DESIGNING COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM
Graha Mustika Ratu, Jakarta | Senin, 19 Desember 2011 | Pk. 09.00 – 17.00 | Rp 1.300.000,-/orang
Pemberian kompensasi yang adil merupakan salah satu factor yang dapat menjaga iklim kerja yang kondusif. Tentunya penetapan kompensasi ini harus dilakukan dengan dasar pertimbangan yang jelas. Selain factor eksternal yang akan menentukan nilai pasar dari suatu jabatan, perlu bagi perusahaan/organisasi untuk melakukan penilaian terhadap setiap jabatan yang ada. Sistem penilaian bobot kerja dapat memberikan justifikasi yang adil pada saat memberikan penghargaan berupa gaji dan fasilitas bagi karyawan.
Sasaran pelatihan:
- Memahami konsep Compensation & Benefit
- Memahami cara melakukan penilaian bobot kerja dari jabatan yang ada dalam organisasi
- Mampu menyusun job grading secara tepat
- Memahami dasar penetapan sistem kompensasi (upah) yang adil
Materi bahasan:
- Pemahaman konsep Compensation & Benefit secara umum
- Komponen dalam C & B
- Faktor yang berpengaruh terhadap C & B
- Pemahaman job analysis, job evaluation dan job grading sebagai piranti untuk menyusun struktur penggajian dan pemberian benefit
- Sistematika penyusunan struktur penggajian
- Monitoring penggajian agar tetap up to date
Wajib diikuti oleh
Staf hingga manager HR.
Pembicara / Fasilitator
Dra. Psi Aniwijaya, MM
Tanggal
- Senin, 19 Desember 2011
Jam Pelaksanaan
09.00 – 17.00 WIB
Tempat
Graha Mustika Ratu Lt 6
Jln. Gatot Subroto Kav.74-75
Jakarta 12870
Harga
- RP. 1.300.000,-nett/orang/program
- include: handout materi, sertifikat, coffee break, 1x lunch
- Diskon 10% untuk pendaftaran seminggu sebelum training ATAU Pendaftaran minimal 3 orang Rp. 1.000.000/orang.