran Pasti
- Program Pensiiun Manfaat Pasti
- Pengakuan Biaya Manfaat Pensiun
- Pengakuan Biaya Jasa Kini
- Masa Transisi Dan Tanggal Efektif Pengakuan
- Metode Penilaian Aktuarial
- Kasus Dan Pengerjaan Contoh Soal
METODE TRAINING
Untuk mencapai tujuan pelatihan diatas metoda pembelajaran yang dipakai adalah metoda pembelajaran dua arah berupa classical lecture yang dikombinasikan studi kasus dan group exercise. Melalui metoda pelatihan ini peserta dapat memahami materi secara dua arah sehingga mampu menerapkan hasil training. Kasus-kasus dan bahan diskusi yang digunakan pada pelatihan ini adalah kasus dan contoh yang relevan dalam aktivitas restrukturisasi kredit. Bahasa yang digunakan adalah Bahasa Indonesia sehingga mudah dipahami oleh peserta.
FASILITATOR TRAINING
Team Trainer
JADWAL, INVESTASI DAN FASILITAS TRAINING ONLINE 2021
Jadwal Training
- Tanggal 13 Januari 2021
- Tanggal 10 Februari 2021
- Tanggal 08 Maret 2021
- Tanggal 14 April 2021
- Tanggal 05 Mei 2021
- Tanggal 14 Juni 2021
- Tanggal 14 Juli 2021
- Tanggal 08 Agustus 2021
- Tanggal 13 September 2021
- Tanggal 13 Oktober 2021
- Tanggal 10 November 2021
- Tanggal 13 Desember 2021
INVESTASI
- Rp 1.750.000,- Running Minimal 2 Orang Peserta
FASILITAS
- Soft Copy Materi (Dikirim By Email)
- Sertifikat Kehadiran (Dikirim Via JNE)
JADWAL, INVESTASI DAN FASILITAS TRAINING KELAS 2021
Jadwal dan Lokasi Training
- Tanggal 13-14 Januari 2021
- Tanggal 10-11 Februari 2021
- Tanggal 08-09 Maret 2021
- Tanggal 14-15 April 2021
- Tanggal 05-04 Mei 2021
- Tanggal 14-15 Juni 2021
- Tanggal 14-15 Juli 2021
- Tanggal 18-19 Agustus 2021
- Tanggal 13-14 September 2021
- Tanggal 13-14 Oktober 2021
- Tanggal 10-11 November 2021
- Tanggal 13-14 Desember 2021
- LOKASI: Hotel Ibis Arcadia/ Hotel Dreamtel / Hotel Hi / Hotel Blue Sky Jakarta
INVESTASI
- Rp 5.000.000,- di Jakarta
- Rp 6.000.000,- di Bandung
FASILITAS
- Seminar Kits ( Handcopy Materi + Tas + ATK + Flashdisk)
- Makan Siang
- Coffee Break
- Sertifikat
AKUNTANSI IMBALAN KERJA SESUAI PSAK 24 REVISI 2010