Human Resources

In house Training – Basic Human Resource Management

Leave a Comment / HR Management / By

NAMA TOPIK Basic Human Resource Management BENTUK PELAKSANAAN: In House Training DESKRIPSI Setiap pimpinan departemen/divisi pada dasarnya dituntut untuk mampu memahami bagaimana pengelolaan SDM dalam area yang dipimpinnya dapat berjalan dengan baik. Jika pengelolaan SDM sudah ditangani dengan baik, maka tujuan atau target departemen/divisi akan relatif lebih mudah terealisasi. Pemahaman mendasar tentang proses pengelolaan SDM …

In house Training – Basic Human Resource Management Read More »

PEOPLE DEVELOPMENT

Leave a Comment / Design and Analysis, HR Management / By

PEOPLE DEVELOPMENT Menara Kadin Lt 24, Jakarta | 12-13 November 2008 | Rp 2.500.000 (+ PPN 10%)   People Development (Pengembangan SDM) adalah suatu proses dan sistem dalam mengembangkan SDM agar mampu memberikan kontribusi yang optimal terhadap perusahaan. People Development merupakan suatu pendekatan yang ‘integrated’ dari beberapa komponen sistem manajemen SDM seperti Career Management, Succession …

PEOPLE DEVELOPMENT Read More »

Pemutusan Hubungan Kerja (Penyebab dan Konsekwensi Finansialnya)

Leave a Comment / Employment Law, Industrial Management / By

Pemutusan Hubungan Kerja (Penyebab dan Konsekwensi Finansialnya) ULS-FE UI Program Ekstensi FE UI Lantai 2 | Jum’at, 26 September 2008 (13.30-16.30 WIB) | Rp 350.000 /orang Pemahaman yang terbatas atas aspek regulasi ketenagakerjaan terkait sistem hubungan kerja antara pengusaha dan pekerja, yang lebih dikenal dengan istilah Hubungan Industrial, disinyalir menjadi salah satu faktor penyebab terjadinya ketidakharmonisan hubungan …

Pemutusan Hubungan Kerja (Penyebab dan Konsekwensi Finansialnya) Read More »

Ketentuan Pengupahan (Definisi Upah, UMP, Penggolongan Jabatan)

Leave a Comment / Compensation and Benefit, Employment Law / By

Ketentuan Pengupahan (Definisi Upah, UMP, Penggolongan Jabatan) ULS-FE UI Program Ekstensi FE UI Lantai 2 | Jum’at, 12 September 2008 (13.30-16.30 WIB) | Rp 350.000 /orang Pemahaman yang terbatas atas aspek regulasi ketenagakerjaan terkait sistem hubungan kerja antara pengusaha dan pekerja, yang lebih dikenal dengan istilah Hubungan Industrial, disinyalir menjadi salah satu faktor penyebab terjadinya ketidakharmonisan hubungan …

Ketentuan Pengupahan (Definisi Upah, UMP, Penggolongan Jabatan) Read More »

Dialog Interaktif: Status Hubungan Kerja (PKWT, PKWTT, Outsourcing, Buruh Lepas)

Leave a Comment / Employment Law, Industrial Management / By

Dialog Interaktif: Status Hubungan Kerja (PKWT, PKWTT, Outsourcing, Buruh Lepas) ULS-FE UI Program Ekstensi FE UI Lantai 2 | Jum’at, 5 September 2008 (13.30-16.30 WIB) | Rp 350.000 /orang   Pemahaman yang terbatas atas aspek regulasi ketenagakerjaan terkait sistem hubungan kerja antara pengusaha dan pekerja, yang lebih dikenal dengan istilah Hubungan Industrial, disinyalir menjadi salah satu faktor …

Dialog Interaktif: Status Hubungan Kerja (PKWT, PKWTT, Outsourcing, Buruh Lepas) Read More »

DIALOG INTERAKTIF: HUBUNGAN INDUSTRIAL

Leave a Comment / Employment Law, Industrial Management / By

DIALOG INTERAKTIF: “HUBUNGAN INDUSTRIAL” Setiap Jum’at 13.30-16.30 WIB | Tanggal 5, 12, 19, dan 26 September 2008 Bertempat: ULS-FE UI Program Ekstensi FE  UI Lantai 2 Jl. Salemba Raya No. 4 Jakarta Pusat Telepon 021-390 7868   Pemahaman yang terbatas atas aspek regulasi ketenagakerjaan terkait sistem hubungan kerja antara pengusaha dan pekerja, yang lebih dikenal …

DIALOG INTERAKTIF: HUBUNGAN INDUSTRIAL Read More »

ASSESSMENT FOR NON PSYCHOLOGIST

Leave a Comment / Recruitment and Selection / By

ASSESSMENT FOR NON PSYCHOLOGIST Skyline Building 19 floor, Moh. Thamrin Jakarta | September 11th  2008 | only Rp 1.200.000,- (includes material, certificate, snack and lunch) Early Bird Rp 900.000,- for payment before September 5th 2008 Latar Belakang : Program assessment karyawan sudah digunakan oleh banyak organisasi dan perusahaan. Assessment bermanfaat mulai dari menilai potensi kandidat …

ASSESSMENT FOR NON PSYCHOLOGIST Read More »

Outbound – War Games & Amazing Race Type

Leave a Comment / Leadership & Mngt, Skills and Techniques / By

Nama Topik: Outbound – War Games & Amazing Race Type Bentuk Pelaksanaan: In House Training Tujuan: Mengembangkan “esprit de corps” melalui decision making dan problem solving secara fun dan excitement, dengan penjelajahan di kota menggunakan peta serta perlengkapan yang minim, di samping pengelolaan “risk taking” secara effektif Teknik pendekatan: briefing komando pengelolaan sumberdaya yang minim …

Outbound – War Games & Amazing Race Type Read More »

KONTROVERSI OUTSOURCING DAN KARYAWAN KONTRAK

Leave a Comment / Employment Law, HR Outsourcing / By

KONTROVERSI OUTSOURCING DAN KARYAWAN KONTRAK Rabu, 27 Agustus 2008 | Hotel Bumikarsa Bidakara Jakarta | Rp.1.000.000,- / orang, Deskripsi Singkat Akhir-akhir ini status Outsourcing dan Kontrak (PKWT) sering dipermasalahkan. Apa saja hak & kewajiban pengusaha, dan hak & kewajiban pekerja? Dari sisi pengusaha, ini merupakan salah satu solusi dalam menghadapi persaingan global. Kalau ada alternatif …

KONTROVERSI OUTSOURCING DAN KARYAWAN KONTRAK Read More »

STRATEGIC COMPREHENSIVE AUDIT FOR HUMAN CAPITAL

Leave a Comment / Best Practice, HR Management, HR Metric and Measurement / By

STRATEGIC COMPREHENSIVE AUDIT FOR HUMAN CAPITAL “THE WHAT HOW AND WHY OF HR AUDIT” Hotel Ritz Carlton Pacific Place Jakarta | Thursday-Friday 21-22 August 2008 | Rp. 3.850.000,-/person In the quest for HR excellence in Indonesia organizations are in the process of establishing sophisticated HR Departments, systems and procedures . The big questions is are …

STRATEGIC COMPREHENSIVE AUDIT FOR HUMAN CAPITAL Read More »