COACHING & COUNSELING

Jadwal Training 2013 Selanjutnya …

DESKRIPSI

Metode pengembangan karyawan dengan pertemuan tatap muka antara atasan dan bawahan yang sering di terapkan paling tidak ada tiga metode yaitu : Training, Coaching dan Counselling. Penguasaan dan penerapan dengan benar ketiga metode tersebut akan menjadikan seorang pemimpin memiliki kepemimpinan yang lebih kuat dan lebih berwibawa di depan anggota tim kerjanya. Dalam upaya pengembangan karyawan dan agar setiap orang dapat mencapai sasaran kerjanya, manajer/supervisor berkewajiban untuk membantu setiap orang dalam timnya dengan cara memberikan coaching dan konseling.

Coaching adalah suatu cara untuk memperbaiki dan meningkatkan kemampuan dan kapasitas setiap orang sehingga berhasil mencapai sasaran kerjanya. Coaching dapat dilakukan kapan saja supervisor merasa perlu, tidak bergantung pada jadual tertentu.

Konseling (counseling) adalah teknik untuk meningkatkan efektifitas perilaku dan sikap mental agar sesuai dengan kebutuhan pekerjaan. Konseling dilakukan apabila setelah coaching dilakukan tidak terjadi perubahan atau peningkatan kinerja dari bawahannya. Konseling lebih mengarah pada aspek psikologis dari individual, sehingga untuk melaksanakan konseling seorang manajer/supervisor perlu dibekali dengan pengetahuan dan ketrampilan untuk memahami kebutuhan-kebutuhan psikologis tersebut.

Selain itu, coaching & counseling bukan hanya merupakan tools untuk mengembangkan kompetensi karyawan tetapi juga ditujukan untuk memelihara komitmen untuk mencapai Key Performance Indicator yang telah disepakati.

Selama pelatihan ini, peserta akan dibekali dengan pengetahuan dan ketrampilan dalam mengidentifikasi adanya gap kualitas kerja dan memberikan pengembangan dengan menggunakan metode yang tepat antara: Coaching atau Counselling.

TUJUAN

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta akan dapat:

Memberikan coaching dan counselling secara efektif kepada orang lain/bawahannya.
Menjelaskan peranan pengembangan kualitas kinerja SDM dan Strategi Perusahaan/Organisasi terutama menggunakan pendekatan One to One Development.
Menjelaskan bagaimana mengidentifikasi adanya kesenjangan kualitas dan perilaku kerja.
Menjelaskan perbedaan pengertian antara Coaching dan Counseling.
Menjelaskan syarat untuk menjadi Coach dan Counselor.
Menjelaskan langkah-langkah dalam memberikan Training, Coaching dan Counseling.
Menjelaskan berbagai hambatan untuk menjadikan One to One Employee Development menjadi budaya perusahaan.

MATERI

Berbagai pendekatan dalam mengoptimalkan kualitas kinerja SDM.
Strategic Management dan Strategic Individual Performance Development
Latar belakang atau pentingnya Coaching dan Counseling
Konsep Coaching & Counseling
Berbagai Teknik Coaching & Counseling
Proses Coaching
Proses Counselling
Jenis layanan dan kegiatan Coaching dan Counseling
Strategi membangun budaya Coaching dan Counseling dalam membangun hubungan karyawan dan perusahaan menjadi sinergis.
Wawasan tentang pemahaman penanganan dan penyikapan terhadap kasus
Dealing with difficult people
Latihan Ketrampilan Coaching
Latihan Ketrampilan Counseling

INSTRUKTUR

Drs. H. Bambang Toto Udjiantoro, M.M, Psikolog and Team
(Pakar dan Praktisi di bidang Manajemen SDM)

PESERTA

Pelatihan ini sangat sesuai diikuti bagi mereka yang secara stuktural menjabat sebagai manajer atau supervisor, para pemimpin tugas ataupun hanya sebagai personal / karyawan yang ingin memiliki kemampuan mengarahkan, mengajari atau memotivasi orang lain

METODE

Presentation
Discussion
Case Study
Evaluation
Pre-Test & Post-Test

Waktu dan Tempat : COACHING & COUNSELING

Hotel Melia Purosani Yogyakarta
Pukul 08.00 – 16.00 WIB
12 s.d 14 Februari 2013
26 s.d 28 Februari 2013
13 s.d 15 Maret 2013
19 s.d 21 Maret 2013
2 s.d 4 April 2013
16 s.d 18 April 2013
23 s.d 25 April 2013
6 s.d 8 Mei 2013
14 s.d 16 Mei 2013
21 s.d 23 Mei 2013
3 s.d 5 Juni 2013
11 s.d 13 Juni 2013
18 s.d 20 Juni 2013
2 s.d 4 Juli 2013
27 s.d 29 Agustus 2013
10 s.d 12 September 2013
17 s.d 19 September 2013
24 s.d 26 September 2013
1 s.d 3 Oktober 2013
16 s.d 18 Oktober 2013
22 s.d 24 Oktober 2013
6 s.d 8 November 2013
12 s.d 14 November 2013
19 s.d 21 November 2013
26 s.d 28 November 2013
3 s.d 5 Desember 2013
10 s.d 12 Desember 2013
17 s.d 19 Desember 2013

Request for Training Venue: Semarang, Solo, Bandung, Jakarta, Balikpapan, Surabaya, Bali, Lombok and Batam

In House Training Depend on request

INVESTASI

Fee course : Rp. 6.000.000,-/participant (non residential)

Special Price:

Rp. 5.500.000,-/participant ( non residential ) Minimal 3 peserta
Rp. 4.000.000,-/ participant ( non residential) Minimal 4 peserta

FASILITAS

Training Module
Free High Quality Electronic Books For Management
Certificate
Jacket or Batik
Qualified Bag
Training Photo
Training room with full AC facilities and multimedia
Once lunch and twice coffee break every day of training
Qualified Instructor
Transportation from airport / railway to hotel and from hotel to the training venue

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training

INFORMATION OPTIONS
Judul Training(required)
Tanggal Training
Select a message type (required)
PERSONAL DATA
Your Name(required)
Job Title(required)
Company(required)
Company Address
Email(valid email required)
Mobile Phone(required)
Office Phone(required)
Extention No.
Facsimile (Fax)
Website
PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
Penanggung Jawab Training di Perusahaan
Email
Office Phone+Ext atau No. Handphone
Jumlah Peserta(required)
Nama-nama peserta
Payment Method
MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
Pesan untuk penyelenggara Training
CC this registration / message to me
Isikan angka/huruf pada gambar

cforms contact form by delicious:days

Waktu dan Tempat : COACHING & COUNSELING

Related Training: