Manajemen Kelembagaan Bipartit
Manajemen Kelembagaan Bipartit memberikan regulasi dalam pengembangan hubungan industrial sampai dengan tenaga kerja
Industrial Management
Hubungan Industrial, Perselisihan & Negosiasi
Pelatihan ini membahas hubungan industrial yang dilandasi Pancasila & UUD 1945, perkembangan serikat pekerja, lembaga bipartit & tripartite
Hubungan Industrial
Pelatihan ini memberikan gambaran mengenai bagaimana hubungan antara pekerja, pemilik & pemerintah dalam kaitannya dengan bisnis
Hubungan Industrial, Perselisihan dan Negosiasi – PASTI JALAN
Untuk memiliki SDM yang mampu menjaga hubungan baik dalam bekerja, training ini adalah solusinya
Hukum Ketenagakerjaan & Hubungan Industrial – PASTI JALAN
Selain teori mengenai aspek hukum tenagakerja, pelatihan ini juga akan membahas mengenai permasalahan ketenagakerjaan yang sering muncul di perusahaan
Manajemen Penanganan Perselisihan Hubungan Industrial – PASTI JALAN
Training ini akan membahas pemahaman mendasar mengenai penanganan perselisihan hubungan industrial
Perancangan Perjanian Kerja & PKB – PASTI JALAN
Bagaimana Menyusun Peraturan Perusahaan & PKB yang dapat meminimalisir kerugian akibat sengketa ketenagakerjaan?
Manajemen Regulasi Ketenagakerjaan di Perusahaan
Dalam ketenagakerjaan diperlukan sistem/ peraturan untuk pengelolaannya. Temukan caranya dalam Training Regulasi Ketenagakerjaan
Manajemen Kelembagaan Bipartit
Memberikan pengenalan pada manajemen bipartit yang baik melalui pembelajaran best practice yang telah diimplementasikan oleh perusahaan
MANAJEMEN PENANGANAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL
MANAJEMEN PENANGANAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL