COMPETENCY BASED TRAINING NEED ANALYSIS Hotel Luxton Dago, Bandung | Selasa-Rabu (29-30) November 2011 | Rp 4.500.000, Deskripsi: Sasaran atau tujuan strategis perusahaan dalam dimensi manusia adalah meningkatkan , kompetensi, motivasi dan kinerja individual. Karena kompetensi yang didukung motivasi merupakan landasan untuk menghasilkan kinerja prima, maka “Competency Based Human Resources Management” (CBHRM) menjadi inisiatif …
BEST PRACTICE TRAINING NEEDS ANALYSIS FOR BOOSTING PERFORMANCE COMPANY Hotel Grand Seriti Boutique / Grand Serella Bandung | 22 & 23 Desember 2011 | Rp 2.500.000 Training Description : Untuk menunjang target bisnis perusahaan dalam kondisi yang penuh kompetisi seperti saat ini. Menjadi suatu keharusan bagi praktisi Human Resources (HR) atau Sumber Daya Manusia (SDM) …
BEST PRACTICE TRAINING NEEDS ANALYSIS FOR BOOSTING PERFORMANCE COMPANY Read More »
HOW TO GIVE THE BEST ANALYSIS IN: TRAINING NEED ANALYSIS (TNA) AND RETURN on TRAINING INVESTMENT (ROTI) Harris Hotel Tebet / Aryaduta Hotel Semanggi, Jakarta | Selasa, 15-11-2011 – Rabu, 16-11-2011|Rp 3.150.000,- Salah satu upaya yang dapat dlakukan oleh manajemen dalam upaya mendukung tercapainya sasaran organisasi adalah pelaksanaan program pelatihan pegawai. Pelatihan dapat dianggap dapat …
Belajar dengan media NLP : Menjadi Trainer Efektif Hotel Menara Ibis Slipi | 11 – 12 Oktober 2011 | Rp. 2.950.000/peserta Latar Belakang Kesuksesan suatu perusahaan salah satunya bergantung pada kinerja karyawannya. Evaluasi terhadap karyawan-karyawan harus selalu dilakukan. Salah satu usaha untuk memperbaiki kinerja karyawan melalui training, tetapi terkadang suatu perusahaan memerlukan trainer dari luar, …
Belajar dengan media NLP : Menjadi Trainer Efektif Read More »
STRATEGIC TRAINING NEED ANALYSIS Hotel Pininsula Jakarta | 26 – 27 Oktober 2011 | Rp. 2.950.000,-/peserta Latar Belakang Kegiatan Training atau Pengembangan kualitas SDM di satu perusahaan merupakan suatu langkah untuk memastikan SDM yang ada memiliki kinerja sesuai yang diharapkan. Namun, bilamana program training tidak di kelola dan dikendalikan dengan prinsip-prinsip yang jelas, program ini …
Identifying Training Needs and Evaluating – YOGYAKARTA Hotel Grage Ramayana – Yogyakarta | 4 – 6 October 2011 | IDR 3.800.000,- Hotel Grage Ramayana – Yogyakarta | 13 – 15 December 2011 | IDR 3.800.000,- OBJECTIVES Use appropriate methods to identify training needs. Analyze and sort the data as a result of a Training Needs …
Identifying Training Needs and Evaluating – YOGYAKARTA Read More »
TIE (Training Impact Evaluation) Hotel / Office Building, Jakarta | 07–08 Oktober 2011 | Rp 2.500.000,-/ peserta Sebagaimana aktivitas perusahaan yang lain, tentunya training juga harus memberikan suatu return yang lebih besar dari jumlah rupiah yang telah dibayarkan untuk membiayai suatu pelaksanaan training. Para pengelola HR selama ini banyak yang berbicara tentang manfaat training secara …
Designing Effective Training Program Merancang Program Pelatihan Yang Efektif Aston Atrium, Senen/ Acacia Hotel, Jakarta | Friday-Saturday, 12-13 Agustus 2011 (16 hours effective) | Rp.2.500.000,- Seminar/Conference Description/Latar Belakang/Sasaran Pelatihan ditujukan untuk mengatasi kesenjangan antara pengetahuan, keterampilan dan sikap yang dimiliki dengan tuntutan pekerjaan saat ini. Tuntutan akan pelatihan yang efektif semakin hari semakin tinggi dan …
TRAINING FOR TRAINER Yogyakarta / Bandung | 19-21 Juli 2011 | 08.00 – 16.00 WIB | Rp. 4.000.000,- per orang DESKRIPSI Tujuan Pelatihan : Peserta memahami proses belajar dan factor-faktor yang mempengaruhi tercapainya sasaran pelatihan Peserta mampu menyusun rancangan mengajar dan mengembangkan teknik mengajar partisipatif dengan menggunakan metode yang tepat Peserta mampu memberikan …
DESIGNING & IMPLEMENTATING TRAINING NEED ANALYSIS (TNA) Hotel Perdana Wisata, Bandung | 19 – 21 Juli 2011 | 09.00-16.00 wib | Rp. 2.850.000,- Penjelasan Umum Training Needs Analysis adalah sebuah alat yng ampuh, mutakhir, dan dahsyat dalam menganalisa kebutuhan pelatihan bagi sumber daya manusia di lingkungan organisasi.Kesalahan terbesar yang dilakukan di berbagai organisasi mengenai Training …
DESIGNING & IMPLEMENTATING TRAINING NEED ANALYSIS (TNA) Read More »
