Pengukuran Kinerja Organisasi Berbasis EFQM
Di era ini pengukuran kinerja bisa dilakukan melalui EFQM Excellence Model 2013, Bagaimana caranya? Temukan jawabannya disini
Performance Management
STAFF DEVELOPMENT PROGRAM
Trainer Staff Development Program membantu menggunakan tools dengan maksimal guna meningkatkan keterampilan dalam komunikasi
RKAP: RENCANA KERJA DAN ANGGARAN PERUSAHAAN
RKAP adalah alat perencanaan dan pengendalian manajemen sekaligus sebagai media akuntabilitas manajemen
EVALUATING EMPLOYEE PERFORMANCE (PENGEVALUASIAN KINERJA KARYAWAN) – Pasti Jalan
Penilaian kerja karyawan diperlukan sebagai evaluasi terhadap tugas dan kewajiban yang telah dilaksanakan agar dapat menjadi perbaikan selanjutnya
IT BALANCED SCORECARD
Understanding of IT asset management & provide practical view in conducting asset management practice | 02-04 Desember 2019
TOTAL PERFORMANCE SCORECARD
Total Performance Score Card dapat didefinisikan sebagai proses perbaikan kinerja pribadi dan organisasi secara berkelanjutan | 25 – 27 November 2019
TASK MANAGEMENT
Seorang pemimpin harus mampu mengelola tugas bawahannya dengan baik. Maka training task management solusinya | 25 – 27 November 2019
EVALUASI KINERJA KARYAWAN
Pengarahan, penilaian dan dukungan terhadap kinerja karyawan sangat diperlukan. Maka pelatihan ini akan memberikan triknya | 25 – 27 November 2019
TASK MANAGEMENT – Pasti Jalan
Training Task Management akan memberikan pemahaman kepada seorang pemimpin mengenai pengelolaan tugas untuk bawahannya | 07–08 Oktober 2019 di Jakarta
KPI for Performance Appraisal
Training ini mewajibkan peserta untuk praktek performance appraisal dengan KPI sehingga dapat langsung diterapkan di perusahaan | 04 September 2019 di Jakarta