Atasan yang memiliki kemampuan coaching, counseling dan mentoring (CMC) dapat mendorong bawahan menghasilkan kinerja tinggi

DESKRIPSI TRAINING CMC

Kapasitas terbesar dari sebuah perusahaan terletak pada SDM-nya. Berbagai upaya dilakukan perusahaan-perusahaan besar untuk mengoptimalkan SDM tersebut. Tak jarang dalam perusahaan dapat terjadi permasalahan yang menyangkut kinerja dari karyawan baik sebagai individu maupun dalam kelompoknya. Saat ini, seorang karyawan yang handal tidak saja menguasai hard skill dari apa yang dikerjakan tetapi juga harus memiliki kemampuan soft skill agar pemanfaatan SDM dapat dilakukan secara signifikan bagi pertumbuhan organisasi/perusahaan. Berdasarkan hal tersebut, maka berkembanglah fungsi dan tanggung jawab seorang pemimpin/manajer/supervisor di perusahaan untuk bertindak sebagai Coach, Counselor & Mentor, memiliki kemampuan dalam hal coaching, counseling dan mentoring (CMC) mengidentifikasi potensi yang dimiliki anak buah sehingga potensi dan kemampuan tersebut dapat diarahkan dan dimaksimalkan secara efektif untuk mampu mencapai kinerja yang optimal. Hal ini dapat dilakukan dengan cara mengamati, menilai, mengarahkan, memberi contoh, membimbing dan melakukan interaksi dengan cara yang efektif. Atasan yang berhasil menjadi Coach, Counselor & Mentor yang baik mempunyai kemampuan untuk mendorong bawahan menghasilkan kinerja tinggi, sekaligus juga berhasil membangun hubungan emosional yang positif sehingga proses transfer pengetahuan, berbagi pengalaman, serta pembimbingan bisa berjalan beriringan. Hasil akhirnya, seorang Coach, Counselor & Mentor tidak sekedar dipatuhi melainkan juga dihormati oleh bawahannya.

Melalui pelatihan ini, peserta (manager, supervisor dan sebagainya) diberikan pemahamaan tentang konsep dan aplikasi coaching, counseling dan mentoring (CMC) yang efektif sehingga dapat diaplikasikan secara optimal terhadap anak buah mereka.

TUJUAN TRAINING CMC

Tujuan dari diselenggarakannya pelatihan ini adalah:

Peserta akan diberikan pemahaman prinsip fundamental dari Coaching Counseling dan Mentoring (CMC) sebagai 3 area yang berbeda dengan kelebihannya masing-masing sehingga akan diperoleh pemahaman komprehensif terhadap proses dan fungsinya.
Peserta dapat memahami gaya pengelolaan yang efektif dalam melakukan CMC
Mengerti perbedaan antara feed-back, coaching, counseling dan mentoring; bila dan situasi bagaimana peserta menggunakan keempat keterampilan tersebut
Mengetahui karakteristik coach, counselor, dan mentor yang baik
Membantu peserta untuk mengintegrasikan prinsip CMC menjadi satu kesatuan yang utuh sehingga sebagai atasan mereka mempunyai kemampuan untuk mengamankan target-taget kinerja setiap anggota teamnya, sekaligus juga mempunyai hubungan personal dan emosional yang baik dengan para bahwannya.
Mengetahui bagaimana mendefinisikan persoalan dan menetapkan sasaran bila persoalan telah dipecahkan
Dapat memotivasi orang lain untuk meningkatkan kinerja dan komitmen terhadap organisasi.
Meningkatkan saluran-saluran komunikasi antara atasan dan bawahan, membangun keterbukaan, serta kesadaran motivasional.
Peserta diajak untuk memahami bahwa pada prakteknya Coaching Counseling dan Mentoring bisa dikombinasikan sehingga efektivitas pembinaan bawahan bisa menjadi semakin meningkat.

MANFAAT TRAINING CMC

Manfaat yang akan diperoleh oleh peserta dengan mengikuti pelatihan ini adalah:

Dapat memahami gaya pengelolaan yang efektif dalam melakukan Coaching and Counseling.
Mengerti perbedaan antara feed-back, coaching, counseling dan mentoring; bila dan situasi bagaimana peserta menggunakan keempat keterampilan tersebut
Bagaimana pekerjaan peserta sebagai supervisor atau manajer berkontribusi bagi pertumbuhan dan pengembangan perusahaan, anak buah dan diri sendiri
Mengetahui karakteristik coach yang baik
Mengetahui karakteristik counselor yang baik
Mengetahui bagaimana mendefinisikan persoalan dan menetapkan sasaran bila persoalan telah dipecahkan
Dapat memotivasi orang lain untuk meningkatkan kinerja dan komitmen terhadap organisasi.
Mengetahui prinsip berkomunikasi, mendengar aktif dan mengajukan pertanyaan.

