DEVELOPING EMOTIONAL QUOTIENT
Yogyakarta | 25 – 28 Agustus 2014 | Rp. 4.400.000
Bandung | 18 – 19 September 2014 | Rp. 3.900.000
Bali | 13 – 14 Oktober 2014 | Rp. 5.400.000
Yogyakarta | 05 – 06 November 2014 | Rp. 4.100.000
Jadwal Training 2014 Selanjutnya ..
Pengantar Developing Emotional Quotient:
Daniel Goleman, penulis buku Executive EQ, menulis tentang orang-orang dengan EQ tinggi, sebagai berikut :
- Mampu mengekspresikan perasaannya dengan jelas melalui kalimat tiga kata, “Saya merasa………….”
- Tidak takut mengungkapkan perasaannya
- Tidak didominasi oleh emosi yang tidak menyenangkan seperti : takut, khawatir, malu, kecewa, tidak berdaya, dlsb.
- Mampu membaca komunikasi non-verbal yang tak terucap
- Bertindak karena termotivasi bukan karena aturan atau keharusan
- Memiliki ketabahan secara emosi
- Optimis dan mampu melihat sisi positif
- Lebih termotivasi karena faktor intrinsik (dari dalam) bukan dari luar
- Merasa nyaman untuk berbicara mengenai perasaan
- Tidak lumpuh karena tekanan emosi
- Mampu merefleksikan berbagai perasaan yang muncul dalam dirinya dan orang lain
Berapa banyak yang sudah anda miliki ?
Manfaat pelatihan ini bagi Anda :
- Memahami dan mengembangkan konsep psikologi dasar dari Kecerdasan Emosional.
- Mengembangkan pemahaman atas diri sendiri dan orang lain lebih baik.
- Meningkatkan kemampuan dalam Asertiveness dalam hubungan antarpribadi dengan rekan kerja, bawahan, atasan dan rekanan bisnis.
- Lebih memahami emosi orang lain dan menyelaraskannya untuk menghidari /menyelesaikan konflik.
- Mengembangkan kemampuan mempengaruhi dan memenangkan orang lain melalui hubungan antar pribadi.
- Lebih produktif menghasilkan hasil kerja serta lebih menikmati hidup dan pekerjaan anda.
Topik Bahasan Developing Emotional Quotient:
PSIKOLOGI KEPRIBADIAN DAN EMOSI MANUSIA
- Memahami psikologi kepribadian manusia yang berkaitan dengan emosi
- Mengenali konsep-konsep dasar kecerdasan dan emosi
- Memahami emosi-emosi dasar manusia
KONSEP DAN PEMAHAMAN TENTANG EQ (Bagian 1)
- Melakukan test EQ
- Membandingkannya dengan EQ dengan test IQ.
- Mengenali tanda-tanda orang dengan EQ tinggi dan orang dengan EQ rendah
KONSEP PEMAHAMAN TENTANG EQ (Bagian 2 )
- Melakukan test EQ
- Membandingkannya dengan EQ dengan test IQ.
- Mengenali tanda-tanda orang dengan EQ tinggi dan orang dengan EQ rendah
MEMAHAMI KEKUATAN DAN KELEMAHAN DIRI SENDIRI
- Mengenali diri
- Mengenali batasan/hambatan pribadi
- Berbagi pengalaman emosi dengan orang lain
MANAJEMEN EMOSI
- Belajar mengendalikan emosi
- Mengenali reaksi-reaksi emosi pribadi
- Melakukan manajemen emosi : meditasi, alpha wave mind- control
BERSIKAP ASERTIF
- Mengkomunikasikan perasaan pribadi secara terbuka dan berani (assertive)
- Membedakan asertivitas dan agresifitas
- Mengapa kita takut terbuka?
