Job Development and Evaluation

Assessing Competency thru Assessment Center Methodology

HR Metric and Measurement, Job Development and Evaluation, Recruitment and Selection / By

Assessing Competency thru Assessment Center Methodology Aryaduta Hotel / Grand Flora Hotel*, Jakarta | September 21st – 22nd, 2010 | Rp. 2.950.000, – Kompetensi kini telah diyakini sebagai salah satu elemen penting bagi peningkatan kinerja karyawan. Dengan semangat itu pula, kini kian banyak organisasi yang merancang dan mengembangkan pola pengembangan SDM-nya melalui pendekatan yang berbasis …

Assessing Competency thru Assessment Center Methodology Read More »

METODE DAN APLIKASI JOB ANALYSIS AND EVALUATION

Job Development and Evaluation / By

METODE DAN APLIKASI JOB ANALYSIS  AND EVALUATION Estubizi Business Center, Kuningan, Jakarta Selatan |  27 April 2010 |  08.30 – 16.30 WIB | Rp 1.200.000,- Penjelasan Program : Job analisis merupakan  sarana penting dalam organisasi bisnis untuk mengetahu apakah sebuah pekerjaan perlu dilakukan ,  dan bagaimana sebuah pekerjaan dilakukan . tentu saja evaluasi atas keberhasilan …

METODE DAN APLIKASI JOB ANALYSIS AND EVALUATION Read More »

JOB EVALUATION, JOB GRADING & REMUNERATION ANALYSIS

Job Development and Evaluation / By

JOB EVALUATION,  JOB GRADING & REMUNERATION ANALYSIS Menara Kadin, Jakarta | 27-28 October 2009 | Rp 2.750.000,- Menara Kadin, Jakarta | 11-12 November 2009 | Rp 2.750.000,-   LATAR BELAKANG Merumuskan jabatan secara akurat adalah salah satu unsur penting dalam pengembangan organisasi di suatu Perusahaan.  Makna jabatan bagi suatu perusahaan perlu ditentukan untuk melihat keterkaitannya dengan …

JOB EVALUATION, JOB GRADING & REMUNERATION ANALYSIS Read More »

COMPETENCY PROFILING

HR Metric and Measurement, Job Development and Evaluation / By

A-Two day Practical Training COMPETENCY PROFILING Jakarta | 09-10 November 2009 | Rp 2.750.000,- Outline terbaru training ini dapat diakses melalui link berikut: Strategic Competency Profiling Pengelolaan dan pengembangan SDM di dalam organisasi perusahaan pada intinya berfokus pada 2 aspek yakni, sumber daya manusia dan pekerjaan yang dilakukannya. Oleh karena itu menjadi sangat penting bagi …

COMPETENCY PROFILING Read More »

Cara Gampang Mendesain Job Description

Job Development and Evaluation / By

Cara Gampang Mendesain Job Description: Bagaimana cara praktis memulai pekerjaan? Hotel/JaCC Tanabang Jakarta | 27 Januari 2009 | Rp. 1.250.000, –   Setiap orang yang masuk perusahaan untuk bekerja, pada saat pertama kali masuk kerja tentu memiliki berbagai pertanyaan. Apa pekerjaan saya? Apa hasil yang akan saya berikan kepada perusahaan? Siapa atasan saya? Siapa pula …

Cara Gampang Mendesain Job Description Read More »