EFFECTIVE COMPETENCY BASED PA SYSTEM
Yogyakarta | 19 – 21 Januari 2015 | IDR 6.000.000
Bandung | 19 – 21 Januari 2015 | IDR 6.500.000
Bali | 19 – 21 Januari 2015 | IDR 8.000.000
Yogyakarta | 26 – 28 Januari 2015 | IDR 6.000.000
Bandung | 26 – 28 Januari 2015 | IDR 6.500.000
Bali | 26 – 28 Januari 2015 | IDR 8.000.000
Jadwal Training 2015 Selanjutnya …
DESKRIPSI
Penilaian kinerja yang didasarkan pada pencapaian sasaran individu/kelompok serta mempertimbangkan kompetensi dari setiap individu/kelompok yang dinilai, merupakan salah satu cara penilaian yang dianggap mampu mengurangi unsur subyektivitas dari penilaian, sehingga lebih dapat diterima serta dipahami oleh anak buah yang dinilai. Penilaian kinerja yang berbasis pada kompetensi selain merupakan salah satu tanggung jawab utama seorang atasan untuk menilai anak-buahnya, juga merupakan suatu elemen penting dalam HR System yang harus dilaksanakan dalam kaitannya dengan Career Development/Succession Planning, Reward Management maupun People Development.
TUJUAN
- Cara menetapkan kriteria penilaian kinerja individu/kelompok serta menetapkan cara penilaian kinerja anak buahnya secara lebih obyektif, sehingga hasil penilaian dapat diterima oleh anak buah.
- Cara meng konversikan PA system yang tidak berbasis kompetensi ke Competency Based PA System
MATERI TRAINING EFFECTIVE COMPETENCY BASED PA SYSTEM
- Pengertian mengenai kompetensi
- Kompetensi vs. Kinerja Individual dan Kinerja Group
- Kompetensi vs. Sasaran dan Strategi Perusahaan serta Struktur Organisasi
- Job Description dan penetapan Standar Kompetensi
- Performance Management dan Goal Setting
- Penetapan kriteria penilaian kinerja ( Performance Appraisal criterias ) serta cara penilaiannya.
- Tahap-tahap konversi penilaian PA non kompetensi ke berbasis kompetensi
- Pelaksanaan dan kesulitan yang dihadapi dalam penilaian kinerja
- Tindak lanjut setelah pelaksanaan penilaian kinerja
INSTRUKTUR
Arief Hartono, SE., MHRM., Ph.D and team
PESERTA TRAINING
Para professional HR yang bertugas mengembangkan Performance Management, khususnya PA system.
METODE
Lecturing, diskusi interactive, roleplay, sharing and studi kasus.
- 5-7 Januari 2015, 9-21 Januari, 26-28 Januari
- 2-4 Februari, 16-18 Februari, 25-27 Februari
- 2-4 Maret, 16-18 Maret, 24-26 Maret
- 6-8 April , 14-16 April, 21-23 April
- 6-8 Mei, 11-13 Mei, 26-28 Mei
- 1-3 Juni, 16-18 Juni, 23-25 Juni
- 1-3 Juli, 14-16 Juli, 28-30 Juli
- 4-6 Agustus, 11-13 Agustus, 25-27 Agustus
- 1-3 September, 15-17 September, 21-23 September
- 6-8 Oktober, 12-14 Oktober, 20-22 Oktober
- 3-5 November, 17-19 November, 24-26 November
- 1-3 Desember, 8-10 Desember, 15-17 Desember, 21-23 Desember 2015
TEMPAT & INVESTASI
- Yogyakarta : IDR 6.000.000 | Ibis Styles Dagen, Ibis Malioboro, Horison Ultima-Riss, Harper Mangkubumi, 101 Hotel, Grand Tjokro, Novotel, Grand Aston Hotel | Kuota Min. Peserta: 2 orang
- Bali : Ibis Styles Kuta, Ibis Dewi Sri, Ibis Bali Kuta, Ibis Circle Kuta, Harris Hotel | IDR. 8.000.000 Per Peserta (Non-Residential) | Kuota Min. Peserta: 5 orang
- Bandung : Gino Feruci, De Batara, Amaris, Golden Flower Hotel | IDR. 6.500.000 Per Peserta (Non-Residential) | Kuota Min. Peserta: 5 orang
FACILITIES
- Training Modul,
- Exclusive Backpack,
- Stationeries,
- Sertifikat Training,
- Exclusive Polo shirt atau jaket,
- Flashdisk berisi materi training,
- 2x coffee break dan makan siang,
- Picking-up service dari Bandara ke hotel/training venue (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama).