Competency Based Human Resource Management
Hotel Harris Tebet, Jakarta | 14 – 15 Februari 2012 | Rp. 2.750.000,-/peserta
Dewasa ini pendekatan yang banyak digunakan dalam mengelola sumber daya manusia adalah dengan menggunakan model Competency-Based Human Resource Management. Model CHBRM ini menerapkan pendekatan sistem terhadap seluruh aktivitas manajemen sumber daya manusia di dalam suatu organisasi. Sebagai suatu model yang sistematis, penerapan model CBHRM ini memungkinkan organisasi (perusahaan) untuk membuat sistem pengelolaan yang terintegrasi terhadap semua sistem dan kebijakan sumber daya manusianya. Semua program dalam lingkup sumber daya manusia mengacu pada kompetensi yang dirumuskan untuk setiap jabatan. Mulai dari recruitment, performance management, pengelolaan training and development, hingga career planning dan succession planning. Dengan demikian setiap program yang disusun memiliki dasar yang sama dan dapat saling mendukung satu sama lain untuk mencapai tujuan perusahaan.
MATERI PROGRAM:
- MANAJEMEN SDM (MSDM) DI PERUSAHAAN
- MANAJEMEN SDM BERBASIS KOMPETENSI
- REKRUTMEN dan SELEKSI berbasis kompetensi
- PENGEMBANGAN SDM
- MANAJEMEN KINERJA
- SRATEGI DASAR PENYUSUNAN SISTIM KARIR BERBASIS KOMPETENS
- MANAJEMEN SDM (MSDM) DI PERUSAHAAN
Training Fee:
Drs. Elyus Lanin, MSi
Bidang Konsultansi yang pernah dilakukan : Man Power Planning, Organisation Structure & Job Description, Personal Audit & Assesment, Set Up Career Planning & Career Path system, Job Analysis & Job Description, Performance Management & Performance Appraisal, Salary System , Management Strategic/Training system.
Pendidikan: S2 dari Universitas Indonesia ( Manajemen Komunikasi), M.Si , S1 dari Universitas Indonesia (Geographi/Land-Use Planning), Drs, Wijawiyata Manajemen (Program Pendidikan Manajemen secara intensif) dari PPM-Jakarta.
Investasi
- Rp. 2.750.000,-/person Early Bird
- Rp 3.500.000,-/person (Untuk pendaftaran sebelum 30 Januari 2012)