Training

Training For Trainer With NLP

Training For Trainer With NLP Hotel Grand Serela,  Bandung | Rabu-Jumat, 25-27 April 2012 | Rp 7.000.000, Hotel Grand Serela,  Bandung |  Rabu-Jumat, 27-29 Juni 2012 | Rp 7.000.000, Hotel Grand Serela,  Bandung | Rabu-Jumat, 10-12 Oktober 2012 | Rp 7.000.000, Hotel Grand Serela,  Bandung |  Kamis-Sabtu, 27-29 Desember 2012 | Rp 7.000.000,   Deskripsi: Kesalahan para trainer …

Training For Trainer With NLP Read More »

BUSINESS VALUATION

BUSINESS VALUATION Yogyakarta  | 2 – 4 Mei 2012 |  Rp. 5.000.000,- per orang DESKRIPSI Dalam era pasar bebas dan tingkat persaingan usaha diantara perusahaan-perusahaan yang semakin ketat, mengakibatkan perusahaan dituntut untuk meningkatkatkan strategi keunggulan usahanya. Strategi ini dapat dicapai baik dengan memperbaiki kondisi internal perusahaan , yaitu dengan memperbaiki strategi pengelolaan, dengan penekanan pada market …

BUSINESS VALUATION Read More »

PENGEMBALIAN INVESTASI DALAM PELATIHAN

PENGEMBALIAN INVESTASI DALAM PELATIHAN Yogyakarta | 08 – 10 Mei 2012 | 08.00 – 16.00 WIB | Rp. 5.000.000,- DESKRIPSI Sebagaimana aktivitas perusahaan yang lain, tentunya training/pelatihan juga harus memberikan suatu return yang lebih besar dari jumlah rupiah yang telah dibayarkan untuk membiayai suatu pelaksanaan training Para pengelola HR selama ini banyak yang berbicara tentang manfaat …

PENGEMBALIAN INVESTASI DALAM PELATIHAN Read More »

Evaluation Training With Return On Training Investment (ROTI)

Evaluation Training With Return On Training Investment (ROTI) Swiss-Belhotel / Hotel Harris, Jakarta  | May 5th, 2012 |  Rp. 2.450.000, –  (Full Fare)   Training & Development saat ini dihadapkan pada sebuah tantangan yang lebih tinggi yaitu efektivitas dalam menghadapi perubahan yang cepat pada bisnis organisasi dan kemajuan teknologi. Mengeluarkan uang untuk training dan pengembangan juga …

Evaluation Training With Return On Training Investment (ROTI) Read More »

Training Needs Analysis

Training Needs Analysis Yogyakarta |  14-16 Maret 2012 | IDR 5,500,000.00 per participant Yogyakarta | 13-15 APRIL 2012  | IDR 5,500,000.00 per participant Yogyakarta |  20-23 MEI 2012 | IDR 5.500,000.00 per participant Yogyakarta |  20-23 JUNI 2012 | IDR 5,500,000.00 per participant Yogyakarta | 4-7 JULI 2012 | IDR 5,500,000.00 per participant DESKRIPSI Proses manajemen sumberdaya manusia …

Training Needs Analysis Read More »

Training Design and Evaluation

Training Design and Evaluation Yogyakarta |  14-16 Maret 2012 | IDR 5,500,000.00 per participant Yogyakarta | 13-15 APRIL 2012  | IDR 5,500,000.00 per participant Yogyakarta |  20-23 MEI 2012 | IDR 5.500,000.00 per participant Yogyakarta |  20-23 JUNI 2012 | IDR 5,500,000.00 per participant Yogyakarta | 4-7 JULI 2012 | IDR 5,500,000.00 per participant DESKRIPSI Penyusunan program training …

Training Design and Evaluation Read More »

EO MANAGEMENT TRAINING

EO MANAGEMENT TRAINING Hotel IBIS, Yogyakarta | 6 – 8 Maret 2012 | Rp. 6.500.000 per peserta (Non Residential)   Description Event Management adalah istilah yang dipakai untuk merujuk kepada suatu kemampuan mengelola pelaksanaan suatu even. Kemampuan ini mutlak diperlukan oleh siapa saja yang mengemban tanggung jawab dalam mensukseskan suatu even. Kemampuan ini meliputi kemampuan …

EO MANAGEMENT TRAINING Read More »

MEASUREMENT OF ROI IN TRAINING

DESIGN AND HOW TO MEASUREMENT OF ROI IN TRAINING Hotel All Season, Yogyakarta | 6-8 Maret 2012 | 08.00 – 16.00 WIB | Rp. 6.500.000 per peserta Description Hingga saat ini metode pengembangan dan peningkatan kualitas SDM melalui pendidikan dan pelatihan masih dianggap sebagai biaya tinggi yang tidak dapat dihitung manfaatnya. Banyak praktisi SDM yang …

MEASUREMENT OF ROI IN TRAINING Read More »

MEASURING TRAINING IMPACT AT WORK

MEASURING TRAINING IMPACT AT WORK Hotel Amaris Cihampelas, Bandung | Rabu-Jumat, 18-20 April 2012 | Pukul 08.00-16.00 | Rp 5.500.000, ABSTRAK Salah satu upaya yang dapat dlakukan oleh manajemen dalam upaya mendukung tercapainya sasaran organisasi adalah pelaksanaan program pelatihan pegawai. Pelatihan dapat dianggap dapat memperkecil kesenjangan kebutuhan kompetensi yang diperlukan dalam memberikan unjuk kinerja dari setiap …

MEASURING TRAINING IMPACT AT WORK Read More »