MATERI TRAINING CMC

1. Fundamental CMC: Mentoring, Coaching, and Counseling

Dimensi Coaching Counseling & Mentoring
Prinsip dasar pembelajaran: “Life is about learning, not being perfect.”
Membangun value pribadi sebagai Coach Counselor & Mentor
Memahami keunikan orang lain dan diri sendiri

When conducting Mentoring, Coaching and Counselling

Who can be as mentor, coach and councellor

2. Proses dan Penguasaan Teknik CMC

The 6-Steps CMC Model
Teknik berkomunikasi dalam setiap langkah CMC
Praktek individu dan role play
Key Principles of Effective Mentoring
Fundamentals of Effective Coaching
- TOPIC model
- Relationships
- Memotivasi bawahan untuk bisa berkinerja tinggi
- Menjadi pemimpin yang inspiratif
- Creating accelerated learning environment
Keys to Successful Coaching
- Pengembangan diri (Self-development)
- Language
- Attitude
- Leaderships
- Coach high potential employees
Effective Counseling Practices
- People problem
- Problem problem
- Role play

3. Conducting Counseling for Positive Impact

Steps and techniques
Do’s and don’ts

4. Essential Skills for Effective Mentoring, Coaching, and Counseling

Approaches
Listening skills
Questioning
Giving/obtaining feedback
Problem solving
Critical thinking and creativity

5. Handling Emotions and Conflict

Anxiety, fear, anger, depression and hopelessness
Attitude problems
Poor performers
Other business ethics related concern

PESERTA TRAINING CMC

Pelatihan ini disarankan untuk diikuti oleh:

Supervisor, Manajer Lini Pertama atau Manajer Menengah, Staf, atau personel lain yang berkaitan dengan materi ini.

METODE TRAINING CMC

Lecturing
Diskusi Interactive
Studi Kasus
Role Play
Sharing
Simulasi/Skill Practice

INSTRUKTUR TRAINING CMC

Tekad Wahyono, M.Psi., M.Si, C Ht

JADWAL TRAINING 2020

Batch 9 : 22 – 24 September 2020
Batch 10 : 06 – 08 Oktober 2020
Batch 11 : 17 – 19 November 2020
Batch 12 : 01 – 03 Desember 2020
08.00 – 16.00 WIB

Yogyakarta: Cavinton Hotel Yogyakarta; Neo + Awana Hotel Yogyakarta; Pesonna Malioboro Hotel Yogyakarta
Surabaya: Hotel Neo Gubeng Surabaya; Hotel Santika Pandegiling Surabaya
Malang: Ibis Styles Malang Hotel
Jakarta: Yello Hotel Manggarai Jakarta; Dreamtel Jakarta Hotel
Bandung: Serela Cihampelas Hotel Bandung; Grand Setiabudi Hotel Bandung; Grand Tebu Hotel Bandung
Bali: Ibis Bali Kuta Hotel; Hotel Neo + Kuta Legian Bali

In House Training : Depend on request

TUITION FEE TRAINING

Yogyakarta:

Publish Rate : Rp 6.000.000,- / participant
Special Rate : Rp 5.600.000,- / participant (min 4 participants from the same company)

Bandung/ Jakarta/ Surabaya/ Malang:

Publish Rate : Rp 7.000.000,- / participant

Bali:

Publish Rate : Rp 8.000.000,- / participant

FASILITAS TRAINING

INCLUDE:

Meeting Room at hotel, Coffe Break, Lunch
Module (hard & soft copy/flashdish)
Training Kit, Souvenir, Sertifikat
Airport pick up services
Transportation during training

EXCLUDE:

Penginapan peserta training
Pajak (Ppn 10 %)

COACHING, COUNSELING AND MENTORING (CMC)

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training

INFORMATION OPTIONS
Judul Training(required)
Tanggal Training
Select a message type (required)
PERSONAL DATA
Your Name(required)
Job Title(required)
Company(required)
Company Address
Email(valid email required)
Mobile Phone(required)
Office Phone(required)
Extention No.
Facsimile (Fax)
Website
PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
Penanggung Jawab Training di Perusahaan
Email
Office Phone+Ext atau No. Handphone
Jumlah Peserta(required)
Nama-nama peserta
Payment Method
MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
Pesan untuk penyelenggara Training
CC this registration / message to me
Isikan angka/huruf pada gambar

cforms contact form by delicious:days