Agar mengetahui proses rekrutmen yang baik & dapat menjalankan prosesnya sejalan dengan bisnis, bei training ini diselenggarakan

Pomelotel Hotel, Jakarta | 18 – 19 Agustus 2020 | Rp 3.750.000,-
Online Training | 29 Agustus 2020 | Rp 450.000,-

Exploring Interview opportunities.

Proses Recruitment adalah proses kritikal yang me-rupakan mata rantai dari pengelolaan SDM di orga-nisasi perusahaan. Di dalam proses recruitment itu sendiri, interview mengambil peran penting dalam membuat keputusan untuk mengambil seorang kandidat menjadi karyawan perusahaan.

Banyak kejadian dimana karyawan yang masuk ke dalam organisasi perusahaan tidak dapat berkinerja dengan baik, disisi lain karyawan tidak merasa cocok dengan kultur budaya perusahaan tempat bekerja. Ini disebabkan karena banyak manager lini yang melakukan interview sebagai salah satu pra-syarat dalam rekrutmen proses tidak memiliki standar teknik interview.

Tujuan Training Behavioral Event Interview

Membekali peserta untuk dapat mengetahui proses rekrutmen yang baik dan dapat menjalankan proses tersebut sejalan dengan bisnis proses perusahaan.
Meningkatkan kemampuan para peserta dalam menggali, mengumpulkan dan menyimpulkan data, fakta atau informasi yang diperlukan dalam merekrut calon karyawan.
Mengevaluasi informasi untuk dapat mengambil keputusan apakah calon karyawan sesuai dengan syarat dan spesifikasi jabatan yang akan diisi.
Setelah mengikuti program pelatihan ini juga, peserta diharapkan mampu melakukan wawancara, mengevaluasi informasi dan membuat rekomendasi.

Peserta Training Behavioral Event Interview

Manajer atau Supervisor yang dalam pekerjaannya melakukan proses rekrutmen mulai dari identifikasi posisi kosong, mencari kandidat, memilih kandidat, melakukan wawancara, memberikan rekomendasi dan laporan untuk rekrutmen.

Teknik & struktur wawancara Dont’s & Do’s

Teknik wawancara untuk rekrutmen

Pembukaan, proses & menutup wawan-cara Menangani & menyimpulkan jawaban.

Metode Training Behavioral Event Interview

Menggunakan pendekatan orang dewasa, mengedepankan porsi praktek lebih banyak daripada teori. Praktek akan dilakukan di dalam berupa aktivitas games, simulasi, role-play dan lain-lain

Materi Training Behavioral Event Interview

Tahapan rekrut & bisnis prosesnya
Kebijaksanaan Dan Prosedur Rekrut
Profil, Deskripsi Dan Persyaratan
Menyusun & Terapkan Kompetensi

Jadwal Training 2020

18 – 19 Agustus 2020

Training Leader :

Abisetyo Widodo, SE, MBA

Beliau adalah Master of Business Administration in International Business University of Southern California, Los Angeles. Telah ber-karir menjadi konsultan dalam bidang management strategic dan management SDM lebih dari 30 tahun, setelah sebelumnya sebagai dosen di Prasetiya Mulya Graduate School of Management, Jakarta (1983) dan sebagai praktisi di Strategic Human Resources Advisor for PT. BHP Coal / Arutmin Indonesia, Balikpapan. BHP or Broken Hill Proprietary is an Australian coal-mining company and it is the biggest in the industry. Juga Associate Faculty Member of AMA Indonesia, an UK Cavendish affiliated academy of management

Investment

Rp 3.750.000

Behavioral Event Interview

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training

INFORMATION OPTIONS
Judul Training(required)
Tanggal Training
Select a message type (required)
PERSONAL DATA
Your Name(required)
Job Title(required)
Company(required)
Company Address
Email(valid email required)
Mobile Phone(required)
Office Phone(required)
Extention No.
Facsimile (Fax)
Website
PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
Penanggung Jawab Training di Perusahaan
Email
Office Phone+Ext atau No. Handphone
Jumlah Peserta(required)
Nama-nama peserta
Payment Method
MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
Pesan untuk penyelenggara Training
CC this registration / message to me
Isikan angka/huruf pada gambar

cforms contact form by delicious:days