COMPENSATION & BENEFIT PROFESSIONAL – Available Online

Program workshop dan sertifikasi membahas pendekatan terbaik dalam membangun Compensation & Benefit System yang komprehensif

JADWAL TRAINING 2020

In-class/ Online Training | 27 – 29 Juli 2020 | Rp 8.000.000
In-class/ Online Training | 10 – 12 Agustus 2020 | Rp 8.000.000
In-class/ Online Training | 28 – 30 September 2020 | Rp 8.000.000

Jadwal Training 2020 Selanjutnya …

 

 

Latar Belakang Training Compensation & Benefit System

Compensation & Benefit System (Comben System) adalah salah satu bagian yang integral dalam rangkaian HR Management Strategy untuk mendukung Corporate Strategy. Sedemikian pen¬tingnya sehingga keseluruhan proses HR Management akan macet bila sistem ini tidak disusun dengan baik. Compensation & Benefit System memiliki 3 Pedoman dasar, yakni: Internally Fair, Externally Competitive, dan Affordable.

Internally Fair memungkinkan perusahaan mampu mempertahankan orang terbaik dalam perusahaan, mampu mendorong prestasi kerja yang optimal dari setiap individu, serta meredusir rasa ketidakadilan diantara karyawan. Externally Competitive memungkinkan perusahaan mampu menarik minat orang di luar perusahaan untuk bergabung, dan mampu meningkatkan citra baik perusahaan. Affordable adalah kemampuan perusahaan dalam memberikan Compensation & Benefit.

Namun demikian penyusunan Compensation & Benefit System yang efektif merupakan proses yang cukup rumit, apalagi di perusahaan yang memiliki karyawan dalam jumlah besar. Penyusunan sistem ini merupakan suatu proses yang diawali dengan perumusan Corporate Strategy, Organization Design/Structure, Competency Profiling, Job Analysis, Job Evaluation, Salary Structure, serta diakhiri dengan penyusunan Compensation Benefit Policy. Compensation & Benefit System terbaik adalah menggunakan prinsip 3 P, yaitu Pay for Position, Pay for Person’s Competency, dan Pay for Performance. Kebanyakan organisasi sudah menerapkan prinsip Pay for Position dalam membangun Compensation & Benefit System. Tapi belum menerapkan prinsip Pay for Person’s Competency dan Pay for Performance sebagai bagian menyeluruh dari Reward Management organisasi.

Sudah menjadi rahasia umum bahwa para talent atau profesional potensial lebih ingin dihargai karena kompetensi dan kinerjanya. Pendekatan ini akan membuat mereka termotivasi untuk terus meningkatkan kompetensi dan kinerja serta bertahan di dalam organisasi. Program workshop dan sertifikasi ini akan membeberkan bagaimana pendekatan terbaik dalam membangun Compensation & Benefit System yang komprehensif.

 

Tujuan Training Compensation & Benefit System

1. Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan para professional Compensation & Benefit dalam menyusun Compensation & Benefit System yang komprehensif menggunakan prinsip 3 P.
2. Menciptakan profesional yang mumpuni dalam Compensation & Benefit Management untuk keberhasilan manajemen organisasi.

 

Sasaran Training Compensation & Benefit System

1. Memahami Compensation & Benefit System sebagai bagian integral dari HR Management Strategy dalam upaya mewujudkan Corporate Strategy.
2. Memahami proses penyusunan Compensation & Benefit System menerapkan prinsip 3 P.
3. Memahami teknik dan metodologi melakukan Job Analysis, Job Evaluation, Job Grading, dan Salary Structure.
4. Memahami perumusan kebijakan Compensation & Benefit System.

 

Materi Training Compensation & Benefit System

1. Organization vision, values, mission, strategy & organization design
2. Compensation & Benefit System sebagai bagian integral dari HRM Strategy
3. Konsep Compensation & Benefit System
4. RAS Method: membangun Compensation & Benefit System berdasarkan prinsip 3 P
5. Job Analysis (Job Description & Job Specification)
6. Job Evaluation (Job Grading)
7. Survey penggajian 8. Menyusun salary structure
8. Menyusun remuneration policy
9. Konsep dan implementasi Pay for Person’s Competency
10. Competency Profiling & Competency Management
11. Konsep dan implementasi Pay for Performance
12. Performance Management & Forced Distribution
13. Case Study

 

Fasilitator Training Compensation & Benefit System

Team fasilitator pelatihan ini memiliki latar belakang pengalaman praktik yang panjang dalam merancang dan menerapkan Comben System terbaik menggunakan prinsip 3 P (RAS Method).

 

Lama Training Compensation & Benefit System

3 (tiga) hari (jam 08.30 – 17.00)

 

Jadwal Training 2020

• 27 – 29 Juli 2020
• 10 – 12 Agustus 2020
• 28 – 30 September 2020
• 26 – 28 Oktober 2020
• 02 – 04 November 2020
• 27 – 29 Desember 2020

 

Biaya Training

• Rp 8.000.000 per peserta (di luar PPN). Diskon khusus diberikan untuk organisasi yang mengirim peserta lebih dari 1 orang dalam kelas yang sama.

 

Certified Compensation & Benefit Professional

(Using 3 Ps Principles – RAS Method)

 

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training

1. INFORMATION OPTIONS
2. Judul Training(required)
3. Tanggal Training
4. Select a message type Registration Offering Letter (Permintaan Proposal Penawaran) Next Schedule Information (Jadwal selanjutnya) More Information (Informasi tambahan) Others (lain-lain) (required)
5. PERSONAL DATA
6. Your Name(required)
7. Job Title(required)
8. Company(required)
9. Company Address
10. Email(valid email required)
11. Mobile Phone(required)
12. Office Phone(required)
13. Extention No.
14. Facsimile (Fax)
15. Website
16. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
17. Penanggung Jawab Training di Perusahaan
18. Email
19. Office Phone+Ext atau No. Handphone
20. Jumlah Peserta(required)
21. Nama-nama peserta
22. Payment Method Bank Transfers Submitting an Invoice Cheque or Cash on arrival ( If Possible)
23. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
24. Pesan untuk penyelenggara Training
25. CC this registration / message to me
26. Isikan angka/huruf pada gambar

 

cforms contact form by delicious:days