MEMBANGUN HUBUNGAN INTERPERSONAL
- Kiat menjalin relasi yang sehat dengan orang lain
- Peka (sensitif) terhadap kondisi emosi orang lain
- Mengatasi hambatan dalam berkomunikasi
MENJADI PRIBADI HUMORIS DAN MENYENANGKAN
- Tujuan dan arti pentingnya
- Mengembangkan humor yang membangun
- Sepuluh (10) petunjuk menjadi pribadi yang menyenangkan
BERHUBUNGAN DENGAN ORANG SULIT
- Mengenali tipe-tipe orang sulit
- Berkomunikasi secara efektif dengan orang sulit
- Penyembuhan Luka Batin (Dianetics)
- Mengenali aspek-aspek pribadi yang menghambat hubungan emosional yang sehat dengan orang lain
- Mempraktekkan dianetics (model konseling antar teman)
- Tugas : Penelitian dan refleksi batin
MENGATASI PROBLEM EMOSIONAL DIRI DAN ORANG LAIN
- Sharing pribadi dan kelompok tentang kiat mengatasi masalah emosional dengan orang lain
- Petunjuk mengatasi masalah emosi
PENGGUNAAN EQ DI DALAM DUNIA KERJA
- Mendalami lebih lanjut tentang praktek EQ di tempat kerja
- Dampak EQ bagi pengembangan diri dan karir
RENCANA EMOSI PRIBADI
- Rencana pribadi untuk berubah
- Tantangan komitmen perubahan
- Petunjuk memelihara komitment perubahan
Trainer Anda :
- Luhut Sagala, CITD
Adalah pendiri dan Managing Director Training & Consulting. Berpengalaman lebih dari 20 tahun sebagai Trainer dan HRD Consultant. Memperoleh licence trainer profesional dari DALE CARNEGIE TRAINING, USA. Telah memimpin lebih dari 3000 angkatan dalam program pengembangan SDM pada perusahaan nasional maupun yang berskala internasional antara lain : Bank Indonesia, Bank Mandiri, BNI, BRI, BCA, BTN, Bank Panin, CIMB Niaga, PGN, PERTAMINA, PLN, Astra Int. Group, AHM, Hyundai Mobil Indonesia, Honda Prospect Motor, Indomobil Sukses Int, LG Electronics, EPSON Batam, SONY Chemicals Batam, Kalbe Farma, Biofarma, Sanofi Aventis, Kondur Petroleum SA, Summitmas Property, Charoen Pokphand Indonesia, Gold Coin Indonesia, Schering Indonesia, Komatsu Indonesia Tbk. Indosat, TELKOM, Esia, Sucofindo, Lion Superindo, ANTEVE, MNC, RAPP, Modern Photo Tbk, Hero Supermarket, Matahari Dept. Store, Japfa Comfeed, Intraco Group, Elektrolux, Toyota Astra Finance, WOM Finance, ACC, FIF, AJ. Manulife Indonesia, Eka Life, MLC Indonesia, Credit Suisse Life & Pensions, Tripolita, Autojaya Idetech, Petrosea, BPK RI, Astra Graphia IT, Pharos, DEPDIKNAS, Yamaha Indonesia Motor Mfg, Yamaha Motor Kencana Indonesia, BRIngin Life, SMS Finance, Bosowa Corporation, Kompas Gramedia, dll.
Trainer of :
- Personal Development and Leadership Building
- Motivation and Confidence Building
- Confident Selling Program
- Excellent Customer Service
- Presentation and Confidence Building
- Presentation and Confidence Building
- Managing Change and Leadership Skills
- Negotiation and Selling Skills
- Training for Trainer
- Management Workshop
Ir. Binsar Hendrik, CITD
Kelahiran Bandung pada tanggal 19 Juli 1959. adalah senior Trainer sejak tahun 2006, adalah seorang sarjana arsitektur, dan seorang profesional trainer dengan pengalaman mengajar lebih dari 1000 kelas dengan hasil excellence di banyak perusahaan seperti : Pertamina, PT Caltex Pacific Indonesia, Vico Indonesia, Mobil Oil, Hongkong Tourist Association (Hongkong), Bank BNI 46, Bank Rakyat Indonesia, Arun LNG, Lippo Land Group, PT Unocal, PT Conoco, PT Kalbe Farma, Ateja, PT Telkom, PT Semen Cibinong, Premier Oil Natuna Sea, Ltd, Freeport Indonesia, Santa Fe, KUFPEC dan masih banyak lagi. Didukung oleh pengalaman organisasi yang luas dan pengalaman terakhir bekerja sebagai salah seorang General Manager di salah satu bank terkemuka di Indonesia. Berpengalaman dalam pengembangan sumber daya manusia & manajemen, telah banyak mengikuti pendidikan baik di dalam maupun di luar negeri. Sebagai seorang International Trainer setelah mendapatkan “Certificate in Training & Development” (CITD) yang diselenggarakan oleh Institute of Personal & Development (IPD) London, Inggris dan juga berpengalaman sebagai trainer di Dale Carnegie Training® USA.
Jadwal Training 2014
|
LOCATION |
YOUR SCHEDULE |
PRICE |
| JAKARTA | Rp. 3.900.000 | |
| Rp. 3.900.000 | ||
| 27-28 NOV 2014 | Rp. 3.900.000 | |
| BANDUNG | Rp. 4.100.000 | |
| 18-19 SEP 2014 | Rp. 4.100.000 | |
| YOGYAKARTA | Rp. 4.400.000 | |
| 27-28 AGT 2014 | Rp. 4.400.000 | |
| 5-6 NOV 2014 | Rp. 4.400.000 | |
| BALI | Rp. 5.400.000 | |
| 13-14 OKT 2014 | Rp. 5.400.000 | |
| 4-5 DES 2014 | Rp. 5.400.000 |
Lokasi :
Jakarta (GrandKemang Hotel), Bandung (Grand Preanger Hotel), Yogyakarta (Ibis Hotel), Medan (Danau Toba Hotel), Bali (Sun Island Hotel), Bogor (Salak Hotel), Cikarang & Bekasi (Sahid Jaya Hotel), Tangerang (Atria Hotel), Surabaya (Mercure Hotel), Semarang (Horison Hotel), Makassar (Arya Duta Hotel).
Include :
(Exclusive Hand out’s, Coffee Break, Lunch, Certificate & Complimentary)