DESIGN & EVALUATION OF TRAINING PROGRAM
Bandung | 13 – 14 Desember 2016 | Rp 3.800.000,-
Seminar/Conference Description :
Pelatihan ini dirancang dengan tujuan peserta mengetahui langkah-langkah mendesain program pelatihan dan mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi efektivitas suatu program pelatihan. Program ini akan memberikan pemahaman tentang konsep dasar pelatihan sebagai salah satu unsur utama dalam proses pengembangan Sumber Daya Manusia serta bagaimana mendesain sebuah program pelatihan, termasuk membuat Lesson Plan dan Leader’s Guide sebagai bagian dari persiapan mengajar, dan SOP atau Standard Operating Procedure yang digunakan sebagai Training Manual, sampai ke pada evaluasinya.
Outline :
- Peran program pelatihan dalam pengembangan SDM
- Peran dan tugas berbagai pihak dalam mencapai sasaran pelatihan
- Training Need Analysisi (TNA)
- Memahami Konsep dan Kerangka Efektifitas Pelatihan
- Materi Program yang Producing Effective Learning Tools:
- Indikator Efektifitas dan In-efektifitas dalam Pelatihan
- Successful Training Technique
- Evaluasi Hasil Pelatihan
- Metode-Metode Evaluasi Pelatihan : Model Evaluasi Pelatihan Kirk Patrick (4 level)
- Desain Evaluasi Pelatihan dan Manajemen Umpan Balik (Training Feedback)
- Proses Pelaksanaan Pelatihan yang Berhasil
- Desain Evaluasi Pelatihan dan Manajemen Umpan Balik (Training Feedback)
- Analisis Kegagalan Pelatihan dan Dampak Kegagalan Pelatihan
- Alat (Tools) yang digunakan untuk Analisis Kegagalan Pelatihan
- Identifikasi Akar Penyebab (Root-Causes) Kegagalan
- Merumuskan dan Mengembangkan Solusi Kegagalan Pelatihan
Speaker :
Team trainer
Time :
09:00 – 17:00 WIB
Venue :
Hotel Gino Feruci Jl. Braga No. 67 Bandung
Fee :
- Rp3.800.000,-
- (Gratis : 1 peserta (ke-4) untuk pendaftaran 3 peserta dari 1 perusahaan)