Setelah mengikuti program Certified Human Resources Management Professional para lulusannya berhak mencantumkan gelar CHRMP

JADWAL TRAINING 2020

Online Training | 14 – 18 Desember 2020 | Rp 10.000.000 ,-

JADWAL TRAINING 2021

Menara kadin, Jakarta/ Online Training | 11 – 15 Januari 2021 | Rp 15.000.000 ,-
Menara kadin, Jakarta/ Online Training | 15 – 19 Februari 2021 | Rp 15.000.000 ,-

Jadwal Training Selanjutnya …

5 Days Intensive Course, In Class Assignments, and Paper Work after Inclass Program
Moduls: Developed Based on Body of Knowledge in Global HR Certification
Facilitators: Experienced Executives & Practitioners in HRM

Globalisasi ekonomi dan bisnis berdampak kepada kompetensi para profesional di berbagai bidang, termasuk mereka yang mengelola sumberdaya manusia (SDM). Untuk bisa bersaing di dunia bisnis, para praktisi dan eksekutif manajemen SDM perlu untuk memiliki kompetensi dalam manajemen SDM yang diakui secara luas.

Bekerjasama dengan Kazian Global School of Management yang terafiliasi dengan Mahatma Gandhi University di India – pusat pembelajaran ilmu bisnis terkemuka di kawasan Asia – maka
Kami meluncurkan program Certified Human Resources Management Professional (CHRMP), di mana para lulusannya berhak mencantumkan gelar CHRMP di belakang namanya sebagai identitas profesional yang dimiliki. Para pemilik gelar CHRMP ini memiliki peluang lebih besar untuk mengembangkan karirnya dan bekerja secara global.

Para peserta Program CHRMP tidak hanya diajarkan tentang berbagai subyek utama dalam siklus manajemen SDM (HR Cycle), melainkan juga bagaimana membangun dan menjalankan manajemen SDM secara lebih strategik. Peran strategik tersebut ditunjukkan dalam pengelolaan kompetensi dan kinerja SDM.

Semakin disadari oleh perusahaan bahwa ada keterkaitan langsung antara pencapaian strategi dan sasaran perusahaan dengan pengelolaan kompetensi dan kinerja SDM. Program CHRMP mengintegrasikan kebutuhan riil di tempat kerja dengan perubahan paradigma yang sedang terjadi dalam dunia manajemen SDM saat ini dan di masa depan.

Tujuan dan Sasaran Program CHRMP

Program CHRMP bertujuan untuk

menciptakan profesional manajemen SDM dengan penguasaan teori dan praktik yang memadai untuk menjalankan berbagai perannya sebagai seorang profesional di bidang manajemen SDM

Sedangkan sasaran yang ingin dicapai adalah:

Peserta mampu memahami lingkup kerja Manajemen SDM, mampu memahami perubahan paradigma Manajemen SDM yang terjadi, mampu memahami pendekatanpendekatan baru yang aplikatif, serta memiliki ketrampilan dasar yang dapat diterapkan dalam bidang Manajemen SDM.

Peserta Program CHRMP

Peserta Program CHRMP adalah profesional di bidang manajemen SDM dengan pengalaman kerja di bidang manajemen SDM minimal 3 tahun.

Team Fasilitator, Pembimbing, dan Penguji CHRMP

Team Fasilitator, Pembimbing, dan Penguji memiliki latar belakang pengalaman praktik dan konsultansi manajemen dengan pengalaman minimal 15 tahun di berbagai perusahaan terkemuka. Semuanya memiliki gelar S-2 di dalam dan luar negeri, di samping S-1 dari perguruan tinggi terkemuka di Indonesia.

Proses Sertifikasi CHRMP

Proses sertifikasi CHRMP dilakukan dalam bentuk serangkaian pembekalan, penugasan, dan pengujian yang keseluruhannya memakan waktu sekitar 3 bulan, dengan rincian sebagai berikut:

No	Uraian Proses	Jangka Waktu	Keterangan
1	Program Training in class	5 hari	Berlangsung intensif, di dalamnya termasuk pemberian tugas dan latihan
1	Program Training in class	5 hari	Setiap modul dilakukan Pre-Test dan Post-Test. Nilai kelulusan modul dihitung dari hasil Post-Test dengan passing grade 7. Bagi yang tidak lulus Post-Test dilakukan pengujian ulang hingga dinyatakan lulus
2	Penyusunan, pembimbingan, dan pengujian Paper	Hampir 3 bulan	Tema/Topik/Judul Paper disampaikan kepada Team Fasilitator untuk menetapkan nama Pembimbing paling lambat 10 hari setelah Training in class
			Draft 1 Paper harus sudah diemail paling lambat 1 bulan setelah Training in class
			Paper akhir harus sudah harus diterima paling lambat 2 bulan setelah Training in class
			Pengujian Paper akhir dilaksanakan Team Penguji setelah Paper akhir diterima oleh Team Pembimbing
			Hasil kelulusan program sertifikasi akan disampaikan langsung oleh Team Penguji kepada setiap peserta via email
3	Penyerahan Sertifikat	Akhir bulan ketiga	Diserahkan melalui kurir atau dengan tata cara lain yang akan diumumkan

