Certified People & Management Development

Certified People & Management Development
Aryaduta Hotel Semanggi/Kafe Pisa Menteng/Swiss-Belhotel, Jakarta  | 01 – 02 September 2014 | Rp. 4.125.000
Aryaduta Hotel Semanggi/Kafe Pisa Menteng/Swiss-Belhotel, Jakarta  | 10 – 11 November 2014 | Rp. 4.125.000

 

Objective

1. Membangun struktur Organisasi yang sesuai
2. Penyelarasan Strategy Organisasi
3. Peningkatan moral dan produktifitas serta kualitas termasuk rancangan tugas
4. Menghindari atau menyelesaikan konflik antar group dan individu
5. Meningkatkan performance tim dan individu
6. Menetapkan gaya organisasi

 

Pengertian

Pengembangan Manajemen dan Organisasi (MOD) adalah suatu proses yang berkelanjutan dan dilakukan secara sistematis melalui penerapan perubahan organisasi yang efektif. MOD dikenal sebagai bidang ilmu yang difokuskan pada pemahaman dan mengelola perubahan organisasi dan sebagai bidang kajian ilmiah dan penyelidikan, yang merupakan interdisipliner dan mengacu pada sosiologi, psikologi, dan teori-teori motivasi, pembelajaran, dan kepribadian.

Gambaran Ringkas

Pengembangan organisasi dan manajemen (MOD ) direncanakan, dalam upaya organisasi untuk memperlebar atau memperluas efektivitas organisasi dan/atau efisiensi , yang didefinisikan sebagai kompleksitas disiplin yang bertanggung jawab karena kurangnya pemahaman dan kesiapan organisasi untuk memenuhi perubahan sehingga diperlukan pembelajaran secara sistemik dan diperlukan strategi untuk membangun dalam mengubah dasar-dasar kepercayaan, sikap dan nilai-nilai yang memiliki relevansi, dan struktur organisasi saat ini untuk lebih menyerap teknologi yang mempengaruhiatau peningkatan peluang pasar dan menghadapi tantangan dan kekacauan , yang memerlukan pelatihan, pengembangan pribadi, pengembangan tim , HRD ( pengembangan sumber daya manusia ), L & D (pembelajaran dan pengembangan).

 

Outline

1. Pengertian pengembangan organisasi dan manajemen
2. Merencanakan organisasi
3. Membangun perencanaan manajemen
4. Membangun budaya organisasi
5. Perencanaan sumber daya manusia dan manajemen bakat
6. Transformasi organisasi
7. Pembelajaran organisasi

 

Strategy

Hari pertama

1. Pengenalan Management and Organization Development
2. Mendefinisikan kelemahan dari Management dan Organisasi
3. Mencari alternatif solusi atas kelemahan Management dan Organisasi

Hari kedua:

1. Penjabaran dari setiap tugas dan tanggung jawab
2. Pengembangan potensi dari sumber daya manusia
3. Merencanakan tugas dan tanggung jawab yang berkesinambungan

 

Methods

1. Tutorial dan diskusi
2. Diskusi dan tanya jawab
3. Simulasi dan permainan

 

Workshop Leader

Setiono Winardi

Menamatkan pendidikan Hukum (S-1) pada Universitas Islam Jakarta, kemudian mengambil gelar (S-2) Master Business Administration dari dari Saint John University, Honolulu, Hawaii, USA, kemudian mengambil program Diploma pada National University of Singapore dan Murdock University, Dubai, UAE.

Beliau adalah salah satu associate consultant Value Consult ini, berpengalaman lebih dari 20 tahun dalam bidang Human Resources serta telah menapaki berbagai jenjang karir.

Pengakuan sebagai professional dan praktisi di dunia internasional, dengan telah diterimanya berbagai Penghargaan (Awards) atau Honors, dari beberapa Negara asing, sebagai berikut:

Award the Best Practice for Operation of Human Resources Management dari the National Police HongKong Government;
Honors the Best Practice Operation for Human Resources dari the Ministry of Education of the Republic of Ghana, West Africa;
Award the Best Practice Human Resources Management dari the Economy Community West African State (ECOWAS) Regional Office Lome Republic of Togo West Africa;
Awards the Best Practice Human Resources Management dari the Ministry of Trade & Export, the Federal Republic of Nigeria West Africa;
Award the Best Practice Operation for Human Resources dari the Royal Goverment Cambodia.

 
Fee :

September 2014

• Rp. 3050000,- (Group; REG for 3 person/more; payment before 25 Aug 2014)
• Rp. 3250000,- (Early Bird; REG before 18 Aug 2014; payment before 25 Aug 2014)
• Rp. 3750000,- (On The Spot; payment at the latest 1 Sep 2014)
• Rp. 4125000,- (Full fare)

2014

•  Rp. 3050000,- (Group; REG for 3 person/more; payment before H-7)
• Rp. 3250000,- (Early Bird; REG before H-7; payment before H-7)
• Rp. 3750000,- (On The Spot; payment on the day)
• Rp. 4125000,- (Full fare)

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training

1. INFORMATION OPTIONS
2. Judul Training(required)
3. Tanggal Training
4. Select a message type Registration Offering Letter (Permintaan Proposal Penawaran) Next Schedule Information (Jadwal selanjutnya) More Information (Informasi tambahan) Others (lain-lain) (required)
5. PERSONAL DATA
6. Your Name(required)
7. Job Title(required)
8. Company(required)
9. Company Address
10. Email(valid email required)
11. Mobile Phone(required)
12. Office Phone(required)
13. Extention No.
14. Facsimile (Fax)
15. Website
16. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
17. Penanggung Jawab Training di Perusahaan
18. Email
19. Office Phone+Ext atau No. Handphone
20. Jumlah Peserta(required)
21. Nama-nama peserta
22. Payment Method Bank Transfers Submitting an Invoice Cheque or Cash on arrival ( If Possible)
23. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
24. Pesan untuk penyelenggara Training
25. CC this registration / message to me
26. Isikan angka/huruf pada gambar

 

cforms contact form by delicious:days