RECRUITMENT & SELECTION SYSTEM Menara Kadin Lt 24, Jakarta | 11 Desember 2008 | Rp 2.500.000 (+ PPN 10%) Recruitment (rekrutmen) adalah suatu proses untuk mendapatkan orang/kandidat yang memiliki kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan pekerjaan (posisi jabatan) di suatu organisasi/perusahaan, yang dimulai dari penetapan kriteria kandidat/orang yang dibutuhkan, pencarian kandidat dan diakhiri ketika surat lamaran …
Supervisory Skills Hotel/Executive Club, Jakarta,10 – 11 Desember 2008 | Rp 2.000.000,- Including : Training kit, CD modules, certificate, lunch, Coffee breaks PENGANTAR Keterampilan seorang supervisor, atau yang biasa dikenal dengan “supervisor skill”, baik buruknya akan berpengaruh secara langsung dengan kinerja di level bawah setiap perusahaan. Setiap harinya, pengambilan keputusan yang dibuat oleh setiap ketua …
Selection Interviewing Skill For Non Psychologist Sky Business Center, Skyline Building 19th floor Jakarta | November 14th-15th 2008 | only Rp 2.000.000,- Latar Belakang : Pada umumnya, proses interview untuk seleksi karyawan dilakukan oleh psikolog yang telah memiliki pengetahuan, keterampilan, bahkan lisensi yang dipersyaratkan. Namun tidak jarang perusahaan tidak menggunakan tenaga psikolog karena berbagai alasan, …
Selection Interviewing Skill For Non Psychologist Read More »
Akuntansi Pajak Penghasilan & Rekonsiliasi Fiskal BERDASARKAN UU NO.36/2008 TENTANG “PERUBAHAN KEEMPAT ATAS UNDANG-UNDANG NO.7 TAHUN 1983 TENTANG PAJAK PENGHASILAN”. Hotel Millenium Jakarta | 28 November 2005 | Rp. 1,850,000,- Pemerintah RI telah mengeluarkan Undang-Undang No.36 tahun 2008 tentang, “Perubahan Keempat atas Undang-Undang No.7 tahun 1986”. Apakah implikasi diumumkannya undang-undang tersebut terhadap pelaporan keuangan? …
Akuntansi Pajak Penghasilan & Rekonsiliasi Fiskal Read More »
COACHING FOR SUPERVISOR Hotel/ Excecutive Club* | Jakarta, 11 November 2008 | Fee Rp 1.500.000,00 PENDAHULUAN : Tidak jarang dalam perusahaan terjadi permasalahan yang menyangkut kinerja dari karyawan baik sebagai individu maupun dalam kelompoknya. Menyikapi permasalahan ini hendaknya manajemen perusahaan mampu mengambil langkah yang proaktif bagi karyawan yang bersangkutan, untuk mempertahankan kinerjanya agar selalu optimal. …
Telephone Courtesy Hotel/Executive Club | November 21st, 2009 | Rp 1.950.000,- (Full Fare) Masih banyak ditemuinya kenyataan yang terjadi di perusahaan yaitu Kurangnya kesadaran para personnel perusahaan bahwa pesawat telepon merupakan media yang dapat memberi kesan baik-buruknya pelayanan sebuah perusahaan terhadap pelanggannya. Kurangnya kesadaran bahwa setiap personnel perusahaan yang berbicara di telepon adalah sebagai …
Effective Communication at Work For Advance Hotel / Executive Club Jakarta |30 – 31 October 2008 | Rp 2.500.000,- PENGANTAR Dalam era globalisasi yang penuh dengan persaingan, organisasi / perusahaan yang tidak berusaha untuk menjadi nomor satu akhirnya akan tersisih. Salah satu faktor terpenting yang sangat menentukan keberhasilan suatu organisasi / perusahaan adalah dimilikinya …
Excellent leadership in modern organization Jakarta | 27, 28 & 29 Oktober 2008 | Rp. 4.500.000,- Menjadi Pemimpin yang sukses dan efektif tidak hanya ditunjang oleh keterampilannya dalam memimpin orang lain, hal yang penting harus dimiliki adalah keterampilan dasar sebagai seorang pemimpin dan sekaligus mengembangkan dan mengasah kemampuan tersebut sesuai dengan kepesatan perkembangan dan persaingan …
Memanfaatkan Fasilitas Penghapusan Sanksi Pajak (Meminimalisir Risiko Pajak Masa Lalu) Hotel Bumikarsa Bidakara Jakarta Jakarta | Jum’at, 31 Oktober 2008 | Rp 1.250.000 LATAR BELAKANG Pemerintah memberikan kesempatan kepada Wajib Pajak untuk melakukan Pembetulan SPT Tahunan PPh Tahun Pajak 2006 dan tahun-tahun sebelumnya.(Pasal 37A UU No. 28 Tahun 2007) Sanksi Pajak yang timbul dari Pembetulan …
Basic Human Resource Management (With CD Application) Batch VI Hotel Bumikarsa Bidakara, Jakarta | Rabu, 29 Oktober 2008 | Rp. 1.750.000, – Deskripsi Singkat Setiap pimpinan departemen/divisi pada dasarnya dituntut untuk mampu memahami bagaimana pengelolaan SDM dalam area yang dipimpinnya dapat berjalan dengan baik. Jika pengelolaan SDM sudah ditangani dengan baik, maka tujuan atau target …
Basic Human Resource Management (With CD Application) Read More »
