Building Personal Effectiveness for Superior Performance at Work

Building Personal Effectiveness for Superior Performance at Work 
Dafam fortuna Hotel, Yogyakarta | 07 – 09 January 2015 | IDR 5.800.000
Dafam fortuna Hotel, Yogyakarta | 23 – 25 February 2015 | IDR 5.800.000
Dafam fortuna Hotel, Yogyakarta | 12 – 14 May 2015 | IDR 5.800.000
Dafam fortuna Hotel, Yogyakarta | 24 – 26 August 2015 | IDR 5.800.000

 

 

DESCRIPTION

Pribadi yang efektif merupakan sesuatu yang ideal, meski tidak mudah untuk mewujudkannya. Faktanya, TIDAK hanya karier kita di tempat kerja saja yang membutuhkan Pribadi yang Efektif, namun seluruh segi kehidupan kita juga memerlukan perubahan paradigma untuk berkembang optimal dan bijak secara efektif.Akan tetapi, dibutuhkan keberanian, kemauan, serta pemicu dari masing-masing karyawan untuk berubah dan memulai prosesnya.

Efektifitas personal di tempat kerja akan menumbuhkan dorongan bagi semua karyawan untuk menunjukkan performa yang unggul di tempat kerjanya. Efektivitas personal ini merupakan resultante dari berbagai variabel dan faktor personal, relasi inter personal dan intra organisasional yang akan membentuk pola perilaku normatif di tempat kerja. Oleh karena itu, seyogyanya setiap perusahaan perlu memiliki komitmen organisasional yang utuh untuk mengembangkan kualitas SDM yang berkualifikasi HIGH-IMPACT EMPLOYEEs.

Tak dapat dipungkiri lagi bahwa perubahan dengan segala dinamikanya akan menjadi bahasa keseharian di lingkungan organisasi terkini.Karyawan akan berada pada konteks aktivitas pekerjaan dan struktur organisasi yang semakin cepat berubah dan dinamis pergerakannya. Sebagai konsekuensinya, komitmen semua karyawan untuk dapat menjalankan aktivitas pekerjaannya dalam kondisi optimal-efektif menjadi sangat  berat dan kompleks. Oleh karena itu, dibutuhkan adanya satu mekanisme intervensi program organisasional dalam bentuk training yang dapat memampukan semua karyawan untuk mengembangkan dan mengelola dirinya dan meningkatkan potensi performa pribadi, sosial dan profesionalnya di tempat kerja.

Pelatihan ini diperuntukkan bagi semua karyawan yang berminat untuk mengembangkan potensi kepribadiannya untuk menjadi pribadi yang efektif dan memiliki sikap percaya diri dan profesionalisme yang memadai. Pelatihan ini juga dimaksudkan untuk  meningkatakan kesadaran diri karyawan dalam rangka meningkatakn level efektifityas personalnya serta dampaknya terhadap koleganya di tempat kerja. Ini tentu akan sangat membantu bagi semua karyawan yang akan menjalankan peran-peran fungsional baru atau berminat untuk melakukan perubahan dirinya secara efektif di dalam menjalankan aktivitas rutinnya di tempat kerja.

WHO SHOULD ATTEND

Pelatihan ini akan bermafaat bagi karyawan yang:

• Membutuhkan dukungan keahlian untuk mengelola waktu dan prioritasnya.
• Kurang bersikap tegas di dalam relasi personalnya di tempat kerja
• Membutuhkan dukungan keahlian untuk mengelola emosinya di tempat kerja
• Membutuhkan dukungan keahlian untuk berinteraksi dengan karyawan-karyawan yang unik di tempat kerjanya
• Membutuhkan dukungan keahlian untuk mempersuasi dan mempengaruhi rekan kerjanya.
• Berminat untuk meningkatkan profil dan dampak personalnya secara efektif di tempat kerja

OBJECTIVE

• Menstimulasi peserta akan pola pikir efektif, visioner dan prestatif di tempat kerjanya.
• Peserta mampu mengenali kelemahan dan kekuatan dirinya.
• Peserta mampu mengenali dan berinteraksi secara efektif dengan rekan kerjanya.
• Mampu memberi dan menerima feedback dan memahami konteks personal responsibility at work.
• Peserta mampu selalu berpikir efektif dan setiap kali selalu berusaha untuk “lebih baik”.
• Peserta memiliki sikap terbuka terhadap kritik yang membangun dan mampu bekerja sama dengan rekan kerjanya secara efektif.

SUMMARY OUTLINE

1. Manajemen Pribadi: Management and Leadership; Productive & Effective Under Pressure; Responding to difficult situations; Managing Priority, Self Coaching.
2. Manajemen Individu & Relasi: Communication skills; Listening skills; Developing productive working relationships; Understanding motivation & Group Learning.
3. Manajemen  Tim Kerja: Understanding difference within teams, Maximising team effectiveness, Managing change, Managing conflict within teams.

COURSE METHOD

• Presentation
• Discuss
• Case Study
• Evaluation
• Simulation

COURSE SPEAKER

Irfan Riza, SE, MSc, MA (CM)

(Certified Mediator and Senior Consultant in Conflict Transformation, CSR based on ISO 26000, Social  Audit, Government Relations, Community Building and Development )

TIME & VENUE

• Dafam fortuna Hotel, Yogyakarta
• 07 – 09 January 2015
  23 – 25 February 2015
  12 – 14 May 2015
  24 – 26 August 2015
• 3 days (08 am – 04 pm)

In House Training:

Depend on request

FEE

IDR 5.800.000,- Per Participant non residential

FACILITY

• Module / Handout
• Certificate
• Souvenir
• Training Kit

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training

1. INFORMATION OPTIONS
2. Judul Training(required)
3. Tanggal Training
4. Select a message type Registration Offering Letter (Permintaan Proposal Penawaran) Next Schedule Information (Jadwal selanjutnya) More Information (Informasi tambahan) Others (lain-lain) (required)
5. PERSONAL DATA
6. Your Name(required)
7. Job Title(required)
8. Company(required)
9. Company Address
10. Email(valid email required)
11. Mobile Phone(required)
12. Office Phone(required)
13. Extention No.
14. Facsimile (Fax)
15. Website
16. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
17. Penanggung Jawab Training di Perusahaan
18. Email
19. Office Phone+Ext atau No. Handphone
20. Jumlah Peserta(required)
21. Nama-nama peserta
22. Payment Method Bank Transfers Submitting an Invoice Cheque or Cash on arrival ( If Possible)
23. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
24. Pesan untuk penyelenggara Training
25. CC this registration / message to me
26. Isikan angka/huruf pada gambar

 

cforms contact form by delicious:days