Compensation and Benefit

CARA PRAKTIS MEMAHAMI SISTEMATIKA SERTA CARA PENYUSUNAN STRUKTUR PENGGAJIAN

Bandung, Compensation and Benefit / By

CARA PRAKTIS MEMAHAMI SISTEMATIKA SERTA CARA PENYUSUNAN STRUKTUR PENGGAJIAN Bandung |  14 – 15 Desember 2009 | Rp 4.500.000,00 Setelah mengikuti pelatihan ini peserta diharapkan : Mengetahui dan memahami sistematika penyusunan struktur penggajian mulai dari Job Analysis, Job Evaluation, Job Grading sampai dengan penyusunan struktur penggajian. Memahami pentingnya Job Description dalam penyusunan struktur penggajian. Mengetahui …

CARA PRAKTIS MEMAHAMI SISTEMATIKA SERTA CARA PENYUSUNAN STRUKTUR PENGGAJIAN Read More »

Merancang Struktur Dan Skala Upah Berbasis Kepmenakertrans

Compensation and Benefit / By

Merancang Struktur Dan Skala Upah Berbasis Kepmenakertrans The Park Lane Hotel, Jakarta Selatan | Wednesday – Thursday | 22 – 23 Jul, 2009 | 09:00-16:30 WIB | Rp. 3.500.000 Pengantar Para pelaku bisnis dan manajemen merasakan bahwa semakin lama biaya mendaya gunakan modal insani semakin menjadi beban biaya yang cukup besar. Beban biaya remunerasi pekerja …

Merancang Struktur Dan Skala Upah Berbasis Kepmenakertrans Read More »

UU 36 /2008 Akuntansi Pajak Penghasilan

Accountancy, Compensation and Benefit / By

UU 36 /2008 Akuntansi Pajak Penghasilan Hotel Millenium Jakarta | 16Januari  2009 | Rp. 1.850.000 Pendahuluan Pemerintah RI telah mengeluarkan Undang-Undang No.36 tahun 2008 tentang, “Perubahan Keempat atas Undang-Undang No.7 tahun 1986”. Apakah implikasi diumumkannya undang-undang tersebut terhadap pelaporan keuangan? Bagaimanakah pencatatan pajak kini dan pajak tangguhan berdasrkan undang-undang tersebut? Workshop akan membahas implikasi penerbitan …

UU 36 /2008 Akuntansi Pajak Penghasilan Read More »

Ketentuan Pengupahan (Definisi Upah, UMP, Penggolongan Jabatan)

Compensation and Benefit, Employment Law / By

Ketentuan Pengupahan (Definisi Upah, UMP, Penggolongan Jabatan) ULS-FE UI Program Ekstensi FE UI Lantai 2 | Jum’at, 12 September 2008 (13.30-16.30 WIB) | Rp 350.000 /orang Pemahaman yang terbatas atas aspek regulasi ketenagakerjaan terkait sistem hubungan kerja antara pengusaha dan pekerja, yang lebih dikenal dengan istilah Hubungan Industrial, disinyalir menjadi salah satu faktor penyebab terjadinya ketidakharmonisan hubungan …

Ketentuan Pengupahan (Definisi Upah, UMP, Penggolongan Jabatan) Read More »

Remuneration/Compensation Management (Best Practice)

Best Practice, Compensation and Benefit / By

Remuneration/Compensation Management (Best Practice) Batch III Hotel Menara Peninsula, Jakarta | Rabu – Kamis, 6-7 Agustus 2008 | Rp. 3.750.000,-/orang Deskripsi Singkat Para pelaku bisnis dan manajemen merasakan bahwa semakin lama biaya remunerasi pekerja yang pada saat ini sudah mencapai angka antara 20 sampai 40 persen dari total biaya operasional dan tidak pernah ditemukan menurun …

Remuneration/Compensation Management (Best Practice) Read More »