Occupational Testing

KETERAMPILAN PENGUKURAN POTENSI KARYAWAN UNTUK NON PSIKOLOG

Occupational Testing, Psychology, Recruitment and Selection / By

KETERAMPILAN PENGUKURAN POTENSI KARYAWAN UNTUK  NON PSIKOLOG Jakarta | 22 Agustus 2009 |   Program assessment karyawan sudah digunakan oleh banyak organisasi dan perusahaan. Assessment bermanfaat mulai dari menilai potensi kandidat yang akan direkrut, memetakan kapasitas dan kemampuan SDM, memberikan informasi dalam membuat perencanaan karir dan promosi, memberikan informasi untuk merencanakan pelatihan dan pengembangan, sampai …

KETERAMPILAN PENGUKURAN POTENSI KARYAWAN UNTUK NON PSIKOLOG Read More »

Team MBTI Profiling: Mengelola diri dan Tim Kerja Anda

Leadership & Mngt, Occupational Testing, Psychology, Recruitment and Selection / By

Team MBTI Profiling: Mengelola diri dan Tim Kerja Anda Apartemen Batavia Jakarta | 12 Agustus 2009  | 09.00-17.00 Wib | Rp 1.100.000   Coaching Anda kurang efektif ? Ingin tahu kekuatan setiap individu di tim Anda? Ingin membentuk tim yang kokoh? Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) adalah suatu alat yang telah terbukti dapat membantu banyak orang untuk memahami …

Team MBTI Profiling: Mengelola diri dan Tim Kerja Anda Read More »

BEHAVIOR BASED INTERVIEWING SKILLS FOR ASSESSMENT CENTER

Occupational Testing, Recruitment and Selection / By

One and A Half Day Workshop BEHAVIOR BASED INTERVIEWING SKILLS FOR ASSESSMENT CENTER Jakarta | May 28th – 29th 2009 | Only Rp.500.000,-   Assessment Center adalah serangkaian aktivitas dengan berbagai macam metode yang bertujuan menilai kompetensi individu dan dilakukan oleh tenaga asesor yang terlatih. Proses ini juga membutuhkan kemampuan observasi dan wawancara yang baik …

BEHAVIOR BASED INTERVIEWING SKILLS FOR ASSESSMENT CENTER Read More »

OBSERVATION SKILLS FOR ASSESSMENT CENTER

Occupational Testing, Recruitment and Selection / By

OBSERVATION SKILLS FOR ASSESSMENT CENTER IS Plaza 2nd Floor | 18 Mei 2009 | Rp 350.000,- Materi Assessment Center adalah serangkaian aktivitas dengan berbagai macam metode yang bertujuan menilai kompetensi individu dan dilakukan oleh tenaga asesor yang terlatih. Proses ini juga membutuhkan kemampuan observasi dan wawancara yang baik untuk dapat merekam dan menggali data. Data …

OBSERVATION SKILLS FOR ASSESSMENT CENTER Read More »

EFFECTIVE RECRUITMENT USING HARRISON ASSESSMENT SYSTEM

Occupational Testing, Recruitment and Selection / By

EFFECTIVE RECRUITMENT USING HARRISON ASSESSMENT SYSTEM Hotel / Executive Club – Jakarta | 5 June 2008 | Rp 1.950.000,- PENGANTAR Pemenuhan kebutuhan tenaga kerja yang sesuai dengan kriteria dan tuntutan organisasi sangat mudah dijawab dengan kata rekrut dan seleksi, yang pada kenyataannya tidaklah semudah apa yang dikatakan. Masalah terbesar dari penerimaan pegawai adalah: Banyaknya kandidat …

EFFECTIVE RECRUITMENT USING HARRISON ASSESSMENT SYSTEM Read More »