ASSESSMENT CENTER ASSESSOR CERTIFICATION

ASSESSMENT CENTER ASSESSOR CERTIFICATION

Yogyakarta | 14 – 17 September 2016 | Rp 7.000.000
Yogyakarta | 11 – 14 Oktober 2016 | Rp 7.000.000
Yogyakarta | 08 – 11 November 2016  | Rp 7.000.000
Yogyakarta | 14 – 17 Desember 2016 | Rp 7.000.000

 

 

DESKRIPSI

Assessment Center (AC) merupakan salah satu metode yang saat ini banyak dipakai untuk mengukur kompetensi level manajerial. Validitas dari metode Assessment Center memang relatif tinggi, namun hal ini juga ditentukan oleh keterampilan para asesor yang menjalankan metode ini. Kata kunci yang perlu diingat mengenai AC adalah simulasi kerja. Keluaran utama dari Assessment Center adalah pemetaan kompetensi dan potensi (competency & potency). AC mengukur kompetensi orang untuk dapat melakukan pekerjaan yang ditargetkan. Dengan memahami peta atau profil kompetensi dan potensi setiap karyawan, manajemen dapat menyusun berbagai sistem dan program pengembangan SDM secara akurat dan obyektif seperti misalnya program rekrutmen dan seleksi karyawan, promosi dan rotasi jabatan, pelatihan dan pengembangan kompetensi, evaluasi kinerja, dan sebagainya. Untuk itu, teknik AC melibatkan simulasi pekerjaan yang ditargetkan, sehingga memiliki tingkat keterandalan yang tinggi dalam mengetahui kemampuan assessee.
Pelatihan Assessor Assessment Center bertujuan untuk membantu organisasi dalam mengidentifikasi kompetensi dan potensi SDM melalui serangkaian penilaian (assessment) yang dikaitkan dengan persyaratan kompetensi tugas tertentu yang telah ditetapkan. Untuk menjadi assasor handal, tidak cukup hanya dengan melalui 4 hari pelatihan. Ketajaman menilai perlu diasah dan selalu dikembangkan. Penyelenggaraan program AC bukanlah proses yang mudah dan sederhana, banyak hal mesti dipersiapkan terlebih dahulu terutama yang berkaitan dengan multiple tools dan mutiple assessor. Misalnya bagaimana merumuskan success profile (profil keberhasilan) yang dipersyaratkan dari setiap jabatan yang akan diisi kandidat, alat/metode asesmen apa saja yang digunakan dan bagaimana menggunakannya, berapa banyak assessor yang dibutuhkan dan dengan kualifikasi apa, dan sebagainya.
Pogram pelatihan Assessment Center Assessor ini didesain dengan memperhatikan prinsip-prinsip pelatihan assessor yang termuat dalam The Guidelines and Ethical Considerations for Asessment Center Operation. Dipandu oleh instruktur yang berkompeten sebagai Assessment Center Assessor Trainer, program ini akan membantu Anda dalam membangun keterampilan fundamental sebagai Assessment Center Assessor, mulai dari prinsip dasar penilaian kompetensi, pengenalan jenis-jenis perangkat dalam metode Assessment Center, keterampilan observasi, assessor meeting dan penulisan laporan.

TUJUAN

Tujuan dari pelatihan ini bagi peserta adalah:

• Memahami dan menguasai penggunaan alat dan metode Assessment Center yang meliputi :

• Pemahaman terhadap metode personality inventory
• Pemahaman dan penguasaan metode simulasi
• Pemahaman dan penguasaan metode assignment

• Pemahaman dan metode wawancara
• Mampu berperan sebagai Assessor dalam aktifitas Assessment Center.
• Mampu menjalankan fungsi assessor yang sesuai dengan code of conduct assessment center.
• Dapat menjelaskan konsep, praktik-praktik, manfaat dan isu-isu terkait Assessment Center.
• Dapat melakukan pengamatan terhadap perilaku-perilaku selama latihan Assessment Center, serta mengklasifikasikan perilaku berdasarkan kriteria penilaian.
• Memberikan peringatan perilaku sesuai dengan persyaratan.
• Mengumpulkan data-data tentang perilaku, membuat kesimpulan dari setiap kriteria yang ada
• Penulisan laporan
• Memberikan feed-back penilaian

