Mini Workshop Performance Appraisal Skill Hotel Amaris, Jakarta | 25 Juni 2014 | Pk. 13.30 – 17.00 | Rp 500.000,-/orang Performance Evaluation System atau sering dengan Performance Appraisal (PA) merupakan bagian penting dari Performance Management System yang tidak mudah untuk dilakukan. Dalam proses pelaksanaannya, kegiatan PA sering menjadi momok bagi karyawan maupun pihak …
Integrasi Strategic Planning and Balanced Scorecard Hotel Golden Flower, Bandung | 14 – 15 November 2013 | Rp. 3.200.000 Pelatihan ini memberikan pemahaman kepada peserta mengenai keterkaitan antara Strategic Planning dengan Balanced Scorecard. Balanced Scorecard adalah perangkat Manajemen Kinerja, dimana manajemen kinerja merupakan implementasi dari perencanaan strategis. Agar Strategi Perusahaan bisa dijalankan dengan berhasil …
Integrasi Strategic Planning and Balanced Scorecard Read More »
Public Relation Performance Menara Peninsula Hotel, Jakarta | 23 – 24 Oktober 2013 | Fee: Menyusul Materi I. Personal Branding Pemahaman Personal Branding dibutuhkan untuk memahami personal saat berbicara di depan publik yang sejalan dengan apa yang disampaikan Bagaimana memahami kebutuhan masyarakat, melihat peluang terbaik bagi personal branding peserta dan menentukan positioning dari …
Productivity Improvement Program (Panduan Pendekatan Praktikal untuk Meningkatkan Kinerja Total Organisasi) Bogor | 26 – 27 November 2013 | Rp. 3.500.000,-/orang Jakarta | 13 – 14 Desember 2013 | Rp. 3.500.000,-/orang Deskripsi: Peningkatan produktivitas yang berkelanjutan masih menjadi tantangan yang harus dikelola dengan baik oleh pimpinan perusahaan dan seluruh karyawannya. Komitmen untuk selalu melakukan productivity improvement harus menjadi budaya dari semua karyawan dan …
Premium Workshop Balanced Scorecards & Operational Dashboards With Microsoft Excel Park Hotel / Harris Hotel Tebet, Jakarta | 10 Oktober 2013 | Rp 1.700.000 – Full Fare Park Hotel / Harris Hotel Tebet, Jakarta | 12 November 2013 | Rp 1.700.000 – Full Fare Park Hotel / Harris Hotel Tebet, Jakarta | 16 Desember 2013 | Rp 1.700.000 …
Premium Workshop Balanced Scorecards & Operational Dashboards With Microsoft Excel Read More »
SUPERVISORY & PERFORMANCE MANAGEMENT Hotel Harris Tebet, Jakarta | 5 – 6 Desember 2013| Rp 4.000.000 Pelatihan ini penting untuk membangun keahlian dasar menjadi supervisor-supervisor dan manajer-manajer yang efektif. Dalam training khusus ini, para peserta akan mempelajari pengetahuan dan keahlian untuk menjadi supervisor yang fektif seperti: paradigma baru manajer dan supervisor, format kepemimpinan untuk manajemen generasi …
Penilaian kerja Berdasarkan Kompensasi Estubizi Business Center, Jakarta | 11 Oktober 2013 | Rp 1.500.000,- Latar Belakang Unjuk kerja (performance) dari sumber daya manusia sangat vital bagi organisasi. Manusia adalah unsur dinamis untuk terjadinya proses perbaikan di organisasi dibanding sumber daya lainnya. Tanpa manusia organisasi tidak akan memiliki arti HR Departemen sebaliknya juga menjadi harapan dari …
Developing High Performing Team At Work Bogor | 23 – 24 September 2013 | Rp. 3.500.000,-/orang Jakarta | 2 – 3 Oktober 2013 | Rp. 3.500.000,-/orang Bandung | 14 – 15 November 2013 | Rp. 3.500.000,-/orang Jakarta | 2 – 3 Desember 2013 | Rp. 3.500.000,-/orang Deskripsi Ketika sebuah tim olahraga bekerjasama secara sinergis dan produktif, itu akan terlihat dan terasakan oleh penonton dan pendukungnya secara magis. Kita semua mungkin …
PENGEMBANGAN MANAJEMEN KINERJA INDIVIDUAL Hotel UNY, Yogyakarta | Senin – Rabu, 7 – 9 Oktober 2013 | Rp. 7.500.000 ABSTRACKP Manajemen kinerja individual merupakan satu kesatuan dari manajemen kinerja organisasi secara keseluruhan. Artinya bahwa kinerja organisasi dicapai melalui sinergi/penggabungan dari berbagai pencapaian kinerja individual dalam unit organisasi tersebut. Untuk itu, maka kinerja individual ditetapkan atas dasar …
ANALYSIS AND EMPLOYEE DEVELOPMENT Hotel Holiday Inn Bandung | 17 – 19 Oktober 2013 | Rp. 6. 950.000,- DESKRIPSI Untuk mengoptimalkan efektifitas kinerja secara maksimal dalam suatu perusahaan dibutuhkan analisa dan metode pengembangan karyawan yang tepat sasaran. Agar pengembangan karyawan ini dapat berhasil, perlu memahami aspek lain dari diri karyawan yaitu motivasi, mental model, kepribadian, kebiasaan, dan paradigma …
