ANALISA DAN EVALUASI JABATAN (Job Analysis)
Hotel Bidakara, Jakarta Selatan | Kamis-Jumat, 17-18 Januari 2013 | Rp 2.900.000 /peserta
Bila dipersiapkan dan disusun dengan jelas, lengkap dan mudah dipahami isinya, Job Description akan dapat dipakai untuk berbagai macam tujuan dalam rangka mengefektifkan proses kerja organisasi menuju Visi/Misi yang telah ditetapkan. Berbagai aspek manajemen dan organisasi membutuhkan informasi yang terkandung dalam Job Description, seperti orientasi kerja, identifikasi kebutuhan pengembangan karyawan, dasar dilakukannya evaluasi jabatan, dan sebagainya.
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta akan :
Tujuan dan Manfaat Pelatihan
- Dapat menjelaskan berbagai kegunaan dari Job Description.
- Dapat menjelaskan berbagai format penulisan Job Description sesuai kebutuhan perusahaan.
- Dapat menjelaskan bagaimana strategi mempersiapkan proyek analisa jabatan dan menyusun tim analisa jabatan.
- Dapat melakukan wawancara untuk menggali berbagai informasi yang dibutuhkan untuk menyusun Job Description.
- Dapat menjelaskan bagaimana mendayagunakan Job Description yang sudah selesai disahkan.
Materi
- Strategic Job Analysis.
- Manfaat Job Analysisi bagi perusahaan/organisasi.
- Tanda-tanda adanya kebutuhan Analisa Jabatan di perusahaan.
- Cakupan isi Job Description.
- Format penulisan Job Description.
- Profil seorang Job Analyst.
- Ketrampilan wawancara dalam menggali informasi jabatan.
- Ketrampilan menulis Job Description.
- Faktor bias dan proses verifikasi kebenaran data Job Description.
- Proses pengesahan Job Description.
Metode Pelatihan
- Pemaparan materi menggunakan modul yang disesuaikan dengan output/ tujuan pelatihan ini.
- Penyampaian materi diberikan dengan metode pengalaman, sehingga dapat sesuai dengan kondisi lingkungan kerja di perusahaan Anda.
- Pemaparan materi menggunakan media Visual, Auditory, dan Kinestethic peserta.
- Penyampaian materi selalu dibawakan dengan pendekatan Spiritual dan Emotional.
- Penyampaian materi untuk menciptakan persepsi baru yang dapat merubah mindset dan pemahaman peserta pelatihan.
Pembicara
HENDY RUSTAM, SH, MM, CIRP
Beliau memperoleh gelar Magister (MM) dan Sarjana Hukum (SH) di Universitas Borobudur Jakarta. Beliau memiliki lebih dari 11 tahun pengalaman dalam Sumber Daya Manusia (SDM) serta meningkatkan organisasi SDM untuk memastikan kemampuan SDM yang tinggi guna mencapai strategi dan tujuan bisnis. Selain itu juga berpengalaman dalam memberikan pelatihan pada perusahaan swasta maupun pemerintah (Kementrian RI).
Peserta
Mereka yang memiliki tanggung jawab untuk memahami makna Job Description dengan benar, seperti Sekretaris, administrator, office manager, Supervisor SDM , manajer SDM, kabag atau pimpinan tim/ unit kerja.
Investasi
- Rp 2.900.000 /peserta
- Earlybird s/d 28 Desember 2012 Rp. 2.500.000 atau untuk Institusi (min 2 peserta).
- Include: sertifikat, materi pelatihan, makan siang, dan 2x rehat kopi.