Performance Management

Teknik, Metode dan Prosedur Penyusunan KPI berbasis Balanced Scorecard di Rumah Sakit

Teknik, Metode dan Prosedur Penyusunan KPI berbasis Balanced Scorecard di Rumah Sakit Jakarta | 4 – 5 September 2013 | Rp. 3.500.000,-/orang Bogor | 9 – 10 Oktober 2013 | Rp. 3.500.000,-/orang Bandung |  22 – 23 November 2013 | Rp. 3.500.000,-/orang Bogor | 9 – 10 Desember 2013 | Rp. 3.500.000,-/orang     Deskripsi: Setiap organisasi, termasuk rumah sakit berkepentingan …

Teknik, Metode dan Prosedur Penyusunan KPI berbasis Balanced Scorecard di Rumah Sakit Read More »

Building Personal Effectiveness for Superior Performance at Work

Building Personal Effectiveness for Superior Performance at Work Bogor | 5 – 6 September 2013  | Rp. 3.500.000,-/orang Bandung  | 24 – 25 Oktober 2013  | Rp. 3.500.000,-/orang Jakarta |  25 – 26 November 2013  | Rp. 3.500.000,-/orang Deskripsi Pribadi yang efektif merupakan sesuatu yang ideal, meski tidak mudah untuk mewujudkannya. Faktanya, TIDAK hanya karier kita di tempat kerja saja yang membutuhkan Pribadi …

Building Personal Effectiveness for Superior Performance at Work Read More »

KEY PERFORMANCE INDICATORS

KEY PERFORMANCE INDICATORS Hotel Ibis, Yogyakarta | 18 – 20 September 2013  | 08.00 – 16.00 WIB | Rp. 5.500.000,-     Deskripsi Key Performance Indicators atau Standar kinerja memegang peranan penting dalam mengelola kinerja anak buah karena standar  kinerja sebagai dasar tolak ukur yang digunakan oleh setiap atasan untuk menyatakan ukuran keberhasilan anak buah. Banyak sekali …

KEY PERFORMANCE INDICATORS Read More »

Key Performance Indocators

Key Performance Indocators Yogyakarta/Bali/Bandung/Jakarta/Makassar/Lombok | 16 – 19 Juli 2013 | Rp.6.000.000 /peserta Yogyakarta/Bali/Bandung/Jakarta/Makassar/Lombok | 26 – 28 Agustus 2013 | Rp.6.000.000 /peserta Yogyakarta/Bali/Bandung/Jakarta/Makassar/Lombok | 10 – 11 September 2013 | Rp.6.000.000 /peserta Yogyakarta/Bali/Bandung/Jakarta/Makassar/Lombok | 08 – 10 Oktober 2013 | Rp.6.000.000 /peserta Yogyakarta/Bali/Bandung/Jakarta/Makassar/Lombok | 11 – 13 November 2013 | Rp.6.000.000 /peserta Yogyakarta/Bali/Bandung/Jakarta/Makassar/Lombok | …

Key Performance Indocators Read More »

Mastering KPI : Designing, Implementing & Monitoring Of Key Performance Indicator

Penilaian Kinerja Berbasis KPI Mastering KPI Designing, Implementing & Monitoring Of Key Performance Indicator Bidakara Hotel/ FX Harris Hotel /Apt. Batavia | 11 September 2013 | Investasi : Call us   Latar Belakang Mencapai target terpenting perusahaan secara sempurna adalah tugas utama manajemen. Kegiatan tersebut dimulai dengan menyusun pilihan strategi yang tepat dengan mengindentifikasi target-target yang jelas,“ …

Mastering KPI : Designing, Implementing & Monitoring Of Key Performance Indicator Read More »

Penilaian Kinerja 360 Degree Feedback

Implementing 360-Degree Feedback  An Effective Tool to Help Employees Recognize Strengths and Weaknesses  and Become More Effective Apartemen Batavia, Jakarta | 11 September 2013 | Rp 1.900.000/ peserta   Latar belakang Salah satu metode dalam Penilaian Kinerja  atau Performance Appraisal adalah menggunakan “ 360 degree feedback”.  Metode ini telah banyak digunakan di berbagai perusahaan di mancanegara dan …

Penilaian Kinerja 360 Degree Feedback Read More »

Sistem Aplikasi Perencanaan dan Pengukuran Kinerja (Balance Score card)

Sistem Aplikasi Perencanaan dan Pengukuran Kinerja (pendekatan dengan BALANCE SCORE CARD dan metode lainnya) Park Hotel Cawang / Harris Hotel Tebet, Jakarta | 22 – 23 August 2013 | Rp 5.000.000 Park Hotel Cawang / Harris Hotel Tebet, Jakarta | 24 – 25 September 2013 | Rp 5.000.000 Park Hotel Cawang / Harris Hotel Tebet, …

Sistem Aplikasi Perencanaan dan Pengukuran Kinerja (Balance Score card) Read More »

LANGKAH EFEKTIF PENYUSUNAN RJP DAN RKAP

LANGKAH EFEKTIF PENYUSUNAN RJP DAN RKAP Menara Peninsula, Jakarta | 12 – 13 Juni 2013 | Rp. 3.900.000 Menara Peninsula, Jakarta | 11 – 12 Juli 2013 | Rp. 3.900.000 Menara Peninsula, Jakarta | 20 – 21 Agustus 2013 | Rp. 3.900.000   PENGANTAR Latar Belakang. Mengapa ada organisasi yang bisa bertahan lama ? Mengapa ada yang langsung terjerembab diterpa gelombang perubahan? …

LANGKAH EFEKTIF PENYUSUNAN RJP DAN RKAP Read More »