Menduduki jabatan menjadi sebagai seorang supervisor merupakan hari-hari kritis pada karir seseorang. Hal ini disebabkan, karir berikutnya akan sangat tergantung pada keberhasilannya sebagai seorang supervisor. Bila ia berhasil menjadi seorang supervisor, dapat diharapkan maka ia akan lebih mudah menjadi berhasil pada tangga karir berikutnya.
Improve Your Negotiation Skill Using Harrison Assessment System Hotel / Executive Club | Jakarta, 7 Januari 2009 | Rp 1.500.000,- PENGANTAR Dalam bekerja, terkadang kita harus melakukan sebuah negosiasi, baik dengan rekan kerja, atasan klien maupun lawan bisnis. Karena itu, memiliki kemampuan negosiasi yang baik dalam pekerjaan sangatlah penting untuk dikuasai. Karena kelihaian kita dalam …
Improve Your Negotiation Skill Using Harrison Assessment System Read More »
Basic Leadership
HOTEL PAPANDAYAN BANDUNG | 27-28 JANUARI 2008 | 10 Pendaftar pertama Rp 3.000.000, peserta berikutnya Rp 3.500.000,-
Supervisory Skills Hotel/Executive Club, Jakarta,10 – 11 Desember 2008 | Rp 2.000.000,- Including : Training kit, CD modules, certificate, lunch, Coffee breaks PENGANTAR Keterampilan seorang supervisor, atau yang biasa dikenal dengan “supervisor skill”, baik buruknya akan berpengaruh secara langsung dengan kinerja di level bawah setiap perusahaan. Setiap harinya, pengambilan keputusan yang dibuat oleh setiap ketua …
Effective Communication at Work For Advance Hotel / Executive Club Jakarta |30 – 31 October 2008 | Rp 2.500.000,- PENGANTAR Dalam era globalisasi yang penuh dengan persaingan, organisasi / perusahaan yang tidak berusaha untuk menjadi nomor satu akhirnya akan tersisih. Salah satu faktor terpenting yang sangat menentukan keberhasilan suatu organisasi / perusahaan adalah dimilikinya …
Excellent leadership in modern organization Jakarta | 27, 28 & 29 Oktober 2008 | Rp. 4.500.000,- Menjadi Pemimpin yang sukses dan efektif tidak hanya ditunjang oleh keterampilannya dalam memimpin orang lain, hal yang penting harus dimiliki adalah keterampilan dasar sebagai seorang pemimpin dan sekaligus mengembangkan dan mengasah kemampuan tersebut sesuai dengan kepesatan perkembangan dan persaingan …
NAMA TOPIK PROSDEM (PROblem Solving and DEcision Making) BENTUK PELAKSANAAN: In House Training SASARAN Peserta mampu merumuskan masalah secara spesifik dan sistematis. Peserta mampu mengidentifikasi sebab masalah secara sistematis melalui pengumpulan informasi yang benar dan relevan. Peserta mampu mengembangkan alternatif dan membuat keputusan efektif / rasional. Peserta mampu menyusun implementasi keputusan dan memantau hasilnya. POKOK …
NAMA TOPIK: DEALING WITH DIFFICULT PEOPLE BENTUK PELAKSANAAN: INHOUSE TRAINING SASARAN 1. Peserta paham dasar perilaku dan tipe individu di tempat kerja. 2. Peserta mampu menghadapi individu”sulit” di tempat kerja secara efektif POKOK BAHASAN & METODA 1. INTERAKSI DI TEMPAT KERJA Memahami Manusia dan Sifat Dasar Perilakunya Mengenali Berbagai Jenis Individu “SULIT” di …
Nama Topik: Outbound – War Games & Amazing Race Type Bentuk Pelaksanaan: In House Training Tujuan: Mengembangkan “esprit de corps” melalui decision making dan problem solving secara fun dan excitement, dengan penjelajahan di kota menggunakan peta serta perlengkapan yang minim, di samping pengelolaan “risk taking” secara effektif Teknik pendekatan: briefing komando pengelolaan sumberdaya yang minim …
Nama Topik: Intrapreneurial Skills Development Bentuk Pelaksanaan: In House Training Tujuan: Membangun dan mempertajam sikap entrepreneurship karyawan dalam perusahaan. Teknik pendekatan: Reflective exercises Diskusi kelompok Bandar Dwipa Business games Personal Inventory mapping Materi training: 3 ciri utama entrepreneurship Entrepreneurship dimata korporasi Exercise entrepreneurial Update Paradigma entrepreneurship Aplikasi entrepreneurship dalam decision making Durasi Training: 20 Jam …
