Recruitment and Selection
Kami merancang training ini untuk memberi peserta kemampuan untuk melakukan recruitment dan selection yang efektif
Human Resources
Perencanaan Program Terukur dan Berkelanjutan – AVAILABLE ONLINE
Perencanaan program dilakukan secara komprehensif agar fungsi maupun manfaatnya tetap berlanjut manakala proyek telah berakhir
Evaluasi Partisipatif – AVAILABLE ONLINE
Evaluasi Partisipatif digunakan untuk mengetahui pencapaian program kerja CSR dengan indikator kuantitatif atau kualitatif
8th HABITS BY STEPHEN COVEY TRAINING – Available Online
Memiliki karakter pribadi seperti yang unggul, handal, dan kompeten dalam menjalankan tugas dan pekerjaannya di organisasi | Available Online
HUMAN RESOURCES INFORMATION SYSTEM – Available Online
Pelatihan ini menjanjikan efektifitas dan efesiensi untuk divisi dalam menjalankan tugasnya dalam memberikan laporan rutin
Basic Human Resources Management – AVAILABLE ONLINE
Training human resources management ini membahas penyusunan program sdm yang tepat sesuai dengan kebutuhan perusahaan
BEHAVIORAL EVENT INTERVIEW – Available Online
Dengan teknik behavioral event interview pewawancara dapat mengungkap kemampuan & menggali aspek psikologi interviewee | Available Online
CARA EFEKTIF MENGELOLA TRAINING CENTER – Available Online
Training center perlu didesain agar linier dengan kompetensi yang dibutuhkan dengan sinkronisasi kedataan SDM dan tertata dengan baik
SUPERVISORY SKILLS
EFFECTIVE SUPERVISORY SKILLS / GREAT SUPERVISOR: Menguasai Kemampuan utama SUPERVISOR – Change Your Behavior, Change Your Life, Change Your Organization
Training Management
EFFECTIVE TRAINING MANAGEMENT