MATERI ASSESSMENT CENTER ASSESSOR CERTIFICATION

1. Konsep Kompetensi Dalam Competency-Based Human Resource Management (CBHRM)
   • Konsep CBHRM
   • Definisi & Konsep Kompetensi
   • Proses Perumusan Kompetensi
2. Pendekatan dan Metode Assessment Center / AC
   • Peran AC dalam CBHRM
   • Definisi & Konsep AC
   • Pendekatan AC
   • Metode Pengukuran AC
3. Alat (tools) Pengukuran Kompetensi Dalam Assessment Center / AC
   • Pengenalan AC Tools
   • Matriks Alat Ukur & Kompetensi
   • Mendesain AC Tools
   • Skill Practise
4. Prosedur Kerja Assessment Center / AC
   • Proses Bisnis AC
   • Skema Kerja Assessor AC
   • Skill Practise
5. Latihan Leaderless Group Discussion (LGD), problem analysis (PA) In Tray (IT), klasifikasi, evaluasi dan penulisan laporan
6. Assessor Meeting dan penulisan laporan
7. Umpan balik kepada setiap peserta pada akhir program
8. Standar – standar profesional

PESERTA

Pelatihan ini disarankan untuk diikuti oleh para profesional yang mendalami bidang MSDM, Konsultan MSDM, Manajer dan Staf SDM yang berkeinginan untuk memiliki keterampilan sebagai Assessment Center Assessor.

 

WAKTU & TEMPAT

• Batch 7 : 26 – 29 Juli 2016 ;
• Batch 8 : 9 – 12 Agustus 2016 ;
• Batch 9 : 14 – 17 September 2016
• Batch 10 : 11 – 14 Oktober 2016 ;
• Batch 11 : 8 – 11 November 2016 ;
• Batch 12 : 14 – 17 Desember 2016
• 08.00 – 16.00 WIB
• Yogyakarta: Ibis Styles Hotel Yogyakarta ; Cavinton Hotel Yogyakarta ; Neo Malioboro Hotel Yogyakarta
• Surabaya: Hotel Santika Pandegiling Surabaya / Jakarta: Ibis Jakarta Arcadia Hotel / Ibis Jakarta Tamarin Hotel
• Bandung: Golden Flower Hotel Bandung ; De Batara Hotel Bandung / Bali: Ibis Bali Kuta Hotel ; Harris Kuta Raya Hotel Bali

METODE

• Lecturing
• Diskusi Interactive
• Studi Kasus
• Role Play
• Sharing
• Simulasi/Skill Practice

INSTRUKTUR

• Tekad Wahyono, M.Psi., M.Si, C
• Siti Noor Fatmah Lailatushifah, S.Psi, M.Si, Psikolog.

Instruktur telah berpengalaman memiliki pengalaman dalam praktik dan implementasi Assessment Center. Aktif sebagai Expert Associate dalam bidang Human Capital Management & beberapa kali menjadi nara sumber di berbagai perusahaan/instansi.

 

BIAYA

Yogyakarta:

• Publish Rate: Rp 7.000.000,- /participant (non residensial)*
• Special Rate: Rp 6.500.000,- (min 3 participants from the same company)

Bandung / Jakarta / Surabaya:

• Publish Rate: Rp 8.000.000,- /participant (non residensial)*

Bali:

• Publish Rate: Rp 9.000.000,- /participant (non residensial)*

 

FASILITAS

• Meeting Room di Hotel
• Module/Materi (hard & soft copy)
• Training Kit
• Coffe Break & Lunch
• Souvenir
• Sertifikat
• Airport pick up services
• Transportation during training

 

ASSESSMENT CENTER ASSESSOR CERTIFICATION

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training

1. INFORMATION OPTIONS
2. Judul Training(required)
3. Tanggal Training
4. Select a message type Registration Offering Letter (Permintaan Proposal Penawaran) Next Schedule Information (Jadwal selanjutnya) More Information (Informasi tambahan) Others (lain-lain) (required)
5. PERSONAL DATA
6. Your Name(required)
7. Job Title(required)
8. Company(required)
9. Company Address
10. Email(valid email required)
11. Mobile Phone(required)
12. Office Phone(required)
13. Extention No.
14. Facsimile (Fax)
15. Website
16. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
17. Penanggung Jawab Training di Perusahaan
18. Email
19. Office Phone+Ext atau No. Handphone
20. Jumlah Peserta(required)
21. Nama-nama peserta
22. Payment Method Bank Transfers Submitting an Invoice Cheque or Cash on arrival ( If Possible)
23. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
24. Pesan untuk penyelenggara Training
25. CC this registration / message to me
26. Isikan angka/huruf pada gambar

 

cforms contact form by delicious:days