EFFECTIVE COMPETENCY DESIGN AND ITS APPLICATION

EFFECTIVE COMPETENCY DESIGN AND ITS APPLICATION

Hotel  Papandayan, Bandung | 4 – 6 September 2013 | Rp. 8.757.000,-/peserta
Hotel  Papandayan, Bandung | 4 – 6 Sesember  2013 | Rp. 8.757.000,-/peserta

DESKRIPSI

Kompetensi manajemen sudah merupakan salah satu core aktivitas yang ‘mutlak’ dilakukan oleh manajemen SDM modern. Terlepas dari belum siapnya suatu Perusahaan untuk masuk ke dalam proses manajemen kompetensi, pemahaman mengenai kompetensi2 penting yang ada di suatu Perusahaan merupakan ‘sarana’ untuk melakukan micro managed terhadap keunggulan kompetitive yang ingin dibangun Perusahaan tersebut. Dengan demikian ia merupakan salah satu link penting antara praktis pengelolaan SDM dengan arah strategis Perusahaan.

Definisi kompetensi yang tepat yang dibangun di dalam competency dictionary Perusahaan juga sangat menentukan seberapa jauh aplikasi kompetensi bisa dilakukan dalam kaitan dengan proses asesment untuk mendapatkan karyawan yang tepat dan mempromosikannya serta proses development untuk mengembangkan karyawan tersebut untuk kebutuhan saat ini ataupun di masa yang akan datang.

Salah satu tahap awal yang penting untuk manajemen kompetensi adalah keberhasilan Tim SDM men-desian kompetensi model-nya. Workshop ini tidak hanya akan membawa pada proses mendesain kompetensi secara setahap demi setahap tetapi juga memberikan tools yang Anda butuhkan untuk melakukannya dan memastikan bahwa disain kompetensi yang Anda bangun sudah sesuai dengan kebutuhan, arah strategis dan ‘lingkungan’ Perusahaan.

Pungki Purnadi tidak saja menguasai aspek teori dari HR action ini, tetapi juga telah terlibat secara intens melakukan hal tersebut di suatu perusahaan multy national di Indoenesia, bahkan menjadi salah satu motor pengembangan manajemen kompetensi Perusahaan tersebut di lingkup regional yang dia lakukan ketika dia ditempatkan di salah satu headquarter Perusahaan tersebut di luar Indonesia. Hal ini menjamin proses workshop ini akan banyak berisi sharing praktis pengalamannya dalam mengembangkan dan menerapkan kompetensi untuk beragam posisi.

TUJUAN

• Memahami konsep kompetensi
• Mengembangkan ketrampilan dalam merumuskan core dan generic competencies
• Mengaplikasikan kompetensi untuk proses seleksi dan people development

COURSE OUTLINE

• Bagaimana menentukan job yang akan menjadi sample dalam mendefinisikan model kompetensi
• Mendefinisikan isue dan challange yang dihadapi oleh jabatan tersebut dan kontribusinya bagi pencapaian sasaran Perusahaan.
• Mengembangkan core dan generik kompetensi
• Mendefiniskan level kompetensi secara praktis
• Mengembangkan metode yang tepat dalam pengumpulan data
• Tool statistik dasar yang diperlukan untuk melakukan validasi
• Aplikasi penerapan kompetensi ke dalam recruitment, training, performance management & career management
• Aplikasi kompetensi ke dalam database Sistem Informasi

METODE

• Presentasi konsep dan framework, studi kasus, role play, sharing pengalaman, presentasi kelompok, dll.
• Untuk lebih efektifnya workshop ini diharapkan partisipan membawa contoh komptensi yang ada di Perusahaan atau deskripsi dari suatu jabatan

KORDINATOR
Ir. Pungki Purnadi, MM

Mr. Pungki Purnadi is a HR practitioner, he has more than 15 years experiences in handling HR matter in some multinational company such as TOTALFINAELF, MedcoEnergi and Petronas. He has also some years experiences with international management consultant, handling some HR matters in tobaccos, pulp & paper and cement industries. His background is Petroleum Engineering and Master Management. He was the Chairman of Training & Develoment Organization within Oil & Gas Industry (KKSD). As HR practitioners, he is very active to run and facilitating several HR programs.

Metode :

Disampaikan dengan Multimedia dan Multisensories (Visual-Auditory-Kinestetik).Menggunakan Accelerated Learning Techniques: Mengalami, Refleksi, Teori dan Rencana Penerapan.

Waktu :

• 6 – 8  Maret  2013 Batch I
• 11 – 13 Juni 2013 Batch II
• 4 – 6 September 2013 Batch III
• 4 – 6 Sesember  2013 Batch IV,
•  Pukul 08.00-16.00 WIB

Tempat :

Hotel   Papandayan BANDUNG

Biaya :

Rp. 8.757.000,-/peserta non residensial. Pengiriman 3 pesreta dari perusahaan yang sama Rp. 7.975.000,-/peserta non Residensial

Fasilitas :

• Meeting room hotel ***
• Training KIT
• Sertifikat
• Souvenir
• 2X Coffe Break And lunch
• Hard Copy and Soft Copy Materi

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training

1. INFORMATION OPTIONS
2. Judul Training(required)
3. Tanggal Training
4. Select a message type Registration Offering Letter (Permintaan Proposal Penawaran) Next Schedule Information (Jadwal selanjutnya) More Information (Informasi tambahan) Others (lain-lain) (required)
5. PERSONAL DATA
6. Your Name(required)
7. Job Title(required)
8. Company(required)
9. Company Address
10. Email(valid email required)
11. Mobile Phone(required)
12. Office Phone(required)
13. Extention No.
14. Facsimile (Fax)
15. Website
16. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
17. Penanggung Jawab Training di Perusahaan
18. Email
19. Office Phone+Ext atau No. Handphone
20. Jumlah Peserta(required)
21. Nama-nama peserta
22. Payment Method Bank Transfers Submitting an Invoice Cheque or Cash on arrival ( If Possible)
23. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
24. Pesan untuk penyelenggara Training
25. CC this registration / message to me
26. Isikan angka/huruf pada gambar

 

cforms contact form by delicious:days