Job Analysis & Job Description
Yogyakarta | 22 – 24 Desember 2014 | IDR 5.800.000 per participant
Bali |22 – 24 Desember 2014 | IDR 8.000.000 per participant
Bandung | 22 – 24 Desember 2014 | IDR 6.500.000 per participant
Yogyakarta | 5 – 7 Januari 2015 | IDR 6.000.000
Bandung | 5 – 7 Januari 2015 | IDR 6.500.000
Bali | 5 – 7 Januari 2015 | IDR 8.000.000
Yogyakarta | 19 – 21 Januari 2015 | IDR 6.000.000
Bandung | 19 – 21 Januari 2015 | IDR 6.500.000
Bali | 19 – 21 Januari 2015 | IDR 8.000.000
Jadwal Training 2015 Selanjutnya …
DESKRIPSI
Bila dipersiapkan dan disusun dengan jelas, lengkap dan mudah dipahami isinya, Job Description akan dapat dipakai untuk berbagai macam tujuan dalam rangka mengefektifkan proses kerja organisasi menuju Visi/Misi yang telah ditetapkan. Berbagai aspek manajemen dan organisasi membutuhkan informasi yang terkandung dalam Job Description, seperti orientasi kerja, identifikasi kebutuhan pengembangan karyawan, dasar dilakukannya evaluasi jabatan, dan sebagainya.
TUJUAN
- Dapat menjelaskan berbagai kegunaan dari Job Description.
- Dapat menjelaskan berbagai format penulisan Job Description sesuai kebutuhan perusahaan.
- Dapat menjelaskan bagaimana strategi mempersiapkan proyek analisa jabatan dan menyusun tim analisa jabatan.
- Dapat melakukan wawancara untuk menggali berbagai informasi yang dibutuhkan untuk menyusun Job Description.
- Dapat menjelaskan bagaimana mendayagunakan Job Description yang sudah selesai disahkan.
Materi Training Job Analysis & Job Description
- Strategic Job Analysis.
- Manfaat Job Analysisi bagi perusahaan/organisasi.
- Tanda-tanda adanya kebutuhan Analisa Jabatan di perusahaan.
- Cakupan isi Job Description.
- Format penulisan Job Description.
- Profil seorang Job Analyst.
- Ketrampilan wawancara dalam menggali informasi jabatan.
- Ketrampilan menulis Job Description.
- Faktor bias dan proses verifikasi kebenaran data Job Description.
- Proses pengesahan Job Description.
PESERTA
Mereka yang memiliki tanggung jawab untuk memahami makna Job Description dengan benar, seperti Sekretaris, administrator, office manager, Supervisor SDM , manajer SDM, kabag atau pimpinan tim/ unit kerja.
METHOD
Lecturing, workshop, konsultasi interaktif, dan praktek MC
INSTRUKTUR
Dr. Arief Hartono, SE., MHRM and team – Dosen dan Praktisi Human Development
- 5-7 Januari 2015, 9-21 Januari, 26-28 Januari
- 2-4 Februari, 16-18 Februari, 25-27 Februari
- 2-4 Maret, 16-18 Maret, 24-26 Maret
- 6-8 April , 14-16 April, 21-23 April
- 6-8 Mei, 11-13 Mei, 26-28 Mei
- 1-3 Juni, 16-18 Juni, 23-25 Juni
- 1-3 Juli, 14-16 Juli, 28-30 Juli
- 4-6 Agustus, 11-13 Agustus, 25-27 Agustus
- 1-3 September, 15-17 September, 21-23 September
- 6-8 Oktober, 12-14 Oktober, 20-22 Oktober
- 3-5 November, 17-19 November, 24-26 November
- 1-3 Desember, 8-10 Desember, 15-17 Desember, 21-23 Desember 2015
TEMPAT & INVESTASI
- Yogyakarta : IDR 6.000.000 | Ibis Styles Dagen, Ibis Malioboro, Horison Ultima-Riss, Harper Mangkubumi, 101 Hotel, Grand Tjokro, Novotel, Grand Aston Hotel | Kuota Min. Peserta: 2 orang
- Bali : Ibis Styles Kuta, Ibis Dewi Sri, Ibis Bali Kuta, Ibis Circle Kuta, Harris Hotel | IDR. 8.000.000 Per Peserta (Non-Residential) | Kuota Min. Peserta: 5 orang
- Bandung : Gino Feruci, De Batara, Amaris, Golden Flower Hotel | IDR. 6.500.000 Per Peserta (Non-Residential) | Kuota Min. Peserta: 5 orang
FASILITAS
- Training Module
- Flashdisk containing materials
- ATK
- Backpack bag
- Exclusive T-Shirt atau Jacket
- Coffee break 2x dan Lunch 1x selama training analisa jabatan & job description
- Certificate of Completion
- Training Photo
- Transportasi bagi peserta dari luar kota : airport/stasiun ke hotel tempat menginap.(Minimal 2 peserta dari perusahaan yang sama)