Performance Appraisal System – ALMOST RUNNING
Training ini membahas cara mengkonversikan sistem penilaian kinerja ke Competency Based performance appraisal System
Performance Management
Perancangan Pelatihan
Perancangan Pelatihan membantu anda untuk melaksanakan program pelatihan dengan baik dan berkompeten
Laporan Akuntabilitas Kinerja Pemerintah
Training ini merupakan bentuk pertanggungjawaban kinerja pemerintah terhadap publik melalui LAKIP
Implementasi MAP Sebagai Alat Manajemen Kinerja
Human Resources Training: Implementasi Managing & Appraising Performance (MAP) Sebagai Alat Manajemen Kinerja
Evaluasi Kinerja Organisasi
Training ini memberikan arahan yang jelas dalam mencapai tujuan organisasi dengan cara evaluasi kinerja
Basic Human Resources Management
Basic HR membantu anda untuk mengelola sdm & bisnis perusahaan secara afektif dan efisien
Evaluasi Partisipatif
Evaluasi Partisipatif dimaksudkan untuk mengetahui apakah outcome sudah dapat dicapai sehingga tujuan
Perencanaan Program Terukur (KPI) dan Berkelanjutan
Untuk memiliki capaian program dalam pembangunan berkelanjutan, perencanaan program terukur ini menjadi solusinya
Pengukuran Kinerja Organisasi Berbasis pada EFQM
EFQM menjadi strategi sistem manajemen yang mampu memenangkan persaingan di era globalisasi
Management & Relationship Skill
Bagaimana cara mengelola kemampuan dan menjalin hubungan kinerja yang baik? Temukan jawabannya disini