CAREER PLANNING SYSTEM

Training career planning ini mengembangkan pengetahuan, keterampilan & kemampuan karyawan untuk saat ini hingga masa depan

COMPENSATION SYSTEM DEVELOPMENT

Training ini dihadirkan karena strategi kompensasi yang tepat akan menentukan kualifikasi orang yang dapat kita rekrut

Kompetensi ini dapat dijadikan dasar untuk perekrutan & seleksi, pelatihan, manajemen kinerja & karir, hingga kompensasi

Training ini memahami konsep hubungan interpersonal di organisasi dan melakukan komunikasi yang efektif

Penilaian Kinerja adalah evaluasi yang dilakukan secara sistematis tentang kinerja seorang pegawai, termasuk potensi pengembangannya

Training ini memberikan konsep dan manajemen perubahan yang tepat serta mengelola orang yang sulit

Program pelatihan perlu di kelola dengan baik agar hasilnya dapat secara efektif memberikan kontribusi bagi perusahaan

Training ini mengarahkan non-manajer SDM menguasai keterampilan yang berkaitan dengan manajemen SDM

Peserta akan memahami konsep kompetensi hingga berhasil membuat sebuah profil kompetensi dari jabatan yang ada di perusahaan

Training ini memastikan pelatihan yang dijalankan memberikan dampak sesuai tujuannya untuk mengubah perilaku, pengetahuan & motivasi karyawan