COMPETENCY BASED STRATEGIC HR MANAGEMENT

COMPETENCY-BASED STRATEGIC HR MANAGEMENT – BANGKOK THAILAND

Lit Bangkok Hotel & Residence, Bangkok | Kamis – Sabtu, 02 – 04 Juni 2016 | Rp 21.000.000,-

 

 

OVERVIEW

        Dunia bisnis saat ini sedang dipengaruhi oleh persaingan di dalam memperebutkan tenaga kerja potensial, sehingga para pakar SDM menyebutnya dengan war of the talent. Untuk memperoleh, mengembangkan dan memelihara tenaga kerja yang  kompeten dibutuhkan strategi khusus sebab tidak mereka bisa mengundurkan diri dan mencari pekerjaan di tempat lain. Para pemimpin organisasi dan perusahaan yang menyadari hal ini melakukan pembenahan di dalam sistem manajemen SDM, salah satunya adalah dengan mengembangkan dan menerapkan sistem manajemen SDM berbasis kompetensi. Namun di dalam perkembangannya pendekatan ini memerlukan pendekatan yang bersifat strategis sehingga muncul pendekatan manajemen SDM strategis berbasis kompetensi yang dipandang sebagai solusi strategis untuk memecahkan masalah SDM guna meningkatkan kinerja organisasi.

        Dalam rangka membantu pimpinan di dalam memberdayakan SDM-nya di dalam organisasi kami menyelenggarakan Pelatihan  Competency-based Strategic Human Resource Management agar mampu mentransformasi organisasinya menjadi organisasi kelas dunia sesuai prinsip-prinsip best practices untuk mencapai visi organisasi/perusahaannya.

 

 

OUTCOME:

  1. Memberikan pengetahuan dan keterampilan tentang konsep manajemen SDM berbasis kompetensi yang bersifat strategis di dalam untuk membangun organisasi/perusahaan kelas dunia kepada para pimpinan dan staf yang mengikuri program ini.
  2. Memberikan solusi dan rekomendasi pemecahan masalah yang berkaitan dengan implementasi manajemen SDM berbasis kompetensi sehingga dapat membangun keunggulan kompetitif yang bermanfaat untuk pencapaian visi organisasi/perusahaan.

 

OUTLINE:

  1. Strategic Human Resource Management
  2. Core-competency- Based Corporate Strategy Formulation
  3. Competency Approach to Human Resource Management
  4. Competency Culture
  5. Competency Model
  6. Competency Mapping
  7. Competency Assessment
  8. Human Resource Development
  9. Human Resource Planning
  10. Recruitment and Selection
  11. Competency Assessment
  12. Reward System
  13. Performance Management System
  14. Training and Development

 

TRAINING METHODE:

  1. Ceramah
  2. Diskusi
  3. Games
  4. Tugas Individual dan Kelompok

 

WHO SHOULD ATTEND?

        Untuk dapat menerapkan proses perubahan yang efektif, selayaknya yang perlu mengikuti pelatihan ini adalah para pimpinan organisasi dan perusahaan, staf yang tergabung di dalam bidang SDM SDM dan yang terkait. Namun demikian pelatihan ini juga dapat diikuti oleh para konsultan dan akademisi yang berperan dalam membantu memecahkan persoalan organisasi dan perusahaan.

TRAINER:

Team Trainer

TIME:

  • Kamis-Sabtu, 02-04 Juni 2016
  • Pkl. 09.00 – 16.00 WIB
  • Venue: LIT BANGKOK HOTEL & RESIDENCE

Investation:

  • Rp. 21.000.000,- (belum termasuk penginapan)
  • Rp. 28.000.000,- (termasuk penginapan 4 malam & jemput antar bandara)

Including:

Souvenir, Flash disk, materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat (tidak termasuk makan malam)

(Biaya tersebut belum termasuk PPN 10% )

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
  1. INFORMATION OPTIONS
  2. (required)
  3. (required)
  4. PERSONAL DATA
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
  14. Captcha
 

cforms contact form by delicious:days