ANALISIS PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) – Yogyakarta
Yogyakarta | 15 – 17 Mei 2019 | IDR 6.750.000 Per Peserta
Yogyakarta | 21 – 23 Mei 2019 | IDR 6.750.000 Per Peserta
Yogyakarta | 27 – 29 Mei 2019 | IDR 6.750.000 Per Peserta
Yogyakarta | 18 – 20 Juni 2019 | IDR 6.750.000 Per Peserta
Jadwal Training 2019 Selanjutnya …
DESKRIPSI TRAINING ANALISIS PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
Sumber Daya Manusia dianggap sebagai salah satu factor produksi yang penting. Sumber Daya Manusia juga berperan sebagai perencana, pemikir dan pelaku dari suatu organisasi. Dengan demikian Sumber Daya Manusia merupakan pengendali dari organisasi. Oleh karena Sumber Daya Manusia merupakan factor produksi yang penting, maka perlu dikembangkan sedemikian rupa sehingga sasaran dan tujuan dari organisasi dapat dicapai dengan tanpa meninggalkan kepentingan dari Sumber Daya Manusia itu sendiri.
Untuk mengembangkan Sumber Daya Manusia diperlukan perencanaan yang baik dengan tujuan untuk membantu pimpinan organisasi dalam mendayagunakan SumberDaya Manusia itu sendiri sehingga organisasi akan mampu meningkatkan efisiensi dan produktivitasnya.
TUJUAN TRAINING ANALISIS PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
- Memahami urgensi Analisis Pengembangan Sumber Daya Manusia bagi Manajemen SDM.
- Mampu melakukan Analisis Pengembangan Sumber Daya Manusia secara komprehensif
- Mempu membuat rencana yang aplikatif terkait dengan pengembangan Sumber Daya Manusia di perusahaan masing-masing.
- Memahami tentang organisasi serikat buruh, PHK dan teknis penanganannya agar tidak menimbulkan
MATERI TRAINING ANALISIS PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
- Pendahuluan : Pengembangan SDM VS Daya Saing Global
- Trend watching dan Analisis SWOT untuk Pengembang SDM
- Identifikasi Kebutuhan Pengembangan SDM
- Perencanaan SDM (HR Planning)
- Analisis Kebutuhan Organisasi dan Divisional dalam Proses Perencanaan SDM
- Analisis Perencanaan Pengembangan SDM
- Prestasi Kinerja Maksimal (Produktifitas) Sebagai “Base Line Data- dalam Menetapkan Kebutuhan SDM
- Peranan Gugus Kendali Mutu dalam Pengembangan SDM
- Studi Kasus
METODE TRAINING ANALISIS PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
Lecturing, diskusi partisipatif, Tanya jawab, dan studi kasus
INSTRUKTUR TRAINING ANALISIS PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
Dr. Patisina, ST, M.Eng, CPHRM, CHI, CT
- 15 – 17 Mei 2019
- 21 – 23 Mei 2019
- 27 – 29 Mei 2019
- 18 – 20 Juni 2019
- 26 – 28 Juni 2019
- 10 – 12 Juli 2019
- 16 – 18 Juli 2019
- 23 – 25 Juli 2019
- 6 – 8 Agustus 2019
- 13 – 15 Agustus 2019
- 27 – 29 Agustus 2019
- 11 – 13 September 2019
- 17 – 19 September 2019
- 25 – 27 September 2019
- 9 – 11 Oktober 2019
- 15 – 17 Oktober 2019
- 22 – 24 Oktober 2019
- 6 – 8 November 2019
- 19 – 21 November 2019
- 26 – 28 November 2019
- 4 – 6 Desember 2019
- 10 – 12 Desember 2019
- 16 – 18 Desember 2019
Hotel Pesonna Malioboro | Yogyakarta
Hotel the 101 Tugu | Yogyakarta
Hotel Phoenix | Yogyakarta
TRAINING FEE
- Biaya training IDR 6.750.000 per peserta – Non-residential, belum termasuk pajak. Pelaksanaan di Yogyakarta minimal peserta 2 orang.
- Venue training lain: Bandung, Surabaya, Malang, Bali, Lombok, Batam, dengan minimal peserta 4 orang. Biaya investasi – call
TRAINING FACILITIES
- Training Modul
- Training kits
- Qualified instructor
- Fine bag pack
- Flashdisk berisi materi
- Sertifikat
- Polo shirt
- Training photo
- 2x coffee break dan lunch
- Transport Service dari airport ke hotel (min. 2 orang peserta dari perusahaan yg sama)