CHANGE MANAGEMENT to be An Effective Agent of Change

Latar Belakang Training Change Management

Permasalahan rendahnya produktivitas perusahaan sebagian besar dipengaruhi oleh mindset karyawan hingga managernya. Produktivitas mampu ditingkatkan secara signifikan bila mindset stakeholder perusahaan ditransformasikan dan dilatih menjadi mindset “sukses, positif, dan kreatif” sesuai tujuan strategis organisasi.

Dengan melakukan transformasi ini, diharapkan peserta akan memperoleh kesadaran “berubah” dari dalam dirinya, sehingga perubahan tersebut mampu meningkatkan produktivitas kerja perusahaan dan pencapaian sasaran pribadi.

Hingga saat ini, sukses bergantung kepada kombinasi dari kerja sama, komitmen dan aksi personal di dunia kerja maupun melalui media elektronik dan dunia maya. Kemampuan teknis yang dimiliki oleh karyawan terkadang tidak mampu menjamin kesuksesannya sehingga dibutuhkan peningkatan kemampuan diri untuk menghadapi perubahan- perubahan yang terjadi di dunia kerja ataupun dunia bisnis.

Training ini akan membahas tentang cara mengelola perubahan yang efektif di perusahaan sehingga dapat dengan sigap menyikapi apabila terjadi perubahan di internal perusahaan sebagai efek dari perubahan yang terjadi karena faktor eksternal lingkungan bisnis dan ketatnya persaingan, diversitas dan komunikasi elektronik telah merubah dunia kerja.

Tujuan Training Change Management

Mengembangkan perubahan paradigma/mind set secara efektif sesuai tuntutan situasi dan kondisi perusahaan
Meningkatkan kesadaran akan tuntutan untuk melakukan perubahan yang berkelanjutan
Meningkatkan penghayatan dan pemahaman akan peran dan tanggung jawab untuk mendukung dan melaksanakan perubahan
Memahami prinsip-prinsip, teknik dan taktik dalam mengelola dalam mengelola perubahan secara efesien dan efektif
Meningkatkan kemampuan memantau dan mengendalikan proses dalam penerapan perubahan
Mengembangkan kemampuan untuk menjadi master perubahan (change master), agen perubahan (change agent) dan innovator perubahan (change innovator) yang efektif

Materi Training Change Management

Mind set/paradigm shifting
Organisasi dalam dinamika perubahan
Karakteristik lingkungan usaha & “Global Turbulence” di era kompetisi
Driving forces & resisting forces
Spektrum perilaku reaksi terhadap perubahan
Fakta-fakta yang mempengaruhi perubahan
Meminimalkan resistensi terhadap perubahan
Taktik & teknik mengelola perubahan
Prinsip-prinsip Continues Improvement & Learning Culture Organization
Conflict & Stress Management
Teknik memunculkan kreatifitas dan inovasi
Peran pemimpin dalam mengelola perubahan
Problem Solving & Decision Making

Instruktur Training Change Management

Drs. Awan Setiawan, BSc., MBA., MSc., Psikolog.

Peserta Training Change Management

Individu-individu yang menempati posisi kunci di perusahaan
Setiap level pimpinan yang bertanggung jawab untuk mengkoordinasikan pekerjaan

Biaya Investasi Training Change Management

Rp. 8.000.000/peserta

Fasilitas Training Change Management

Sertifikat
Training Kit
Modul Materi
Souvenir
Free Consultation pre & post Training (1x)
2x coffee break & Lunch

(Malaysia/Singapore/Thailand/Korea/Jepang (by request))

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training

INFORMATION OPTIONS
Judul Training(required)
Tanggal Training
Select a message type (required)
PERSONAL DATA
Your Name(required)
Job Title(required)
Company(required)
Company Address
Email(valid email required)
Mobile Phone(required)
Office Phone(required)
Extention No.
Facsimile (Fax)
Website
PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
Penanggung Jawab Training di Perusahaan
Email
Office Phone+Ext atau No. Handphone
Jumlah Peserta(required)
Nama-nama peserta
Payment Method
MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
Pesan untuk penyelenggara Training
CC this registration / message to me
Isikan angka/huruf pada gambar

cforms contact form by delicious:days

Materi Training Change Management

Related Training: