Compensation and Benefit

Advanced Compensation & Benefit

Advanced Compensation & Benefit Jogjakarta Plaza Hotel, Yogyakarta  |  17 – 19 Desember 2013 | Rp 6.800.000   PROGRAM OBJECTIVES By the end of the program, participants will be able to: Link effective compensation management to continuing business success. Design and carry out compensation surveys. Match compensation systems to organization culture. Design a performance based reward …

Advanced Compensation & Benefit Read More »

ANTISIPASI KENAIKAN UPAH 2014 : Teknik Desain Struktur & Skala Upah , Teknik Insentif & Bonus berbasis Produktivitas

ANTISIPASI KENAIKAN UPAH 2014 :  Teknik Desain Struktur & Skala Upah , Teknik Insentif & Bonus berbasis Produktivitas Epicentrum Walk Office Suite,  Jakarta | 18 – 19 Desember 2013 | Rp. 3.750.000     LATAR BELAKANG Menjelang akhir eksekusi bisnis 2013 dan menyiapkan business plan 2014, para praktisi professional organisasi dituntut untuk sensitive terhadap perubahan lingkungan binis, perubahan …

ANTISIPASI KENAIKAN UPAH 2014 : Teknik Desain Struktur & Skala Upah , Teknik Insentif & Bonus berbasis Produktivitas Read More »

Effective Payroll Management

Effective Payroll Management Jogjakarta Plaza Hotel, Yogyakarta | 11 – 13 November 2013 | Rp5.000.000,- / participant     DESKRIPSI Pada training Payroll ini, masalah utama yang dibahas adalah tentang upah ( gaji ) dan tunjangan. Bagaimana menghasilkan laporan gaji bersih dari setiap karyawan, baik secara individual ataupun secara keseluruhan dengan cepat dan tepat dari …

Effective Payroll Management Read More »

MANAJEMEN PENGGAJIAN

MANAJEMEN PENGGAJIAN Estubizi Business Center, Jakarta selatan | 21 – 22 Oktober 2013 | Rp. 3.500.000,- / peserta   Latar Belakang : Perkembangan zaman menuntut agar industry juga berkembang sesuiai dengan tuntutan zaman. Bidang atau profesi Compensation & Benefits di Industri juga ikut berkembang sesuai dengan tuntutan zaman. Kalau lena maka industry yangf memiliki team SDM di Penggajian …

MANAJEMEN PENGGAJIAN Read More »

MANAJEMEN PENGGAJIAN / PENGUPAHAN EFEKTIF SESUAI PERATURAN PEMERINTAH DAN PENDEKATAN PASAR

MANAJEMEN PENGGAJIAN/PENGUPAHAN EFEKTIF SESUAI PERATURAN PEMERINTAH DAN PENDEKATAN PASAR Park Hotel  / Harris Hotel Tebet, Jakarta | 17 – 18 Oktober 2013 | Rp. 4.000.000,- Park Hotel  / Harris Hotel Tebet, Jakarta | 19 – 20 November 2013 | Rp. 4.000.000,- Park Hotel  / Harris Hotel Tebet, Jakarta | 19 – 20 Desember 2013 | Rp. 4.000.000,-   Sistem remunerasi merupakan hal yang krusial …

MANAJEMEN PENGGAJIAN / PENGUPAHAN EFEKTIF SESUAI PERATURAN PEMERINTAH DAN PENDEKATAN PASAR Read More »

Menyusun Skala Upah Dalam Sistem Pengupahan Yang Efektif

Menyusun Skala Upah Dalam Sistem Pengupahan Yang Efektif Estubizi Business Center, Jakarta selatan | 28 – 29 Oktober 2013 | Rp 3.500.000,-     Latar Belakang : Pergerakan Serikat Pekerja/Buruh akhir–akhir ini makin bertambah dengan menunjukkan kekuatannye dalam  jumlah orang dengan demo-demo. Dalam satu tahun tidak kurang dari 10 kali yang memacetkan jalan-jalan di Jakarta. Apa yang dituntut? …

Menyusun Skala Upah Dalam Sistem Pengupahan Yang Efektif Read More »

PENYUSUNAN STRUKTUR PENGGAJIAN YANG EFEKTIF SESUAI PERATURAN PEMERINTAH

PENYUSUNAN STRUKTUR PENGGAJIAN YANG EFEKTIF SESUAI PERATURAN PEMERINTAH Hotel Golden Flower,  Bandung | 16 – 18 Oktober 2013 | IDR 5.750.000,-/peserta     DESKRIPSI Sistem remunerasi merupakan hal yang krusial dalam konteks pengelolaan SDM. Selain merupakan hal yang sensitif, kesalahan dalam mengelola remunerasi perusahaan dapat mengakibatkan gejolak di internal perusahaan. Ditambah lagi kondisi eksternal yang …

PENYUSUNAN STRUKTUR PENGGAJIAN YANG EFEKTIF SESUAI PERATURAN PEMERINTAH Read More »

Teknik – Teknik Praktis Memperbaiki Sistem Penggajian Secara Komprehensif

Teknik – Teknik Praktis Memperbaiki Sistem Penggajian Secara Komprehensif Epicentrum Walk Office, Jakarta | 29 – 30 Oktober 2013 | Rp 2.750.000,     Bonus Kepada peserta akan dibagikan software Whole Jobs Paired Comparisons sehingga peserta dapat melaksanakan Juga diberikan bonus berupa daftar dari berbagai jenis Tunjangan, Insentif, Bonus dan Fasilitas. sendiri program Job Evaluation non analitis untuk jumlah …

Teknik – Teknik Praktis Memperbaiki Sistem Penggajian Secara Komprehensif Read More »

Compensation – Benefits And Salary Structure Designed (Strategy & Implementation)

Compensation – Benefits And Salary Structure Designed (Strategy & Implementation) Hotel Harris Tebet, Jakarta | 29 – 30 Agustus 2013 | Rp 4.000.000 – Full Fare Hotel Harris Tebet, Jakarta | 16 – 17 September 2013 | Rp 4.000.000 – Full Fare Hotel Harris Tebet, Jakarta | 28 – 29 November 2013 | Rp 4.000.000 – Full Fare …

Compensation – Benefits And Salary Structure Designed (Strategy & Implementation) Read More »