HR Management

HR Strategic Planning 2015

HR Strategic Planning 2015 Desa Pelangi Sentul, Bogor | Selasa – Rabu, 10 – 11 Februari 2015 | Rp.700.000   Pendahuluan Training HR Strategic Planning  Saat ini SDM dituntut untuk tidak hanya sekedar mengurusi administrasi penggajian, kesejahteraan atau hubungan kepegawaian atau pun memenuhi peranan sebagai HR Operation. Namun secara alamiah harus melangkah kepada peran yang …

HR Strategic Planning 2015 Read More »

EXCELLENT HR OFFICER – Pasti Jalan

EXCELLENT HR OFFICER Apartemen Batavia, Jakarta | 29 -30 Januari 2015 | Rp 2.900.000/ peserta   Latar Belakang Excellent HR Officer Program ini dirancang berdasarkan kebutuhan para Staf HRD pemula yang merasakan tingginyatuntutan atas perannya sebagai pengelola sumber daya manusia yang merupakan komponen terpenting dalam perusahaan.Tantangan terbesar dari HR Officer  adalah mendapatkan pemahaman yang tepat tentang …

EXCELLENT HR OFFICER – Pasti Jalan Read More »

Man Power Planning

Man Power Planning Hotel Merapi Merbabu, Yogyakarta | 26 – 28 January 2015 | Rp. 8.500.000 per peserta Hotel Merapi Merbabu, Yogyakarta | 23 – 25 February 2015 | Rp. 8.500.000 per peserta Hotel Merapi Merbabu, Yogyakarta | 23 – 25 Maret 2015 | Rp. 8.500.000 per peserta Hotel Merapi Merbabu, Yogyakarta | 27 – 29 April 2015 | …

Man Power Planning Read More »

HRM For Line Manager

HRM For Line Manager Five Star Hotels*, Jakarta  | 03 – 04 February 2015 | Rp 6.600.000     Dalam praktek, fakta-fakta berikut ini masih banyak kita temui, yaitu : Masih banyak Manager yang tidak menyadari bahwa secara operasional lebih dari 50% peran HR Management justru di bawah kendali mereka Sebagai seorang yang memperoleh hasil dengan dan …

HRM For Line Manager Read More »

BASIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT (BEST PRACTICE)

BASIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT (BEST PRACTICE) Epicentrum Walk Office Suite, Jakarta | 07 Mei 2015 | Rp. 2.500.000 / orang   Latar Belakang Kinerja dan pencapaian-pencapaian perusahaan sangat ditentukan oleh peran setiap manajer, khususnya dalam pengelolaan SDM. Setiap pimpinan departemen/divisi pada dasarnya dituntut untuk mampu memahami bagaimana pengelolaan SDM dalam area yang dipimpinnya dapat berjalan dengan …

BASIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT (BEST PRACTICE) Read More »