Total Performance Scorecard
Total Peformance Scorecard merupakan konsep efektif dalam manajemen perubahan dan perbaikan kinerja
Performance Management
Penilaian Kinerja Berbasis Balance Scorecard (BSC)
Balance Scorecard (BSC) adalah metode penilaian kinerja yang digunakan perusahaan, akan dibahas juga studi kasus & best practice
How To Manage: Change, Conflict and Difficult Employee
Pelatihan ini akan memberikan cara mengatasi perubahan, konflik dan perbedaan pada karyawan sebagai penegakan kedisiplinan
Evaluating Employee Peformance (Evaluasi kinerja Karyawan)
Pengarahan, penilaian dan dukungan terhadap kinerja karyawan sangat diperlukan. Maka pelatihan ini akan memberikan triknya
Penilaian Kinerja Berbasis KPI – ALMOST RUNNING
Workshop Penyusunan Job Description Dan Individual Key Performance Indicators (KPI)
MAP: Implementasi Managing & Appraising Performance (PASTI JALAN)
Training MAP menciptakan hubungan kinerja dan komunikasi yang efektif dari semua lini dalam meningkatkan produktivitas organisasi
TOTAL PERFORMANCE SCORECARD
Total Performance Scorecard merupakan konsep saat Balance Scorecard, TQM, Performance Management & Personal and Competence Management diperluas dan diperdalam
TASK MANAGEMENT – Pasti Jalan
Pelatihan ini akan membahas prinsip dalam setiap tahap proses manajemen tugas diberikan
PERFORMANCE MANAGEMENT FOR CAREER PATH
Performance management berguna untuk peningkatan kinerja yang optimal di perusahaan. Perusahaan harus memberikan wawasan ini pada karyawan
PENILAIAN KINERJA BERBASIS BALANCED SCORECARD
Balanced Scorecard adalah konsep penerjemahan strategi & tujuan jangka panjang perusahaan yang dimonitor secara berkelanjutan