Modul Program CHRMP

1. Konsep Manajemen SDM Berbasis Kompetensi & Kinerja

Evolusi Manajemen SDM
Pengertian Mengenai Manajemen SDM
Peluang dan Tantangan Pengembangan Peran Manajemen SDM
Konsep Strategic Competency-based Human Resource Management™
Kompetensi Dasar & Kompetensi Strategik Pengelola SDM
Penyusunan Kamus Kompetensi & Metode Competency Profiling

2. Organization Development &

Change Management
Desain & Struktur Organisasi
Competency-based Job Evaluation
Nilai, Budaya & Perilaku Organisasi
Sistem, Proses & Teknologi
Change Management

3. Perencanaan SDM (HR Planning)

Memahami kaitan HR Planning dengan HR Mgt Cycle lainnya
Memahami konsep, sistem dan aplikasi perencanaan SDM dikaitkan dengan strategi dan sasaran organisasi
Metode Human Capital Readiness

4. Sisterm Rekrutmen, Seleksi &

Metode Assessment Center
Memahami kaitan Sistem Rekrutmen & Seleksi dengan HR Mgt Cycle lainnya
Memahami konsep, sistem dan aplikasi Sistem Rekrutmen & Seleksi pegawai
Assessment Center sebagai bagian sistem rekrutmen dan seleksi pegawai

5. Sistem Pelatihan & Pengembangan SDM

Memahami kaitan Sistem Pelatihan & Pengembangan dengan HR Mgt Cycle lainnya
Memahami konsep, sistem dan aplikasi Sistem Pelatihan & Pengembangan pegawai
Memahami konsep & aplikasi Competency-based TNA serta Desain
Kurikulum Berbasis Kompetensi (KBK)

6. Sistem Perencanaan & Pengembangan Karir

Memahami kaitan Sistem Perencanaan & Pengembangan Karir dengan
HR Mgt Cycle lainnya
Memahami konsep, sistem dan aplikasi Sistem Perencanaan & Pengembangan Karir pegawai
Memahami proses penyusunan jenjang karir serta IDP (Individual Development Plan)

7. Sistem Remunerasi

Memahami kaitan Sistem Remunerasi dengan HR Mgt Cycle lainnya
Memahami kaitan Job Evaluation dan Sistem Remunerasi
Memahami konsep, sistem dan aplikasi sistem remunerasi dalam organisasi

8. Sistem Evaluasi Kinerja (Performance Evaluation System)

Memahami kaitan Sistem Evaluasi Kinerja dengan HR Mgt Cycle lainnya (Performance Management)
Memahami siklus Manajemen Kinerja (Performance Management Cycle)
Memahami metodologi penyusunan target kinerja (KPI)
Memahami aplikasi sistem/ manajemen evaluasi kinerja dalam organisasi

9. Hubungan Industrial

Memahami kaitan Hubungan Kepegawaian dengan HR Mgt Cycle lainnya (Performance Management)
Konsep dan sasaran Hubungan Kepegawaian
Penyusunan PKB
Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
Manajemen PHK

Penyerahan sertifikat CHRMP

Sertifikat CHRP akan diserahkan secara resmi melalui pos, kurir atau pola lain yang memungkinkan.

JADWAL DAN INVESTASI PELATIHAN

JADWAL TRAINING

11 – 15 Januari 2021
15 – 19 Februari 2021
15 – 19 Desember 2021
Lokasi Training In Class: Menara Kadin, Jakarta

INVESTASI ONLINE TRAINING

Biaya Training Online : Rp 10.000.000,- per peserta (di luar PPN).

INVESTASI TRAINING KELAS

Biaya Training In Class/ Offline : Rp 15.000.000,- per peserta (di luar PPN).

Internationally Certified: Certified Human Resources Management Professional

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training

INFORMATION OPTIONS
Judul Training(required)
Tanggal Training
Select a message type (required)
PERSONAL DATA
Your Name(required)
Job Title(required)
Company(required)
Company Address
Email(valid email required)
Mobile Phone(required)
Office Phone(required)
Extention No.
Facsimile (Fax)
Website
PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
Penanggung Jawab Training di Perusahaan
Email
Office Phone+Ext atau No. Handphone
Jumlah Peserta(required)
Nama-nama peserta
Payment Method
MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
Pesan untuk penyelenggara Training
CC this registration / message to me
Isikan angka/huruf pada gambar

cforms contact form by delicious:days