Effective Listening Jakarta | March 8th,2010 | Rp 1.950.000,- Menyimak atau pun mendengar bukan hal yang baru maupun hal yang istimewa dalam berbagai kesempatan berkomunikasi. Mendengar adalah kegiatan berkomunikasi yang kita lakukan dan terima begitu saja sebagai “satu paket” dengan proses komunikasi itu sendiri. Halangan komunikasi sudah sering disadari dan bahkan sudah sering dibicarakan …
Creating Effective 360 Degree Questionnaire Jakarta | February 16-17th, 2010 | Rp. 2.950.000,- Berkembangnya organisasi dan meningkatnya target-target yang ingin dicapai membuat pengukuran organisasi semakin penting. Pengukuran tersebut biasanya bertujuan melakukan identifikasi masalah, atau bahkan menilai kemampuan individu dalam organisasi. Pengukuran dengan metode umpan balik 360 derajat (360-degree feedback) telah berkembang menjadi metode …
Creating Effective 360 Questionnaire (PASTI JALAN) Read More »
RECRUITMENT GUIDANCE: Rekrutmen Yang Terintegrasi dengan Visi Perusahaan Jakarta | 29 Januari 2010 | Rp 1.250.000 Masalah yang sering muncul dalam perusahaan adalah banyaknya terjadi labor turn over (LTO) di perusahan. Problem ini terjadi karena pola dan proses rekrutmen yang tidak terintegrasi dengan visi yang dibangun oleh perusahaan dan visi dari calon karyawan. Terjadinya …
RECRUITMENT GUIDANCE: Rekrutmen Yang Terintegrasi dengan Visi Perusahaan Read More »
2 Days Workshop Penyusunan dan kustomisasi Alat Tes untuk kebutuhan seleksi (untuk umum) Jakarta | December 6-7th, 2009 | Rp. 2.950.000,- Tujuan : Mempelajari teknik penyusunan pertanyaan Mempelajari kustomisasi alat ukur psikologis untuk kebutuhan seleksi Target Training Dengan mengikuti pelatihan ini diharapkan : Peserta memahami proses perencanaan alat ukur psikologis Peserta memahami kemampuan …
Penyusunan dan kustomisasi Alat Tes untuk kebutuhan seleksi (untuk umum) Read More »
WORKSHOP TALENT BASED RECRUITMENT Estibusi Setiabudi Building II, Jakarta Jumat, 23 Oktober 2009 | 09.00 – 16.00 WIB | Rp. 2.200.000,00 PENJELASAN UMUM : Anda memilih oraganisasi Anda untuk exist atau berkembang dengan pesat? Apakah telah disadari bahwa kelambanan progres organisasi Anda terjadi bukan karena faktor yang selama ini dianggap penting? Apakah disadari bahwa pendekatan …
Designing Recruitment & Structured Interview Technique for Best Result Jakarta | November 9-10th , 2009 | Rp 3.450.000,- Tujuan Membekali peserta untuk dapat mengetahui proses rekrutmen yang baik dan dapat menjalankan proses tsb sejalan dengan bisni proses perushaan. Meningkatkan kemampuan para peserta dalam menggali, mengumpulkan dan menyimpulkan data, fakta atau informasi yang diperlukan dalam …
Designing Recruitment & Structured Interview Technique for Best Result Read More »
INTEGRATED RECRUITMENT WITH VISION: Rekrutmen Yang Terintegrasi dengan Visi Perusahaan Jakarta | 29 Januari 2010| Rp 1.250.000 Masalah yang sering muncul dalam perusahaan adalah banyaknya terjadi labor turn over (LTO) di perusahan. Problem ini terjadi karena pola dan proses rekrutmen yang tidak terintegrasi dengan visi yang dibangun oleh perusahaan dan visi dari calon karyawan. …
KETERAMPILAN PENGUKURAN POTENSI KARYAWAN UNTUK NON PSIKOLOG Jakarta | 22 Agustus 2009 | Program assessment karyawan sudah digunakan oleh banyak organisasi dan perusahaan. Assessment bermanfaat mulai dari menilai potensi kandidat yang akan direkrut, memetakan kapasitas dan kemampuan SDM, memberikan informasi dalam membuat perencanaan karir dan promosi, memberikan informasi untuk merencanakan pelatihan dan pengembangan, sampai …
KETERAMPILAN PENGUKURAN POTENSI KARYAWAN UNTUK NON PSIKOLOG Read More »
The Secret of Effective Public Speaking – Kiat Dahsyat Menjadi Pembicara Hebat Hotel/Office Building Jakarta | Tanggal 10 Agustus 2009 | Rp. 1.100.000 Public speaking atau berbicara di depan publik bagi sebagian orang merupakan hal yang berat dan sukar, bahkan jika perlu dihindari. Ada juga yang beranggapan bahwa public speaking bukanlah bagian dari jalan hidupnya, …
Effective Interviewing Techniques Hotel/Executive Club Jakarta | 4 Agustus 2009 | Rp. 1.750.000,- PENGANTAR Setiap hari terjadi interview di dalam perusahaan. Ada yang dalam rangka memilih calon karyawan yang tepat. Mengetahui akar permasalahan yang terjadi diantara karyawan dan pekerjaan, memberi penilaian atas kinerja yang dihasilkan, memberi dukungan untuk perbaikan dalam bentuk coaching & Counseling dan …
