ANALISIS PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
Hotel UNY, Yogyakarta | Senin – Rabu, 22 – 24 April 2013 | Rp. 7.500.000
ABSTRACK
Untuk mengoptimalkan efektifitas kinerja secara maksimal dalam suatu perusahaan dibutuhkan analisa dan metode pengembangan karyawan yang tepat sasaran. Agar pengembangan karyawan ini dapat berhasil, perlu memahami aspek lain dari diri karyawan yaitu motivasi, mental model, kepribadian, kebiasaan, dan paradigma karyawan. Aspek-aspek tersebut perlu dikembangkan secara bersamaan dengan program pengembangan karyawan secara formal.
OUTLINE
- Manfaat program pelatihan bagi perusahaan.
- Bagaimana kualitas SDM yang mampu mendukung strategi perusahaan.
- Hubungan antara strategi perusahaan dan program pelatihan.
- Analisis kebutuhan training
- Strategi training untuk menciptakan keunggulan bersaing
- Pengembangan karyawan melalui training
- Lanjutan analisis kebutuhan training
- Desain training
- Transfer training
- Metode training tradisional dan training modern
- Merancang program pelatihan perusahaan.
- Evaluasi serta tindak lanjutnya.
PARTICIPANT
Mereka yang pekerjaannya dalam divisi Pengembangan Sumber Daya Manusia serta para pengambil keputusan mengenai pelatihan dan pengembangan SDM.
INSTRUCTOR
TIME AND VENUE
- Hotel UNY Yogyakarta
- Senin – Rabu, 22 – 24 April 2013
- 08.00 – 16.00 WIB
TUTION FEE
Biaya Rp. 7.500.000 per peserta (Non Residential).
FACILITIES
Training Modules, Training Kit, Certificate, Exclusive Souvenir, Dinner & City Tour, Coffee Break & Lunch